Document :

UIT-SG CL  Contribution  54

Titre :

Rapport d'activité sur la mise en oeuvre du Plan stratégique pour les ressources humaines et de la Résolution 48 (Rév. Dubaï, 2018) de la conférence de plénipotentiaires

Reçu le :

2021-02-16

Source :

SG

Réunion :

2021-06-08

Disponibilité :

Document public

Résumé :

À sa session de 2019, le Conseil a approuvé une Stratégie centrée sur le personnel et un Plan stratégique quadriennal pour les ressources humaines (HRSP) pour la période 2020-2023, alignés sur les Plans stratégique et financier de l'UIT, afin de répondre aux besoins de l'Union, de ses membres et de son personnel. Le présent rapport rend compte de la mise en oeuvre du Plan HRSP durant la période 2019-2021 et comporte les annexes ci-après, contenant des décisions à adopter:
i) Processus de recrutement ? Réduction de la période de mise au concours
ii) Statut personnel pour l'application des indemnités de l'UIT
iii) Avancement dans le grade au sein des catégories professionnelle et supérieure.
Le présent document a initialement été élaboré sous la cote C20/54 en vue de sa soumission à la session de 2020 du Conseil, mais n'a pas été examiné.