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Renforcer la responsabilisation de la CEDAW grâce à la gouvernance de l’IA et aux chaînes de valeur technologiques

Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes - Groupe de travail sur la discrimination à l’égard des femmes et des filles - Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme - ONU Femmes - Union internationale des télécommunications

Session 215

mardi, 7 juillet 2026 16:00–16:45 (UTC+02:00) Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance) Salle A, Bâtiment de la tour de l'UIT Les femmes et les filles dans le numérique Session interactive 2 Documents

La table ronde « Renforcer la responsabilisation de la CEDAW grâce à la gouvernance de l’IA et aux chaînes de valeur technologiques », organisée lors du Forum 2026 du SMSI, aborde le besoin urgent d’intégrer les droits humains des femmes dans l’économie numérique en pleine expansion. Alors que l’intelligence artificielle (IA) et les technologies numériques remodèlent les sociétés et les marchés, elles risquent également d’aggraver les inégalités entre les sexes existantes. Les femmes restent largement sous-représentées dans les chaînes de valeur technologiques - de la conception et du développement à la gouvernance - et sont confrontées à une exposition disproportionnée à la délocalisation des emplois, à l’exclusion numérique et aux préjudices causés par la technologie.

Dans ce contexte, l’événement rassemble des parties prenantes clés du Comité de la CEDAW, du WGDAWG, des entités des Nations Unies, des gouvernements et du secteur privé pour explorer comment les cadres de responsabilisation peuvent garantir que l’innovation fait progresser l’égalité des sexes plutôt que de la compromettre. La nécessité de disposer d’indicateurs fondamentaux de performance conformes à la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes est au cœur du débat en tant qu’outil pratique pour mesurer et faire respecter l’égalité hommes-femmes dans les systèmes d’IA et les chaînes de valeur technologiques mondiales. Ces indicateurs sont nécessaires pour traduire les obligations internationales en matière de droits des femmes en points de référence concrets pour les États et les entreprises, comblant ainsi une lacune critique dans les approches de gouvernance actuelles.

La session examinera quatre piliers interdépendants : la parité des effectifs et de la direction, l’égalité algorithmique et la protection des données, la diligence raisonnable de la chaîne d’approvisionnement, et l’accès numérique et l’inclusion économique. Ensemble, ces piliers constituent un cadre complet pour lutter contre la discrimination systémique, promouvoir la participation et le leadership égaux et inclusifs des femmes et garantir l’égalité d’accès aux opportunités numériques.

En tirant parti de la convergence unique des dialogues mondiaux sur la gouvernance de l’IA lors du SMSI, la manifestation vise à catalyser les partenariats, à contribuer à l’élaboration de nouveaux cadres réglementaires et à positionner la CEDAW comme la pierre angulaire d’une gouvernance de l’IA fondée sur les droits.

S.E. M. Julien Thöni Ambassadeur (Désarmement et affaires multilatérales), Représentant permanent adjoint, Mission permanente de la Suisse auprès de l’Office des Nations Unies et des autres organisations internationales à Genève Suisse Remarques liminaires

Mme Esther Eghobamien-Mshelia Membre du Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes Comité pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes (Comité CEDAW) Modérateur

Mme Adriana Quinones Chef de la Section droits de l’homme et non-discrimination ONU Femmes

Mme Nathalie Stadelmann Spécialiste des droits de l’homme, co-responsable du projet B-tech Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l’homme (HCDH)

Mme Maud Aba’a Chargée adjointe des questions de genre Union internationale des télécommunications

Maud Aba’a est Spécialiste adjointe des questions de genre à l’Union internationale des télécommunications (UIT).

À ce titre, elle s’emploie à faire progresser l’égalité hommes-femmes et à renforcer la participation et le leadership des femmes et des jeunes filles dans le secteur du numérique grâce à la coopération internationale, aux partenariats et au dialogue politique.

Elle a plus de 7 ans d’expérience dans le domaine de l’égalité femmes-hommes, de la coopération et des politiques internationales au sein du gouvernement français, des institutions européennes et des organisations multilatérales en Europe, en Amérique et en Asie.

Elle est notamment titulaire d’un master en relations internationales de l’Université Paris Panthéon-Assas et de Sorbonne Université (France), ainsi que d’un LL.M. en droit international public de l’Université de Leiden (Pays-Bas).

Prof. Olga Jurasz Directrice du Centre pour la protection des femmes en ligne L’université ouverte

Mme Caitlin Kraft-Buchmann Fondateur/Directeur général Les femmes à la table

Mme Nicole Karlebach Avocate générale adjointe, Responsible Business Practices Microsoft

Mme Claudia Flores Présidente(s) du GT-DAWG Groupe de travail des Nations Unies sur la discrimination à l’égard des femmes et des jeunes filles (WGDAWG)

Sujets

Droits de l'homme Économie numérique Éducation Éthique Examen du SMSI+20 Inclusion numérique Infrastructure Intelligence artificielle La fracture numérique Pacte Numérique Mondial (PNM) Technologies émergentes

Lignes d'action du SMSI

C1. Le rôle des gouvernements et de toutes les parties prenantes dans la promotion des TIC pour le développement
C2. L'infrastructure de l'information et de la communication
C5. Etablir la confiance et la sécurité dans l'utilisation des TIC
C6. Créer un environnement propice
C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
C11. Coopération internationale et régionale

Objectifs de développement durable

Objectif 4: Garantir une éducation de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie pour tous
Objectif 5: Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
Objectif 8: Promouvoir croissance économique soutenue, plein emploi productif et travail décent pour tous
Objectif 10: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces

Objectifs du GDC

Objectif 1 : Combler toutes les fractures numériques et accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable
Objectif 2 : Élargir l'inclusion et les bénéfices de l'économie numérique pour tous
Objectif 3 : Favoriser un espace numérique inclusif, ouvert, sûr et sécurisé qui respecte, protège et promeut les droits de l'homme
Objectif 4 : Promouvoir des approches de gouvernance des données responsables, équitables et interopérables
Objectif 5 : Améliorer la gouvernance internationale de l'intelligence artificielle au bénéfice de l'humanité

Documents

Outcome_Document_Session_215_CEDAW_.pdf Concept_Note_CEDAW_Accountability_WSIS_2026.docx