Document :

UIT-SG CL  Contribution  66

Titre :

Rapport d'activité sur la mise en ouvre du plan de transformation des ressources humaines et de la Résolution 48 (Rév. Bucarest, 2022) de la Conférence de plénipotentiaires

Reçu le :

2026-03-30

Source :

SG

Groupes destinataires :

ADM

Réunion :

2026-04-28

Disponibilité :

Document public

Résumé :

Le Plan de transformation des ressources humaines vise à favoriser l'excellence organisationnelle en progressant dans trois domaines distincts: les personnes, la culture et les services. Cette initiative stratégique vise à développer des effectifs adaptables, compétents et autonomes, à promouvoir une culture dans laquelle les personnes se sentent en sécurité, valorisées et capables de donner le meilleur d'elles-mêmes, et à améliorer les services RH pour mieux soutenir le personnel. Les critères de succès sont notamment un environnement professionnel porteur, une gestion efficace des talents, une vision commune de l'organisation, des politiques en matière de ressources humaines modernisées, des rôles clairement définis et une meilleure adaptabilité opérationnelle.
Le Plan de transformation fait suite à la Résolution 48 (Rév. Bucarest, 2022) de la Conférence de plénipotentiaires et constitue un élément moteur de la feuille de route pour la transformation de l'UIT. Le présent rapport d'activité indique les principaux résultats obtenus dans chaque domaine pour 2025 et début 2026, sous l'angle de la mise en ouvre de la Feuille de route pour la transformation et de la Résolution 48 (Rév. Bucarest, 2022) de la PP.