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Emplois
Bien qu'elle n'applique pas de système rigide de quotas, l'UIT recrute du personnel originaire du plus grand nombre de pays possible afin que toutes les régions du monde soient représentées et que soit rapprochés les points de vue, les méthodes et les compétences linguistiques propres à chaque pays, sans lesquels aucune organisation véritablement internationale et à vocation universelle ne saurait fonctionner.

Au 1er janvier 2006, le total des effectifs de l'UIT était de 822 personnes de 80 nationalités. Les fonctionnaires travaillent au siège de l'Union à Genève et dans 11 bureaux hors siège répartis dans le monde entier.

Les emplois d'experts et de cadres font l'objet d'une procédure de recrutement au niveau international afin que l'Union puisse attirer les meilleurs candidats dans toutes les disciplines.

Service des experts
Dans le cadre de ses efforts visant à améliorer l'accès aux télécommunications dans les pays en développement, le BDT gère un Service des experts qui recrute des spécialistes des secteurs public et privé pour participer à des missions demandant de grandes compétences techniques dans un domaine précis. Selon les besoins, les experts peuvent être spécialistes de nombreux domaines: transmission, commutation, communications mobiles, radiodiffusion, communications par satellite, restructuration du secteur et réglementation des télécommunications.

Le BDT organise chaque année quelque 300 missions d'experts.

Programme de stages
L'Union organise également un programme de stages d'été non rémunérés ayant pour objet de donner à des étudiants la chance de se perfectionner et d'acquérir une expérience intéressante dans un environnement international.

La participation à ce programme est ouverte aux étudiants du premier et du deuxième cycle universitaire des 189 Etats Membres de l'UIT, les candidats étant sélectionnés en fonction des besoins des différents départements de l'UIT.

Les stages, qui commencent habituellement en juillet, durent un à deux mois.

 

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Mis à jour le 2007-04-26