Orden del día

Ben Gauntlett comenzó su mandato como Comisionado de Discriminación por Discapacidad el 7 de mayo de 2019. Ben es tetrapléjico luego de un accidente en la unión de rugby de un estudiante de 16 años en Perth, Australia Occidental.

Antes de comenzar como Comisionado de Discriminación por Discapacidad, Ben trabajó como abogado en Australia Occidental y Victoria con una amplia práctica.

También tiene una Maestría en Derecho de la Universidad de Nueva York y un D.Phil. en Derecho de la Universidad de Oxford, donde estudió con una beca Rhodes.

Ben dirige IncludeAbility, un proyecto nacional que tiene como objetivo aumentar el acceso a oportunidades de empleo significativas para las personas con discapacidad.

Trudi es Fisioterapeuta titulada y Profesora Universitaria. Ella tiene una lesión en la médula espinal con una clasificación de discapacidad como tetraplejía/cuadriplejía C6, como resultado de ser una pasajera en un accidente automovilístico.

El empleo ha hecho que Trudi se sienta 'normal' y le ha brindado la oportunidad de contribuir. Nadie en el trabajo trata a Trudi de manera diferente. Se espera que alcance los mismos estándares que cualquier otro empleado y no lo haría de otra manera. ¡Sin embargo, está agradecida por las ofertas de tazas de té!

Con más de 15 años de experiencia trabajando en cultura, compromiso e inclusión en Australia Post, Sharon ha liderado el enfoque estratégico de la organización para mejorar el acceso y la inclusión de empleados, clientes y la comunidad a través de la entrega de los Planes de Accesibilidad e Inclusión de la organización desde 2017.

En 2019, Sharon estableció Accessibility Matters, la red de empleados de Australia Post que representa a personas con discapacidad y cuidadores. Este grupo brinda valiosos consejos e información sobre la experiencia de los empleados, los productos, los servicios y las actividades comunitarias destinadas a mejorar el acceso y la inclusión para todos.

A Sharon le apasiona impulsar una mayor accesibilidad e inclusión para los empleados, los clientes y la comunidad en general.

Steven tiene experiencia en políticas públicas, innovación y compromiso y tiene una Licenciatura en Ciencias (conservación y biología), una Licenciatura en Derecho (con honores) de la Universidad Nacional de Australia y una Maestría en Emprendimiento.

Steven se especializa en aplicar innovación y técnicas digitales para respaldar la implementación de la estrategia de comunicación y compromiso.

Paul es profesor asociado en la Facultad de Derecho TC Beirne de la Universidad de Queensland. Es el presidente del Grupo de Inclusión de Discapacidad de la Universidad de Queensland, afiliado al Proyecto sobre Discapacidad de la Facultad de Derecho de Harvard, abogado, director, ex atleta paralímpico y defensor de los derechos de las personas con discapacidad.

Paul fue galardonado con el Australiano Ciego del Año 2022.

Paul perdió la vista en un accidente de tren a la edad de 14 años. Una vez que se dio cuenta de cómo la sociedad lo consideraba discapacitado y descontaba su potencial, supo que tendría que trabajar excepcionalmente duro para tener éxito en la vida. Al encontrar formas de servir a los demás, Paul ha creado oportunidades para avanzar en su carrera.

El papel de liderazgo de Paul en la educación superior y el sector le ha permitido influir en los enfoques estratégicos para la inclusión de la discapacidad y ayudó a crear marcos donde la inclusión de la diversidad incluye la discapacidad y donde la igualdad de capacidades se convierte en la norma y no en la excepción.

Manny es el director de seguridad del equipo de especialistas de Microsoft Australia. Le apasiona el potencial de la tecnología para ayudar a cada persona a alcanzar sus sueños.

Manny se enorgullece de ser el copresidente del Consejo de Accesibilidad de Microsoft Australia y representa a Microsoft externamente con sus asociaciones con otras organizaciones afines.