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Mesurer ce qui compte : intégrer l’égalité des genres dans la gouvernance de l’IA grâce à des indicateurs sexospécifiques


Coalition pour l’égalité hommes-femmes dans le numérique (GiDC)

Session 271

lundi, 6 juillet 2026 14:00–14:45 (UTC+02:00) Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance) Salle G3, Bâtiment de l'UIT à Varembé Session interactive 1 Document
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Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance)


Conformément à la Résolution A/RES/80/173, il est demandé d’intégrer le principe de l’égalité hommes/femmes dans toutes les grandes orientations du SMSI et d’inclure les « indicateurs et indicateurs propres à faciliter le suivi et la mesure ». Bien que la Résolution montre des progrès dans la prise en compte de termes centraux tels que « égalité des sexes » et « violence fondée sur le genre », des lacunes critiques subsistent dans des domaines tels que l’intelligence artificielle et les indicateurs de genre connexes. En particulier, elle ne reconnaît pas que les systèmes d’IA ne sont pas neutres et perpétuent souvent des inégalités structurelles, exposant de manière disproportionnée les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre à des préjudices en ligne tels que la violence sexiste facilitée par la technologie. Ces écarts doivent être comblés d’urgence, car l’intégration de l’égalité hommes-femmes dans la gouvernance de l’IA au moyen d’indicateurs concrets est conforme à l’engagement pris en faveur de l’égalité hommes-femmes dans le processus d’examen du SMSI+20. 

Cette table ronde réunira des coordonnateurs des grandes orientations, des représentants des gouvernements et des représentants de la société civile qui s’engageront dans trois domaines : 1) Sans intégrer les considérations de genre, le développement de l’IA passera à côté des connaissances et de l’innovation des femmes et des groupes de diverses identités de genre, ne parvenant pas à traiter de manière exhaustive les préjudices et la violence basée sur le genre dans les systèmes d’IA et à promouvoir les parcours féministes de conception technologique. 2) Intégrer l’égalité hommes-femmes dans la gouvernance de l’IA grâce à des indicateurs concrets spécifiques qui comprennent, sans toutefois s’y limiter : augmenter les postes de direction des femmes et des groupes de diverses identités de genre dans les organisations d’IA ; former les praticiens de l’IA à la conception tenant compte des questions de genre ; accroître une connectivité efficace pour les femmes ; engagements de financement public pour des services d’IA tenant compte de l’égalité hommes-femmes dans les pays du Sud. 3) Intégration du principe de l’égalité hommes/femmes dans tous les processus de gouvernance du numérique, de l’intelligence artificielle et des technologies émergentes tels que le Pacte numérique mondial.

Intervenants
Marina Meira
Marina Meira Coordonnatrice des politiques publiques Derechos Digitales Modérateur

Marina Meira est avocate titulaire d’un master en diffusion scientifique et culturelle. Elle a de l’expérience en recherche, en plaidoyer et en litige stratégique au sein d’organisations de la société civile et du secteur public.


Ms. Nandini Chami
Nandini Chami Directeur adjoint et chercheur – Recherche et engagement politique L’informatique pour le changement

Nandini Chami est directrice adjointe et chercheuse en recherche et engagement politique chez IT for Change. Elle codirige la piste de travail de l’organisation sur l’exploration des imaginaires féministes de la gouvernance de l’économie numérique. Nandini est également activement engagée dans les efforts mondiaux de plaidoyer d’IT for Change à l’intersection de la techno-gouvernance, des droits de l’homme et de la justice en matière de développement, en particulier par le biais du Global Digital Justice Forum.


Pavitra Ramanujam
Pavitra Ramanujam Responsable de programme de justice sociale et environnementale Association pour le progrès des communications (APC)

Pavitra Ramanujam est une avocate qui dirige le programme de justice sociale et environnementale de l’Association pour le progrès des communications (APC), où son travail est axé sur la promotion des droits numériques et une approche fondée sur les droits de l’élaboration des politiques TIC et de la gouvernance de l’IA. Pavitra a une vaste expérience de travail aux niveaux national et régional en Asie sur des questions liées à la liberté d’expression, de réunion et d’association. Elle se concentre principalement sur les préjudices numériques tels que les discours de haine, la mésinformation et la désinformation et leur impact sur les groupes vulnérables, notamment les femmes et les personnes de diverses identités de genre, et sur l’intégrité de l’information en général.


Ms. Caitlin Kraft-Buchman
Caitlin Kraft-Buchman Directeur général / Fondateur Women At The Table / A+ Alliance for Inclusive Algorithms / AI & Equality Initiative

Caitlin Kraft-Buchman est PDG/fondatrice de Women at the Table, un groupe de réflexion sur l’égalité des sexes et le changement des systèmes basé en Suisse. Elle est cofondatrice de <A+> Alliance for Inclusive Algorithms, une coalition multidisciplinaire d’universitaires, d’activistes et de technologues qui prototypent l’avenir de l’intelligence artificielle qu’elle codirige avec Code for Africa. Caitlin a été Présidente(s) du Groupe d’experts 2023 de la CSW67, la Commission de la condition de la femme des Nations Unies, dont le premier thème prioritaire était la technologie et l’innovation. Elle a également été membre du groupe d’experts CSW70 en 2026 en tant qu’auteure de Judicial Algorithms & Gender Bias.  Elle a également fondé et dirige l’initiative <AI & Equality>, une communauté mondiale de 950+ chercheurs membres de 57 pays travaillant pour une approche de l’IA basée sur les droits de l’homme.


Ms. Mrinalini Dayal
Mrinalini Dayal Responsable - Alliance pour les droits numériques universels L’égalité maintenant

Mrinalini Dayal est une militante mondiale pour l’égalité des sexes et les droits numériques, dirigeant actuellement l’Alliance pour les droits numériques universels (AUDRi) chez Equality Now, où elle plaide pour la gouvernance numérique dans une optique féministe et intersectionnelle. Elle apporte une expertise approfondie en matière de création de coalitions, d’engagement des parties prenantes et de plaidoyer politique, avec une expérience dans la direction de campagnes et de partenariats à fort impact dans toutes les régions. Son travail couvre des institutions mondiales et des mouvements populaires, notamment au sein des Nations Unies, de Mozilla et de Women First Digital, où elle a dirigé des programmes numériques à grande échelle et des initiatives de plaidoyer. Mme Mrinalini est titulaire d’une maîtrise en genre et développement de l’Institut d’études sur le développement de l’Université du Sussex et d’un diplôme de premier cycle en relations internationales et en histoire de l’Université de Toronto.


Sujets
Droits de l'homme Examen du SMSI+20 Inclusion numérique Intelligence artificielle Pacte Numérique Mondial (PNM) Renforcement des capacités Technologies émergentes
Lignes d'action du SMSI
  • GO C1 logo C1. Le rôle des gouvernements et de toutes les parties prenantes dans la promotion des TIC pour le développement
  • GO C2 logo C2. L'infrastructure de l'information et de la communication
  • GO C3 logo C3. L'accès à l'information et au savoir
  • GO C4 logo C4. Le renforcement des capacités
  • GO C5 logo C5. Etablir la confiance et la sécurité dans l'utilisation des TIC
  • GO C6 logo C6. Créer un environnement propice
  • GO C7 E–GOV logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Administration électronique
  • GO C7 E–BUS logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Commerce électronique
  • GO C7 E–LEA logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Téléenseignement
  • GO C7 E–HEA logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Télésanté
  • GO C7 E–EMP logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cybertravail
  • GO C7 E–ENV logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cyberécologie
  • GO C7 E–AGR logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cyberagriculture
  • GO C7 E–SCI logo C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cyberscience
  • GO C8 logo C8. Diversité et identité culturelles, diversité linguistique et contenus locaux
  • GO C9 logo C9. Médias
  • GO C10 logo C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
  • GO C11 logo C11. Coopération internationale et régionale

Notre session est fondée sur la Résolution A/RES/80/173, qui appelle tous les coordonnateurs des grandes orientations à faire de l’égalité hommes/femmes et de l’autonomisation des femmes et des jeunes filles un thème central de leurs travaux. Cela signifie traiter l’égalité des sexes non pas comme un « ajout » mais comme une question transversale à toutes les grandes orientations du SMSI, en définissant des objectifs, des cibles et des indicateurs spécifiques dans ces grandes orientations afin que l’intégration de l’égalité entre les sexes  soit réalisée de manière significative. Au cours de cette séance, nous examinerons plusieurs grandes orientations dans lesquelles le déploiement de systèmes d’IA a des incidences importantes pour les femmes, les filles et les groupes de diverses identités de genre, par exemple :

C1 - Le rôle des gouvernements et de toutes les parties prenantes dans la promotion des TIC pour le développement : D’une part, alors que les gouvernements adoptent de plus en plus les systèmes d’IA dans la fonction  publique et les processus décisionnels, il est essentiel d’élaborer et de mettre en œuvre des indicateurs et des mesures spécifiques qui rendent compte de la manière dont ces technologies peuvent affecter de manière disproportionnée les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre. Sans ces mesures, les systèmes d’IA risquent de porter atteinte au droit à la vie privée, de renforcer les inégalités existantes et d’avoir des incidences négatives sur le bien-être et les droits de l’homme de ces groupes. D’autre part, les perspectives de genre doivent être systématiquement intégrées dans les politiques publiques régissant l’adoption et l’utilisation de l’IA dans l’administration publique. Cela peut se faire, par exemple, par le biais de consultations significatives avec les organisations de la société civile et les experts qui peuvent contribuer à l’élaboration d’évaluations d’impact tenant compte des questions de genre, ainsi que de cadres de suivi, d’évaluation et de responsabilisation. Ces approches participatives peuvent contribuer à faire en sorte que les politiques et les systèmes IA s’appuient sur diverses expériences et données factuelles, tout en identifiant et en atténuant les dommages potentiels avant qu’ils ne se produisent. Sans l’intégration d’une perspective de genre, les initiatives d’IA du secteur public risquent de négliger les connaissances, les expériences et les préoccupations des femmes, des filles et des personnes de diverses identités de genre. Par conséquent, ils peuvent ne pas parvenir à identifier, prévenir et traiter de manière adéquate les préjudices et la discrimination fondés sur le genre intégrés dans les systèmes d’IA.

C3 – Accès à l’information et au savoir : Cette session reconnaît l’impact de l’IA sur l’accès à l’information et l’intégrité de l’information, en particulier en ce qui concerne les troubles de l’information. Ces phénomènes constituent des menaces importantes pour la démocratie et les droits de la personne, tout en affectant les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre de manière distincte et disproportionnée. Par exemple, les données probantes suggèrent que les contenus liés à la santé et aux droits sexuels et reproductifs sont fréquemment soumis à des systèmes automatisés de modération des contenus qui ne font pas l’objet d’une surveillance sexospécifique adéquate. Par conséquent, ces systèmes ne tiennent souvent pas compte des préjudices et des risques spécifiques que la prise de décision algorithmique peut poser aux groupes historiquement marginalisés et vulnérables, dont beaucoup dépendent des plateformes de médias sociaux et des espaces en ligne pour accéder à des informations sur leurs droits, leur santé et leur bien-être. Dans ce contexte, il est impératif de renforcer la responsabilité des plateformes en ligne et des entreprises de médias sociaux en exigeant des processus de diligence raisonnable solides en matière de droits de l’homme et l’intégration systématique des perspectives de genre dans la conception, le déploiement et la gouvernance de leurs produits et services. Cela devrait inclure des rapports de transparence obligatoires avec des mesures et des indicateurs dédiés au genre, ainsi qu’un examen plus approfondi de la manière dont les algorithmes et les systèmes basés sur l’IA contribuent à l’amplification de la mésinformation et de la désinformation.

C4 - Renforcement des capacités : D’une part, il est essentiel de promouvoir des stratégies durables, fondées sur les droits de l’homme et tenant compte des différences entre les sexes, qui donnent aux femmes, aux filles et aux personnes de diverses identités de genre les moyens d’utiliser l’Internet et les technologies numériques de manière autonome, sûre, responsable et confiante. Cela est particulièrement important dans le contexte de l’intégration croissante de l’IA dans les environnements numériques, où ces groupes peuvent être confrontés à des risques accrus, y compris la violence liée à la violence liée à la violence liée à la violence. D’autre part, l’intégration de l’égalité hommes-femmes dans les efforts de renforcement des capacités en IA peut prendre plusieurs formes. Il s’agit notamment d’accroître les possibilités de leadership pour les femmes et les personnes de diverses identités de genre au sein des organisations IA ; former les praticiens de l’IA à la conception et au développement tenant compte des questions de genre ; développer une connectivité efficace et un accès numérique pour les femmes et les groupes de genre marginalisés ; et obtenir des engagements de financement public pour soutenir le développement et le déploiement de services d’IA sensibles au genre, en particulier dans les pays du Sud. 

C5 – Etablir la confiance et la sécurité dans l’utilisation des TIC : Notre session soutient qu’assurer une participation démocratique et inclusive à la gouvernance de l’IA est essentiel pour renforcer la confiance dans l’utilisation des TIC. Nous soulignons le rôle essentiel que jouent les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre dans : 1). Promouvoir une approche centrée sur les personnes pour le développement, le déploiement et la gouvernance des systèmes d’IA en mettant en avant leurs priorités, leurs préoccupations et leurs expériences vécues. Il s’agit notamment de questions telles que la confidentialité, la protection des données, la transparence, la responsabilité, la prévention et la protection contre la violence sexuelle et sexiste. 2) Définir des indicateurs, des objectifs, des indicateurs et des cadres d’évaluation tenant compte de l’égalité hommes-femmes pour la gouvernance de l’IA, en veillant à ce que ces systèmes soient conçus et évalués de manière à promouvoir l’égalité, l’inclusion et le respect des droits de l’homme.

C11 Coopération internationale et régionale : Nous reconnaissons que les inégalités entre les États et les dynamiques géopolitiques actuelles influent sur l’élaboration d’indicateurs tenant compte de l’égalité hommes-femmes pour la conception, le déploiement et la gouvernance des systèmes d’IA. Dans ce contexte, nous soutenons que l’inclusion significative des gouvernements des pays du Sud dans les processus de gouvernance de l’IA doit être une priorité. Pour y parvenir, il faut des efforts soutenus de renforcement des capacités et des ressources financières adéquates pour garantir que les besoins, les priorités et les droits des femmes, des filles et des personnes de diverses identités de genre dans toutes les régions sont efficacement représentés et pris en compte. Nous soulignons également l’importance de la coopération internationale et régionale pour renforcer la capacité des systèmes et méthodologies statistiques nationaux, permettant à tous les pays de répondre à la demande croissante de données, de mesures et d’indicateurs tenant compte de l’égalité des sexes. Ces efforts devraient être intégrés dans une feuille de route commune pour la mise en œuvre de la gouvernance de l’IA. Cette feuille de route devrait viser à renforcer la cohérence entre le cadre du SMSI et les processus connexes, y compris le Pacte numérique mondial, tout en encourageant une approche coordonnée, inclusive et économe en ressources pour intégrer des indicateurs tenant compte de l’égalité des sexes dans la gouvernance numérique et la coopération numérique internationale.

Objectifs de développement durable
  • Objectif 3 logo Objectif 3: Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge
  • Objectif 4 logo Objectif 4: Garantir une éducation de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous
  • Objectif 5 logo Objectif 5: Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
  • Objectif 10 logo Objectif 10: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
  • Objectif 16 logo Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces

But 3 - Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous : Au cours de cette session, nous soutenons que les systèmes d’IA ne sont pas neutres et reproduisent et renforcent souvent les inégalités structurelles, exposant de manière disproportionnée les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre aux préjudices en ligne, y compris la violence sexiste facilitée par la technologie (TFGBV). En tant que manifestation de la violence basée sur le genre de longue date, la violence basée sur le genre ne cause pas seulement des dommages dans les espaces numériques, mais a également des impacts physiques, psychologiques et sociaux importants sur les victimes et les survivants, posant de graves risques pour leur santé, leur sécurité et leur bien-être général. L’absence d’indicateurs et de mesures spécifiques pour mesurer et suivre la violence sexuelle et commune, un obstacle important à l’intégration effective de l’égalité hommes-femmes dans la gouvernance de l’IA, peut entraver les progrès vers l’ODD 3. En particulier, l’absence de systèmes de collecte de données fiables et d’enregistrements complets des cas de violence sexuelle et sexiste limite la capacité d’évaluer l’ampleur et les impacts réels du problème, y compris ses conséquences sur la santé et le bien-être des populations. Cela sape également les efforts visant à évaluer l’efficacité des réponses institutionnelles, à identifier les lacunes en matière de protection et à concevoir des politiques et des interventions fondées sur des données probantes pour soutenir les victimes/survivantes. 

Objectif 5 – Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles : cette session est étroitement liée à l’ODD 5, car elle reconnaît que la réalisation de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes, filles et personnes de diverses identités de genre nécessite leur participation pleine, égale, significative et sûre aux espaces numériques et aux processus de gouvernance numérique. Cette participation est essentielle pour réduire la fracture numérique entre les hommes et les femmes et faire progresser le développement durable. À cet égard, il est essentiel de promouvoir le leadership des femmes, des filles et des personnes de diverses identités de genre dans la gouvernance de l’IA pour garantir que les perspectives de genre et intersectionnelles soient efficacement intégrées dans la conception, le développement, le déploiement et la gouvernance des systèmes d’IA. Cette approche repose sur la reconnaissance du fait que les systèmes IA ne sont pas neutres et peuvent reproduire ou exacerber les inégalités existantes, affectant de manière disproportionnée ces groupes et limitant leur pleine jouissance des droits de l’homme et des libertés fondamentales.

Objectif 10 – Réduire les inégalités à l’intérieur des pays et d’un pays à l’autre : au cours de cette séance, nous reconnaissons qu’il est important de réduire les fractures numériques et de connaissances entre les pays et les régions, dans le contexte de la gouvernance de l’intelligence artificielle. Les indicateurs réalisables pour atteindre cet objectif peuvent inclure l’augmentation de la représentation des femmes et des personnes de diverses identités de genre des pays du Sud à des postes de direction au sein des organisations IA ; élargir les possibilités de formation des praticiens de l’IA de ces régions en matière de conception tenant compte des questions de genre ; améliorer une connectivité efficace pour les femmes, les jeunes filles et les groupes de diverses identités de genre ; et obtenir des engagements de financement public pour soutenir des services d’IA sensibles au genre dans les pays du Sud. Comme indiqué précédemment, la session reconnaît également que les inégalités entre les États et les dynamiques géopolitiques dominantes façonnent l’élaboration d’indicateurs tenant compte de l’égalité des sexes pour la conception, le déploiement et la gouvernance des systèmes d’IA. Par conséquent, la participation efficace des gouvernements des pays en développement aux processus de gouvernance de l’IA est essentielle. Pour y parvenir, il faut des efforts soutenus de renforcement des capacités et des ressources financières adéquates pour garantir que les besoins, les priorités et les droits des femmes, des filles et des groupes de diverses identités de genre dans toutes les régions sont efficacement représentés et pris en compte.

Objectif 16 - Promouvoir des sociétés justes, pacifiques et inclusives : Pour édifier des sociétés pacifiques et inclusives, garantir l’accès à la justice pour tous et mettre en place des institutions efficaces, responsables et inclusives à tous les niveaux (comme indiqué dans l’ODD 16), il est essentiel d’intégrer l’égalité des sexes dans les politiques visant à parvenir au développement durable. Dans ce contexte, il est crucial de reconnaître que les systèmes d’IA, qui sont de plus en plus intégrés dans tous les aspects de notre vie individuelle et collective, ne sont pas neutres. Au lieu de cela, ils reproduisent et renforcent souvent les inégalités structurelles existantes, affectant de manière disproportionnée les femmes, les filles et les personnes de diverses identités de genre. En imaginant collectivement des indicateurs et des métriques pour la violence basée sur le genre facilitée par la technologie (TFGBV), cette session contribue à renforcer les mécanismes qui soutiennent l’accès des victimes/survivants à la justice. Cela reste un défi important en raison de l’absence de systèmes de signalement adéquats, de mécanismes de collecte de données et de cadres méthodologiques pour documenter la violence sexuelle et sexiste, en particulier dans les pays du Sud. De plus, les femmes, les filles et les groupes de diverses identités de genre continuent de se heurter à des obstacles pour accéder à des systèmes de justice inclusifs et équitables. Elles sont souvent confrontées à des lois, des politiques et des pratiques discriminatoires, ainsi qu’à des obstacles structurels plus larges, qui risquent d’être exacerbés par le déploiement croissant des technologies IA dans tous les domaines de la société.

Objectifs du GDC
  • Objectif 1 : Combler toutes les fractures numériques et accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable
  • Objectif 3 : Favoriser un espace numérique inclusif, ouvert, sûr et sécurisé qui respecte, protège et promeut les droits de l'homme
  • Objectif 5 : Améliorer la gouvernance internationale de l'intelligence artificielle au bénéfice de l'humanité