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Abstracto :
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En el presente documento se propone una estrategia para avanzar en los debates en curso sobre el examen de la unidad contributiva (UC).
Conforme a la propuesta formulada por la secretaría, el Consejo, en su reunión de 2025, acordó mantener la unidad contributiva en el nivel provisional de 318 000 CHF. A la sazón, los miembros del Consejo solicitaron a la secretaría que preparase diversas propuestas de revisión de la metodología aplicable a la UC, incluidos posibles ajustes en función de la inflación, el rendimiento y el coste inherente a los nuevos mandatos, para su consideración por los Estados Miembros. Esta metodología se aplicaría en la fase previa a la PP 30 y toda modificación de la UC entraría en vigor a partir de 2032. La secretaría presentó propuestas al respecto al Grupo de Trabajo del Consejo sobre Recursos Humanos y Financieros, que se reunió en enero de 2026.
La Secretaria General ha indicado que no se propondrá ningún aumento en la PP 26. Además, la Unión sigue ejerciendo su labor en el marco de los límites presupuestarios aprobados, gracias al refuerzo de la disciplina financiera. Por tanto, en el presente documento, la secretaría propone seguir vigilando de cerca la situación financiera y aplicar medidas que obren en favor de la eficiencia, la orientación y la coordinación, y consoliden la disciplina financiera. Cabe prever que, de esta forma, la UIT podrá ejercer su labor en el marco de los límites presupuestarios aprobados, aunque ello entrañe la posibilidad de que algunas iniciativas no puedan financiarse con cargo al presupuesto ordinario. Cada año, la secretaría presentará información actualizada en relación con los informes financieros del Consejo en los que se evalúan criterios pertinentes para la UC, conforme a lo indicado en el presente documento.
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