Impulsando la creación de conocimiento en la era digital: sabiduría para los jóvenes
Wisdom Accelerator for Youth / WSIS Youth Campaigners
Sesión 472
Impulsando la creación de conocimiento en la era digital: sabiduría para los jóvenes.
Con aproximadamente 1200 millones de personas de entre 15 y 24 años que representan el 16 % de la población mundial, los jóvenes deben estar a la vanguardia del cambio social necesario para abordar los muchos desafíos globales que enfrentamos hoy, incluidas las desigualdades, el cambio climático, las guerras, las pandemias. surgimiento y otros.
Es bien sabido que los avances en tecnologías digitales como la inteligencia artificial, el aprendizaje automático y la robótica eliminarán millones de puestos de trabajo y crearán millones de nuevos, algunos de los cuales aún no existen. Esta situación plantea la pregunta: "¿Con qué conjunto de habilidades deberían contar los jóvenes en el futuro en un mundo dominado por tecnologías automatizadas y cómo/qué deberían estar aprendiendo hoy para estar mejor preparados para estos desafíos?"
Dado que las tecnologías digitales presentan algunos desafíos, también ofrecen una gran variedad de oportunidades para que los jóvenes aprendan, adquieran sabiduría y estén mejor preparados para el futuro. Algunas de las tecnologías digitales utilizadas para el desarrollo de conocimientos y capacidades pueden incluir Realidad Virtual, IA, gamificación o Redes Sociales.
El objetivo de este taller es explorar las diferentes e innovadoras formas de compartir la sabiduría a través de las culturas y las barreras físicas. Compartiremos la experiencia de especialistas en esta área y discutiremos los beneficios de adoptar tecnologías digitales. Analizaremos las historias de éxito de las plataformas de desarrollo para ampliar las oportunidades de aprendizaje y las experiencias de por vida para los jóvenes.

La Sra. Daniela Ovalles Marko es estudiante de la Maestría en Innovación, Desarrollo Humano y Sostenibilidad de la Universidad de Ginebra. Daniela es activista de sostenibilidad y ODS y aboga por el empoderamiento de los jóvenes y el liderazgo joven en general en la #Agenda2030 global. Ella representa las Campañas Juveniles de la CMSI de la UIT. Ella promueve el trabajo de Wisdom Accelerator for Youth (WAY) que pretende inspirar y capacitar a los adolescentes de todo el mundo para que estén mejor preparados para el futuro.

fundador de WisdomAccelerator.org; miembro de Explorers.org; Experto en Ciudades Inteligentes de la ONU; orador TEDx; FEM Davos; Asesor sénior de la junta directiva de la empresa Space Tech; Miembro de la Junta de ONG de ECOSOC; orador TEDx; FEM Davos; Fundador de DAVO.swiss; Temprano en Blockchain (2013); 125 países; 9 idiomas; Solo en la cima del Mont Blanc; Practica ayunos extremos para la longevidad (hasta 50 días)

Ekkehard Ernst es Jefe de la Unidad de Empleo y Políticas Macroeconómicas de la Organización Internacional del Trabajo y responsable de publicaciones emblemáticas como el informe Tendencias de Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo de la OIT. Tiene numerosas publicaciones sobre las implicaciones de la inteligencia artificial, los robots y las aplicaciones de cadena de bloques para el futuro del trabajo y la transición hacia una sociedad sostenible. Más recientemente, comenzó a trabajar en cómo las máquinas afectarán nuestra interacción en el trabajo en un mundo de trabajo posterior a Covid con arreglos de trabajo híbridos.
En 2017, Ekkehard cofundó Geneva Macro Labs, una plataforma para identificar, desarrollar e implementar soluciones para abordar los desafíos globales y los riesgos existenciales. Junto con su equipo, reúne a líderes de opinión y profesionales internacionales para promover y promover la Agenda de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Actualmente desarrolla e implementa nuevas soluciones para valorar el capital natural, en particular los activos oceánicos para apoyar una Transición Justa.
Anteriormente, trabajó en la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos y el Banco Central Europeo. Ekkehard ha estudiado en Mannheim, Saarbrücken y París y tiene un doctorado de la École des Hautes Études en Sciences Sociales. Es miembro de varios consejos asesores, incluido el Consejo Asesor Internacional del Comité de Ciencia y Tecnología del Parlamento Europeo, Productivity Insight Network del Reino Unido y The Conference Board.

Phillippa Biggs es economista en la División de Comunicaciones Corporativas de la UIT. Tiene una licenciatura en Ciencias Naturales de la Universidad de Cambridge, una calificación de contadora ICAEW y una Maestría en Economía de la Universidad de Oxford. Phillippa trabajó para las Naciones Unidas durante más de veinte años: primero para la UNCTAD y la ONUDI, antes de incorporarse a la UIT. Es coautora del Informe sobre la Sociedad Mundial de la Información (www.itu.int/wisr), los informes Confronting the Crisis (www.itu.int/crisis2009) y los informes State of Broadband. Investiga y analiza los desarrollos en los mercados de banda ancha y 5G en todo el mundo.

Gerente de la práctica de asesoría del Sector de Ciudades y Gobiernos Locales de PwC. Anteriormente, ingeniero sénior de sostenibilidad de SEE Nexus, consultor de The Sustainable City, Dubái, responsable de agua, residuos y movilidad. Tiene una Licenciatura en Ingeniería Química y una Maestría en Diseño de Ingeniería en Infraestructura Sostenible. Anteriormente, asesor principal de la iniciativa Local Pathways Fellowship de la Red de Soluciones de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Ex alumnos de Global Shaper en el centro de Dubai y el centro de Jeddah.

Mireia Azpiazu es Licenciada en Humanidades y Empresa (Universidad de Deusto) y Máster en Comercio Internacional (UPPA, Francia). Se desarrolló profesionalmente como Recrt. Oficial en Bélgica, gestionando procesos de contratación, especializado en la identificación de las expectativas de los candidatos.
Como responsable del área internacional, traslada las necesidades de la comunidad internacional de la red de BT a las empresas vascas. Su principal área de especialización es la comprensión de esas necesidades y culturas de trabajo para mejorar las tasas de atracción de talento internacional y reforzar la tasa de compromiso dentro de las empresas.

Diseñador de juegos durante más de 10 años, trabajando en juegos comerciales pequeños y grandes, juegos científicos y terapéuticos, cofundador de un estudio de desarrollo de juegos llamado Sweet Arsenic y educador durante 5 años.

Anass Hanafi se especializa en derecho espacial en la Universidad de Turín y la Universidad de Freiburg, Suiza. Curador entrante del Global Shapers Turin Hub, comunidad del Foro Económico Mundial. Es Fellow del German Marshall Fund de los Estados Unidos de América. Fundador y presidente de NILI (Italian Inclusion Leaders Network), apoyado por el German Marshall Fund de los Estados Unidos, organización que trata de mejorar el liderazgo entre las minorías, reuniendo ciudadanos con diferentes antecedentes que pueden producir un nuevo valor entre la comunidad. También es fundador de dos think tanks estudiantiles: Campus 4.0 y OIPI (Osservatorio Italiano di Politica Internazionale) en la Universidad para tratar de comprender las relaciones entre la tecnología y el futuro de nuestra sociedad y las relaciones internacionales.
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C1. La función de los gobiernos y de todas las partes interesadas en la promoción de las TIC para el desarrollo
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C3. Acceso a la información y al conocimiento
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C4. Creación de capacidades
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Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
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Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos