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L’IA, la numérisation et la transformation des emplois : garantir un travail décent


Organisation internationale du travail

Session 296

mardi, 7 juillet 2026 11:00–11:45 (UTC+02:00) Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance) Salle H1, Bâtiment de l'UIT à Montbrillant Réunion de facilitation de la ligne d'action interactive
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Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance)


Grande orientation C7 Téléemploi

Lors de cette session du SMSI, organisée par l’OIT au titre de la grande orientation C7 (cybertravail), des experts de l’OIT et de l’UIT analyseront les effets différenciés de l’IA et de la numérisation sur le travail. 

L’intelligence artificielle (IA) et les technologies numériques remodèlent les marchés du travail à une vitesse sans précédent. Leur impact varie considérablement selon les pays, les secteurs, les professions et les groupes démographiques, créant de nouvelles opportunités de productivité, d’innovation et de création d’emplois, tout en générant des risques tels que le déplacement d’emplois, la refonte des tâches, l’obsolescence des compétences et l’augmentation des inégalités.

Les débats seront guidés par les questions suivantes :

  • Comment l’IA et la numérisation changent-elles l’organisation du travail et remodèlent-elles les tâches dans différents métiers et secteurs ?
  • Les nouvelles technologies créent-elles de nouvelles possibilités d’emploi et transforment-elles les rôles existants, y compris dans les plateformes, les nouvelles professions liées à l’IA et les services numériques ?
  • Au-delà du travail sur plateforme, comment l’utilisation de systèmes automatisés pour l’embauche, le suivi des performances, l’attribution des tâches et le licenciement (le « patron en tant qu’algorithme ») se répand-elle dans les lieux de travail traditionnels ?
  • Quels groupes vulnérables sont confrontés aux risques les plus élevés de déplacement ou de détérioration de la qualité de l’emploi (par exemple, les travailleurs peu qualifiés, les jeunes, les femmes, les travailleurs de l’économie informelle, les travailleurs âgés).
  • Comment protéger les travailleurs des pays du Sud qui fournissent les données fondamentales pour les systèmes d’IA ? Étant donné qu’ils travaillent souvent dans des conditions précaires, mal rémunérées et où ils sont confrontés à des risques sanitaires et psychosociaux.
  • Quelles sont les réponses politiques pour garantir un travail inclusif et décent, y compris le développement des compétences, l’adaptation de la protection sociale, la transparence et la responsabilité dans la gestion algorithmique sur le lieu de travail ?
  • Quelles initiatives sont prises à l’OIT et à l’UIT pour relever certains des défis de la numérisation et de l’IA ? Comment certaines des normes internationales du travail et d’autres instruments existants peuvent-ils résoudre certains des problèmes, et quelles sont les lacunes émergentes en matière de réglementation ?
  • Comment les nouvelles technologies modifient-elles l’élaboration des politiques sur le marché du travail, en particulier dans les politiques d’emploi et de formalisation ?

 Objectifs de la session :

  • Mettre en évidence la voie empruntée par la grande orientation C7 du SMSI sur le cybertravail.
  • Présenter des données sur la manière dont l’IA et la numérisation transforment le travail différemment selon les types d’emplois et les régions.
  • Discutez des principaux risques et opportunités en matière de quantité, de qualité et d’égalité de l’emploi.
  • Souligner l’action de l’OIT et de l’UIT.
  • Mettre en évidence les stratégies des pays émergents et les politiques du marché du travail qui favorisent une transition numérique inclusive. 
Intervenants
Ms. Maria Prieto Berhouet
Mme Maria Prieto Berhouet Spécialiste principal de l’emploi OIT Modérateur

Maria est spécialiste principale de l’emploi au Département de l’emploi de l’OIT. Elle est la coordonnatrice de la grande orientation C7 du SMSI sur le cybertravail. Dans son poste actuel, elle dirige, entre autres, les travaux sur la numérisation dans le cadre des politiques de l’emploi. La négociation par le biais du dialogue social est une dimension cruciale de son travail. 

Auparavant, Maria a travaillé comme spécialiste de l’Initiative de l’OIT sur l’avenir du travail, où elle a fourni un soutien technique à la Commission mondiale sur l’avenir du travail et aux travaux de l’OIT sur le sujet. Maria a plus de vingt ans d’expérience professionnelle aux Nations Unies à des postes dans des domaines thématiques tels que l’emploi des jeunes, la numérisation, le développement économique et social local, les partenariats public-privé pour l’environnement urbain, les petites et micro-entreprises, l’économie informelle et le développement des infrastructures. 


Ms. Uma Rani
Mme Uma Rani Amara Économiste principal OIT

Uma Rani est économiste principale au Département de la recherche du Bureau international du Travail. Elle travaille sur les transformations numériques dans le monde du travail depuis près de dix ans, dans lesquelles elle tente d’explorer comment les institutions sociales et syndicales pourraient être renforcées pour lutter contre les inégalités économiques et sociales. Elle travaille dans le domaine des pratiques de gestion algorithmique dans les lieux de travail traditionnels, des mentons d’approvisionnement en IA et du travail sur plateforme. Elle a coordonné le grand rapport phare de l’OIT sur l’emploi et les perspectives sociales dans le monde 2021 : le rôle des plateformes de travail numériques dans la transformation du monde du travail » et coédite actuellement un livre intitulé « Du taylorisme à la gestion algorithmique : une analyse multisectorielle de la technologie, du contrôle et des expériences des travailleurs ».


Mr. Juan Chacaltana
M. Juan Chacaltana Spécialiste principal de l’emploi OIT

Juan Chacaltana est spécialiste principal de l’emploi au BIT à Genève. Auparavant, il a travaillé comme économiste régional au Bureau régional de l’OIT pour l’Amérique latine et les Caraïbes et comme spécialiste de l’emploi au Bureau de l’OIT pour les pays andins. Il a également dirigé le Programme de formalisation de l’OIT pour l’Amérique latine et les Caraïbes ainsi que le Programme interinstitutions des Nations Unies pour les OMD sur la jeunesse, l’emploi et les migrations. Il est titulaire d’un doctorat en économie de l’Université catholique du Pérou et d’une maîtrise en sciences économiques de l’Université Texas A&M aux États-Unis.


Mr. Sher Verick
M. Sher Verick Coordonnateur de la numérisation et de l’IA OIT

Sher Singh Verick est coordinateur de la numérisation et de l’IA à l’OIT. Avant d’occuper ce poste, il a occupé divers postes au sein de l’OIT, notamment celui de directeur du programme d’emploi au Centre international de formation de l’OIT et de directeur adjoint de l’équipe de travail décent de l’OIT pour l’Asie du Sud et de son bureau de pays pour l’Inde. Il a également travaillé pour la Commission économique des Nations Unies pour l’Afrique et diverses institutions de recherche en Europe et en Australie. Il est titulaire d’une maîtrise en économie du développement de l’Université nationale australienne et d’un doctorat en économie de l’Université de Bonn. Depuis décembre 2004, il est chercheur à l’Institute for Labor Economics (IZA). Il a publié dans diverses revues et est l’auteur ou l’éditeur de plusieurs volumes, dont Transformation of Women at Work in Asia : An Unfinished Development Agenda. 


Ms. Praachi Kumar
Mme Praachi Kumar Responsable associé du développement des capacités UIT

Praachi Kumar est responsable adjointe du renforcement des capacités à l’Union internationale des télécommunications, où elle soutient le développement des capacités et des compétences numériques. Elle coordonne la plate-forme de l’Académie de l’UIT, portail vers les activités de renforcement des capacités de l’UIT, qui forme plus de 115 000 professionnels des TIC dans des domaines liés au développement et à la transformation numériques. Praachi est économiste du développement. Dans son doctorat, elle étudie l’impact des nouvelles technologies sur les résultats de développement liés à l’inégalité, à la discrimination et à l’inclusion entre les sexes. Avant d’occuper son poste à l’UIT, Mme Praachi a travaillé avec l’Université des Nations Unies à l’UNU-MERIT, en tant que chercheuse postdoctorale sur l’inclusion numérique et le renforcement des capacités. Son engagement en faveur du développement et de la technologie s’appuie sur plus d’une décennie d’expérience dans la recherche et les programmes économiques.


Sujets
Compétences numériques Droits de l'homme Économie numérique Inclusion numérique Intelligence artificielle Transformation numérique
Lignes d'action du SMSI
  • GO C4 logo C4. Le renforcement des capacités
  • GO C7 E–EMP logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cybertravail
Objectifs de développement durable
  • Objectif 8 logo Objectif 8: Promouvoir croissance économique soutenue, plein emploi productif et travail décent pour tous
Objectifs du GDC
  • Objectif 1 : Combler toutes les fractures numériques et accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable
  • Objectif 2 : Élargir l'inclusion et les bénéfices de l'économie numérique pour tous
  • Objectif 3 : Favoriser un espace numérique inclusif, ouvert, sûr et sécurisé qui respecte, protège et promeut les droits de l'homme
  • Objectif 4 : Promouvoir des approches de gouvernance des données responsables, équitables et interopérables
  • Objectif 5 : Améliorer la gouvernance internationale de l'intelligence artificielle au bénéfice de l'humanité