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Résumé :
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À sa session extraordinaire de septembre 2019, le Conseil a, par sa Décision 619, chargé le secrétariat de travailler sur le plan de mise en ouvre des futures modifications des conditions de travail liées au transfert de tous les fonctionnaires, qui se déroulera en deux phases, la première consistant à n'utiliser que deux des trois bâtiments du siège dès 2022, et la deuxième à utiliser le nouveau bâtiment dès 2026. Le Conseil a prévu dans la Décision 619 les crédits budgétaires nécessaires sous la rubrique des coûts indirects.
La stratégie et le plan de mise en ouvre pour les conditions de travail du personnel ont été soumis à la quatrième séance de la seconde consultation virtuelle des Conseillers de 2020, tenue le 19 novembre 2020, et ont été examinés plus avant à la douzième réunion du Groupe de travail du Conseil sur les ressources financières et les ressources humaines (GTC-FHR), organisée en janvier 2021.
Pour obtenir les avis spécialisés nécessaires sur les conditions de travail du personnel et la mise en place de méthodes de travail modernes dans ce cadre nouveau, la Demande de proposition RFP-S-HRMD-2020-O66 visant à sélectionner un cabinet de conseil chargé d'élaborer une stratégie et un plan de mise en ouvre pour les conditions de travail du personnel de l'UIT a été publiée le 9 septembre 2020.
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