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Fondo:

Las organizaciones que buscan contratar nuevos talentos colocan cada vez más sus anuncios de trabajo en línea y con frecuencia requieren que las solicitudes se envíen en línea.

Garantizar que las solicitudes de empleo en línea estén disponibles en formatos accesibles digitalmente es fundamental para promover la competencia leal y eliminar las barreras para que las personas con discapacidad accedan a oportunidades laborales. Con el aumento de la digitalización del proceso de contratación, las solicitudes de empleo en línea se han convertido en la norma y es importante que estén diseñadas para ser accesibles para todos, incluidas las personas con discapacidad. Esto significa que el proceso de solicitud en línea debe ser compatible con tecnología de asistencia, como lectores de pantalla y otros dispositivos que permitan a las personas con discapacidad acceder a contenido digital.

Sin embargo, una de las muchas barreras que enfrentan las personas con discapacidad para acceder a oportunidades de empleo es que muchos sistemas de contratación y solicitud de empleo en línea no contienen contenido digital accesible y no han sido diseñados y desarrollados teniendo en cuenta los requisitos de accesibilidad de las TIC, por lo que crean barreras para las personas. con discapacidad para optar a puestos de trabajo en condiciones de igualdad.

La eliminación de estos obstáculos a lo largo del proceso de contratación permitirá a las personas con discapacidad competir por puestos de trabajo en condiciones de igualdad, al tiempo que dará a los empleadores acceso a una reserva de talento más amplia y mejorará sus posibilidades de atraer a los mejores candidatos.​​​

El hecho de no hacer que las solicitudes de empleo en línea sean accesibles digitalmente puede dar lugar a que los candidatos calificados con discapacidades queden excluidos del proceso de contratación, y esto puede perpetuar la desigualdad y limitar la diversidad en el lugar de trabajo. Al hacer que las solicitudes de empleo en línea sean accesibles, los empleadores pueden ampliar su grupo de talentos, aprovechar una gama más amplia de habilidades y promover una cultura laboral más inclusiva.

Para abordar este importante problema, la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) han desarrollado conjuntamente una Guía sobre la accesibilidad de los sistemas de contratación y solicitud de empleo en línea para ayudar a los empleadores (públicos y privados) a comprender las barreras que enfrentan las personas con discapacidad. pueden enfrentar al solicitar un trabajo en línea, y los requisitos de accesibilidad y usabilidad que deben cumplir los portales de empleo y las herramientas digitales utilizadas en los procesos de contratación para apoyar el objetivo general de promover el empleo inclusivo.

Para complementar la guía, la UIT y la OIT también han desarrollado un curso de aprendizaje electrónico autodidáctico "Empleo inclusivo: cómo garantizar que las solicitudes de empleo en línea y los sistemas de contratación sean accesibles para todos" diseñado para todas las partes interesadas (incluidos los sectores público y privado, el comercio sindicatos, academia, sociedad civil y organismos internacionales). El curso es particularmente útil para las personas involucradas en el proceso de contratación de sus organizaciones y el mantenimiento de sus portales de empleo, que deseen mejorar su conocimiento sobre el tema de la accesibilidad digital y su comprensión de los principios del diseño universal que son fundamentales para construir en línea inclusivo. solicitudes de empleo y sistemas de contratación.

Ambos productos se pueden encontrar en el siguiente enlace: Accesibilidad UIT-OIT de los sistemas de contratación y solicitud de empleo en línea

Ver más sobre el trabajo del UIT-D en TIC/accesibilidad digital

Objetivos de la sesión:

Concienciar a las principales partes interesadas de que los procesos de contratación electrónica deben ser accesibles e inclusivos para las personas con discapacidad.

Difundir el documento de orientación y el material de formación de la UIT/OIT

Discutir con los participantes los posibles próximos pasos para promover la accesibilidad digital para todos.

Discutir con los participantes los desafíos y barreras para implementar la guía.