Orden del día

El Honorable William Kabogo Gitau es un líder keniano visionario, empresario y experto en gestión pública.
Administrador con una sólida trayectoria en gobernanza y transformación económica. Se desempeñó
como primer gobernador del condado de Kiambu (2013-2017) y como miembro del Parlamento por Juja
Distrito electoral (2002-2013), donde encabezó iniciativas de desarrollo en infraestructura,
atención sanitaria, educación y acceso digital.
Como gobernador, el Honorable Kabogo implementó reformas innovadoras que llevaron a un aumento del 225% en
Ingresos del condado: crecieron de KES 800 millones a KES 2.6 mil millones a través de la automatización y
Mayor transparencia en las finanzas públicas. Lanzó programas de inclusión digital como el
La iniciativa Kiambu WiFi amplió la infraestructura urbana y fortaleció los sistemas de atención médica con
equipo moderno y capacidad de respuesta a emergencias.
También es un empresario exitoso con inversiones en logística, bienes raíces, comercio minorista y transporte marítimo.
y un firme defensor del empoderamiento de la juventud y el desarrollo sostenible. El Honorable Kabogo sostiene
Licenciado en Comercio en Contabilidad y Finanzas por la Universidad de Punjab, India.
Sigue siendo una voz destacada en materia de transformación digital, crecimiento inclusivo e innovación.
gobernanza en toda África.

El Dr. Hyoung Jun Kim comenzó su carrera en 1988 en el Instituto de Investigación en Electrónica y Telecomunicaciones (ETRI), donde actualmente ocupa el puesto de Investigador. Anteriormente, fue Vicepresidente Sénior y dirigió el Laboratorio de Investigación de Convergencia Inteligente del ETRI. A lo largo de 37 años, el Dr. Kim ha adquirido experiencia investigadora en diversas divisiones del ETRI, como la División de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones, la División de Investigación de Estrategias de TI, la División de Tecnologías de la Información y las Telecomunicaciones y el Centro de Ingeniería de Protocolos. Actualmente, también preside la SG20 del UIT-T y el Programa de Normalización de la APT (ASTAP) dentro de la Telecomunidad de Asia-Pacífico. Anteriormente, ocupó los cargos de vicepresidente y presidente de grupos de trabajo de las SG20 y SG13, relator de los informes Q25/16 y Q9/13, etc. El Dr. Kim cuenta con una amplia trayectoria académica y de investigación, con más de 450 propuestas de normas, más de 150 artículos en revistas académicas y conferencias, más de 100 patentes y 20 transferencias oficiales de tecnología a empresas nacionales. Ha recibido tres menciones presidenciales nacionales en 2003, 2009 y 2023, además de numerosos Certificados de Reconocimiento de organizaciones internacionales relacionadas con la normalización, entre ellas la UIT-T. Cabe destacar que el Dr. Kim obtuvo su segundo y tercer Premio Presidencial Nacional en el “Día Mundial de las Normas 2009 en Corea y 2023 en Corea” en reconocimiento a su dedicación a la normalización internacional.

El Dr. Okan Geray cuenta con más de 25 años de experiencia en consultoría y asesoría en diversos sectores. Ha sido consultor para diversas organizaciones en Países Bajos, Francia, Italia, Alemania, Sudáfrica, Turquía y Dubái. Trabajó en la consultora de gestión global AT Kearney durante seis años y formó parte del equipo central de Telecomunicaciones Globales y Tecnología Superior antes de incorporarse al Gobierno de Dubái en 2002. Ha trabajado como Asesor de Planificación Estratégica en el Gobierno Electrónico de Dubái, el Gobierno Inteligente de Dubái, la Oficina Inteligente de Dubái y, recientemente, en la Autoridad Digital de Dubái. Sus responsabilidades incluyen la planificación estratégica, la gestión del rendimiento estratégico y la formulación de políticas, entre otras.
El Dr. Geray preside U4SSC (U4SSC es una iniciativa de la ONU coordinada por la UIT, la CEPE y ONU-Hábitat, con el apoyo de otros 16 organismos de la ONU, que contribuye al desarrollo de políticas y estrategias institucionales que fomentan el uso de tecnologías digitales para facilitar la transformación digital y la transición hacia ciudades inteligentes y sostenibles). Lidera varios grupos temáticos a nivel mundial para U4SSC, a saber, «Directrices sobre estrategias para ciudades circulares», «Marco de aplicación de la ciencia urbana», «IA en las ciudades», «Habilitación de ciudades centradas en las personas mediante la transformación digital» y «Bienestar digital».
El Dr. Geray es co-relator de la Comisión de Estudio 20 de la UIT, Pregunta 7 sobre “Evaluación y valoración de Ciudades y Comunidades Inteligentes y Sostenibles” y vicepresidente del Grupo de Trabajo 1. Preside el Comité Directivo de la Iniciativa Global sobre Mundos Virtuales e IA – Descubriendo el Citiverse, cofundada por la UIT, el CICE y Digital Dubai. Es miembro del Grupo de Trabajo Conjunto IEC-ISO-UIT sobre Ciudades Inteligentes (J-SCTF). Copresidió el Grupo de Trabajo “Aspectos económicos, regulatorios y de competencia” del Grupo Temático de la UIT sobre metaverso (FG-MV). También copresidió el Grupo de Trabajo “Impacto, Comercialización y Monetización de la Economía de Datos”, del Grupo Temático de la UIT sobre Procesamiento y Gestión de Datos.

El Dr. Geray posee una doble titulación: Licenciatura en Ingeniería Industrial e Informática por la Universidad del Bósforo en Estambul, Turquía, una Maestría en Ingeniería Eléctrica y un Doctorado en Ingeniería de Sistemas y Control por la Universidad de Massachusetts, EE. UU. Ha publicado varios artículos en revistas y congresos, y fue profesor adjunto de administración durante 15 años.

Kamelia, con un MBA, cuenta con una amplia experiencia en la administración ejecutiva de organizaciones sin fines de lucro. Es abogada y está especializada en derecho suizo aplicable a organizaciones internacionales y derecho internacional público, incluyendo experiencia en las Naciones Unidas. Kamelia también cuenta con experiencia directa en negociación multilateral intergubernamental y diplomacia.

Antes de unirse al Global Cities Hub, Kamelia fue Directora Ejecutiva de la Academia de Ginebra. También trabajó como Asistente Especial del Presidente del Consejo de Derechos Humanos de la ONU durante tres años. Fue Directora de Programa Visitante en Wilton Park. Anteriormente, trabajó en la Misión Permanente de Suiza ante la Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra.

Antes de incorporarse al sector público, Kamelia trabajó dos años en el sector privado en un banco privado con sede en Ginebra como responsable de cumplimiento. Actualmente trabaja como consultora sénior a tiempo parcial en AxLR.ch.

Paola Cecchi-Dimeglio, Ph.D., JD, LL.M., M.Sc., es una experta reconocida mundialmente en IA, Big Data, ciencias del comportamiento y análisis de talento. Asesora a altos ejecutivos de empresas de la lista Fortune 500, bufetes de abogados globales e instituciones públicas sobre el uso de análisis avanzados y análisis del comportamiento para optimizar la toma de decisiones, desarrollar talento de alto rendimiento y diseñar estrategias para una fuerza laboral preparada para el futuro.

En la Universidad de Harvard, ocupa puestos en la Facultad de Derecho y la Escuela Kennedy de Gobierno, y preside la Facultad de Derecho de la Iniciativa de Investigación de Liderazgo Ejecutivo para Mujeres y Abogadas de Minorías (ELRIWMA), donde desde 2011 ha liderado investigaciones pioneras, utilizando IA y Big Data, en la intersección del liderazgo, el comportamiento organizacional, la ciencia de la decisión y la estrategia de talento. Es autora de Diversity Dividend (MIT Press, 2023) y del próximo libro Building a Thriving Future: Metaverse and Multiverse (MIT Press, 2025), una guía estratégica para el Metaverso impulsado por IA que ofrece a líderes empresariales y gubernamentales marcos prácticos para liderar la transformación digital y construir ecosistemas digitales adaptables y centrados en el ser humano que impulsen el crecimiento del talento y la innovación.

Como directora ejecutiva de People Culture Drive Consulting Group, dirige una empresa global de inteligencia artificial y ciencias del comportamiento que desarrolló IDEA, una plataforma patentada que mejora el análisis de talentos al garantizar la coherencia, la imparcialidad y la transparencia en las evaluaciones de desempeño y la planificación de la sucesión, transformando la forma en que las organizaciones identifican, retienen y promueven a los mejores talentos.

Asesora a instituciones internacionales como la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, el Banco Mundial, la Organización de las Naciones Unidas (UIT) y la Comisión Europea. Sus investigaciones y publicaciones han recibido múltiples reconocimientos, incluyendo premios de agencias federales como el Departamento de Salud y Servicios Humanos de Estados Unidos por sus herramientas de visualización de datos y comportamiento, y el Premio Azbee a la Excelencia 2017 de la Sociedad Americana de Editores de Publicaciones Empresariales.

La Dra. Cecchi-Dimeglio es autora de más de 70 artículos en revistas arbitradas y colabora regularmente con importantes publicaciones empresariales y jurídicas, como Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Business Insider, Bloomberg Law, Reuters Legal y Forbes, donde es colaboradora principal en temas de liderazgo, estrategia e IA. Organizaciones de todo el mundo utilizan sus conocimientos y herramientas para transformar su forma de contratar, evaluar y promover el talento.

Su trabajo ha aparecido en The New York Times, The Wall Street Journal y The Washington Post, y es ampliamente reconocida por su liderazgo intelectual en el desarrollo de talento impulsado por IA, la transformación de la fuerza laboral y la toma de decisiones basada en datos.

El Dr. Yong Jick LEE es director general del Centro para las TIC Accesibles de la República de Corea. Dirige el centro, que ofrece investigación, desarrollo de normas nacionales e internacionales, desarrollo de soluciones TIC y consultoría empresarial sobre accesibilidad TIC para personas con discapacidad e inclusión digital para todos. Se especializó en Ciencias de la Computación en su licenciatura y en Sistemas de Información de Gestión en su doctorado. Cuenta con más de 20 años de experiencia en el desarrollo e investigación de soluciones TIC de accesibilidad para personas con discapacidad. Sus intereses de investigación incluyen el desarrollo tecnológico y la investigación de políticas sobre accesibilidad e inclusión para personas con discapacidad. También participa en actividades internacionales de normalización a través de la Comisión de Estudio 20 del UIT-T - Internet de las Cosas (IoT) y Ciudades y Comunidades Inteligentes y Sostenibles (SSC&C) como relator de la Cuestión 8 (Servicios digitales centrados en el ser humano habilitados por el IoT y SSC&C relacionados con la salud digital, la accesibilidad y la inclusión), y del Grupo de Expertos en Accesibilidad y Usabilidad (EG-AU) del Foro de Normalización de la APT (ASTAP) en materia de accesibilidad e inclusión de servicios digitales emergentes.

Doctora (UMIST, Reino Unido) trabaja en la Universitat Autònoma de Barcelona (España) en el TransMedia Catalonia Lab. Ha escrito y editado numerosos libros, cerca de 100 artículos académicos y casi la misma cantidad de capítulos de libros, todos sobre accesibilidad a los medios. Lidera y participa en numerosos proyectos de investigación financiados por la UE centrados en la accesibilidad a los medios. Trabaja en estandarización y participa en el Grupo Intersectorial de Relatores sobre Accesibilidad a los Medios Audiovisuales de la UIT (IRG-AVA). Ha trabajado en accesibilidad inmersiva durante los últimos 6 años, primero en un proyecto llamado ImAc, cuyos resultados ahora se desarrollan en TRACTION, MEDIAVERSE, MILE y GREENSCENT. Lideró hasta diciembre de 2022 la red europea LEADME sobre accesibilidad a los medios. Fue copresidenta del Grupo de Estudio sobre Accesibilidad e Inclusión en el Grupo de Enfoque Metaverso de la UIT y lidera el área de Inclusión y Accesibilidad Digital de los Mundos Virtuales de la UIT. Actualmente trabaja en IA y accesibilidad en los tres proyectos financiados MOSAIC, ALFIE y SPICE.

Para más información: https://webs.uab.cat/pilarorero/

Teppo Rantanen, Director Ejecutivo de Política Económica, Competitividad e Innovación del Ayuntamiento de Tampere, se centra en sectores como los semiconductores, la defensa, la energía y la economía de la experiencia, que configuran la política económica estratégica de la ciudad. Lidera Tampere mediante la colaboración en extensas redes internacionales hacia un Citiverse centrado en el ser humano. Su enfoque para liderar el Citiverse implica el aprovechamiento de nuevas tecnologías como gemelos digitales, tecnologías XR, datos, IA y conectividad para crear una capa digital integrada sobre el entorno físico de la ciudad, beneficiando tanto a las personas como a las empresas. También es copresidente de la Iniciativa de Mundos Virtuales de las Naciones Unidas sobre el Citiverse. De 2002 a 2014, Teppo fue Director Ejecutivo de Deloitte Finlandia y, de 2014 a 2016 en Londres, miembro del Equipo de Liderazgo Global de Tecnología, Medios y Telecomunicaciones. Actualmente, forma parte del consejo de administración de Business Finland, que ayuda a las empresas finlandesas a crecer y alcanzar el éxito a nivel mundial.

Samia es experta en ingeniería de formación creativa y digital, así como en gestión de la innovación. Como fundadora de NET-INFO, DigiArtLivingLab, AfricanGameDev y Africa Metaverse Academy, cuenta con más de 25 años de experiencia en ingeniería de software. Actualmente, se desempeña como tecnóloga sénior en Sistemas de Información en el Instituto Superior de Estudios Tecnológicos de Nabeul, donde se dedica a promover la creatividad digital y la innovación social en África. Además, preside el Grupo de Industrias Creativas y Digitales de CONECT (Confederación de Empresas Ciudadanas de Túnez). También es instructora autorizada de Unreal en Epic Games.

Cristina Bueti es el Punto Focal de la UIT sobre Ciudades Inteligentes y Sostenibles y Mundos Virtuales impulsados por IA. También es Consejera de la Comisión de Estudio 20 del UIT-T “Internet de las Cosas, gemelos digitales y ciudades y comunidades inteligentes y sostenibles” y se desempeña como punto focal de la TSB/UIT para América Latina. Cristina Bueti se graduó de la Facultad de Ciencias Políticas, Derecho y Cooperación Internacional y Desarrollo de la Universidad de Florencia, donde completó estudios de posgrado en Cooperación Internacional y Derecho de las Telecomunicaciones en Europa. En 2003, la Sra. Bueti amplió sus credenciales académicas al completar un curso especializado en mantenimiento de la paz y cooperación internacional con especial énfasis en telecomunicaciones en la Facultad de Derecho de la Universidad de Malta, antes de unirse a la Unión Internacional de Telecomunicaciones en Ginebra en enero de 2004. Como parte del Día Internacional de la Mujer de 2016, fue nombrada como una de las diez mujeres inspiradoras con sede en Ginebra que trabajan para proteger el medio ambiente. Es autora de más de 40 informes sobre telecomunicaciones y temas de tecnología emergente. Hablante nativa de italiano, Cristina también habla con fluidez inglés, francés y español.

Paola Cecchi Dimeglio es una autoridad mundial en toma de decisiones inclusiva, especializada en Big Data e IA. Su experiencia abarca la ciencia del comportamiento y de datos, la IA, el Big Data y la estrategia de diversidad, lo que la convierte en una asesora muy solicitada por organizaciones líderes a nivel mundial. Orienta a líderes sénior de importantes corporaciones globales y organizaciones sin fines de lucro, ayudándoles a desarrollar estrategias e intervenciones para optimizar su estrategia de recursos humanos mediante el análisis de datos.
En la Universidad de Harvard, ocupa puestos en la Facultad de Derecho y en la Escuela Kennedy de Gobierno. Es presidenta de la Facultad de Derecho de la Iniciativa de Investigación de Liderazgo Ejecutivo para Mujeres y Abogadas de Minorías (ELRIWMA), programa que cofundó en 2014 en el Centro de la Profesión Legal. Este programa es líder en investigación sobre diversidad y aprovecha el big data y la inteligencia artificial para impulsar intervenciones innovadoras.
Su innovador libro, Diversity Dividend (MIT Press, 2023), ofrece una hoja de ruta completa para fomentar la diversidad mediante la IA y el Big Data. Su próximo libro, Building an Inclusive Future: Navigating the Metaverse and Multiverse (MIT Press, 2025), continúa su exploración de la inclusión en los panoramas tecnológicos emergentes. Es autora de más de 70 artículos en revistas con revisión por pares y colabora frecuentemente con importantes medios como Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Business Insider y Forbes, donde es colaboradora sénior en temas de estrategia de liderazgo e IA.
Paola también desempeña diversas funciones de asesoramiento, como la copresidencia del comité directivo de la Iniciativa Global sobre Mundos Virtuales y la presidencia de Sostenibilidad, Accesibilidad e Inclusión para la regulación de la IA, el Big Data y el Metaverso en la Unión Internacional de Telecomunicaciones de la ONU. Asesora a la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos y a la Comisión Europea.
Su consultora, People Culture Data Consulting Group, opera en cinco ciudades del mundo y ofrece soluciones innovadoras en ciencias del comportamiento mediante IA y Big Data. Cabe destacar que desarrolló IDEA, una plataforma de software patentada para evaluaciones de desempeño imparciales, que revolucionó la gestión del talento en las empresas.
Posee un Doctorado en Jurisprudencia (JD), un Máster en Derecho (LL.M.), una Maestría en Ciencias (M.Sc.) y un Magistère-DJCE en Derecho Común y Civil por universidades de Francia, Bélgica y Estados Unidos. Ejerció la abogacía en Landwell & Associés (actualmente PricewaterhouseCoopers International Ltd.) y Baker & McKenzie antes de obtener dos doctorados en Ciencias Sociales y Económicas (summa cum laude) por la Universidad de Stanford. Antes de incorporarse al profesorado de Harvard, realizó una estancia postdoctoral en la Facultad de Derecho de Harvard y la Kennedy School.