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Abstracto :
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El Plan de Transformación de Recursos Humanos (PTRH) tiene como objetivo impulsar la excelencia institucional mediante la promoción de tres ámbitos diferenciados: personas, cultura y servicios. Esta iniciativa estratégica está diseñada para establecer una fuerza de trabajo ágil, capaz y empoderada, fomentar una cultura en la que las personas se sientan seguras, valoradas y capaces de dar lo mejor de sí mismas, y mejorar la prestación de servicios de recursos humanos para apoyar mejor a nuestra gente. Algunos indicadores de éxito son la provisión de un entorno de trabajo propicio, la gestión eficaz de los talentos, una visión institucional común, políticas de recursos humanos modernizadas, funciones claramente definidas y mayor agilidad operativa.
El PTRH responde a lo dispuesto en la Resolución 48 (Rev. Bucarest, 2022) y es un motor fundamental de la hoja de ruta de transformación de la UIT. En este informe sobre los progresos se presentan los principales resultados alcanzados en cada ámbito en 2025 y principios de 2026, en favor de la aplicación tanto de la hoja de ruta de transformación como de la Resolución 48 (Rev. Bucarest, 2022).
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