议程

Stefan Tromel 先生自 2013 年 8 月起担任国际劳工组织高级残疾专家。 2008年至2013年，国际残疾人联盟执行主任，1999年至2004年，欧洲残疾人论坛（EDF）主任。积极参与联合国《残疾人权利公约》的谈判进程（2002年至2006年） .

自 2020 年 1 月起，Sylvia Poll 担任国际电信联盟 (ITU) 电信发展局数字社会司司长。该部门专注于数字包容和数字创新生态系统。在此之前，她曾担任国际电联项目支持司司长五年。 2010 年至 2014 年，西尔维亚·波尔 (Sylvia Poll) 还是哥斯达黎加常驻联合国日内瓦办事处和瑞士其他国际组织代表团的副常驻代表，她是哥斯达黎加国际电联、世界知识产权组织、世卫组织和IOM，以及国际合作开发项目。在此之前，她曾担任 INCAE 商学院的拉丁美洲区域经理和哥斯达黎加一家通信公司的经理，重点关注女性和青年包容性。

自 2004 年加入该领域以来，Ricardo García Bahamonde 先生曾在 ONCE 基金会（西班牙）、佐治亚理工学院（美国亚特兰大）的 CIDI（前 AMAC Accessibility）、国际电信联盟（ITU）、G3ict（美国）等领先组织工作) 和国际无障碍专业人员协会 (IAAP) 在全球范围内从事咨询、项目管理和研究任务。 Ricardo 拥有西班牙马德里康普顿斯大学的经济学硕士学位，并且是 IAAP 无障碍核心能力 (CPACC) 认证专家。

Güler Koca 女士是国际劳工组织性别、平等、多样性和包容性处的成员。她就联合国残疾包容战略的实施向国际劳工组织提供技术指导。她之前曾与一系列国际组织合作开展与包容少数群体和代表性不足的群体有关的项目，例如在被迫流离失所的情况和领域，如危机情况、青年参与和残疾人就业，包括通过数字平台。

Sakunthala Mapa 女士在国际发展领域拥有超过 15 年的经验，曾在亚洲、非洲和欧洲的国际和当地组织工作过。 Saku 最初专注于公共卫生，最近将注意力转向残疾包容。她于 2018 年加入 Leonard Cheshire Disability，领导其最大的国际计划，旨在通过在低收入和中等收入国家测试数字就业途径，提高 10,000 名残疾人的技能以获得就业机会。去年，她加入了 UNPRPD，负责监督 30 多个旨在支持各国推进 CRPD 的国家计划的实施。 Saku 拥有伦敦卫生与热带医学院的公共卫生硕士学位和英国萨塞克斯大学的创新管理硕士学位。