Línea de acción C7 de la CMSI: empleo electrónico
Organización Internacional del Trabajo
Sesión 181
Digitalización y empleo
Antecedentes: La pandemia interrumpió el mercado laboral con una repentina expansión de la economía digital, transformando aún más la composición de la demanda laboral. Los múltiples desafíos que había antes de la Pandemia se fortalecen con dicha transformación. El desafío desde la perspectiva de la política de empleo es asegurarse de que la justicia social y la igualdad no se pierdan en el proceso, a medida que surgen nuevas formas de negocios y trabajo a partir de la digitalización intensificada.
Esta sesión discutirá las oportunidades y los desafíos de una economía digital en crecimiento y la creciente digitalización de los trabajos. Abordará las compensaciones y las decisiones políticas difíciles que surgen de una transformación digital del empleo en todo el mundo. Esta sesión también explorará las características de los empleadores y trabajadores en la economía digital global, brindando ejemplos de todo el mundo.
El panel de expertos incluirá funcionarios de la OIT, así como académicos de la Universidad de Cambridge.
Lorraine Charles es emprendedora social e investigadora. Es cofundadora y directora ejecutiva de Na'amal, que vincula a las personas desplazadas por la fuerza con oportunidades de trabajo remoto e investigadora asociada del Centro de Investigación Empresarial de la Universidad de Cambridge.
Shuting Xia es investigador afiliado en el Departamento de Sociología de la Universidad de Cambridge. Tiene un doctorado del mismo Departamento, estudiando trabajo por cuenta propia en China.
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C4. Creación de capacidades
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Negocios electrónicos
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Aprendizaje electrónico
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C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
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C11. Cooperación internacional y regional
Además de abordar cuestiones de empleo en el marco de la digitalización (C7 E-Employment), esta sesión abordará cuestiones relacionadas con las habilidades y la educación (C4 Capacity Building, C7: E-Learning). Además, la sesión abordará las diferencias entre regiones y países (C11 Cooperación internacional y regional). Esta sesión también explorará las características de los empleadores (Empleadores C7 E) y los trabajadores en la economía digital global.
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Objetivo 1: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo
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Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
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Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
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Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
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Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
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Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
Esta sesión se centrará en el Objetivo 8 "Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos" que está íntimamente relacionado con el Objetivo 16 "Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas". También se tendrá en cuenta el hecho de que el mundo del trabajo se enfrenta a desafíos importantes con niveles elevados de pobreza y desigualdad, discriminación basada en el género y otros tipos (Objetivo 5), una alta proporción de trabajadores pobres (Objetivo 1), mientras que debatir cuestiones relativas a la oferta de mano de obra, incluidas las competencias y el aprendizaje permanente (Objetivo 4). Además, dado que el rápido crecimiento de las tecnologías digitales ha ampliado la brecha entre países y aumentado las desigualdades (Objetivo 10), la sesión también lo tendrá en cuenta.
