Круглый стол по Плану действий ВВУИО в отношении женщин и девушек
ВВУИО
Сессия 320
Сессия "Женщины и девушки", которая является законодателем гендерных тенденций, отстаивает смелую концепцию цифрового будущего, в котором каждая женщина и девушка могут участвовать в полной мере, безопасно и осмысленно. Основываясь на подтверждении ВВУИО+20 гендерного равенства как краеугольного камня информационного общества, эта сессия решает проблему сохраняющихся гендерных цифровых разрывов, несоразмерных рисков, с которыми сталкиваются женщины и девушки в онлайновой среде, а также структурных барьеров, ограничивающих их свободу действий в сфере цифровых технологий. В нем поднимается на новый уровень призыв к действиям, отраженный в обзоре ВВУИО+20, а именно обеспечение равного доступа к цифровым технологиям, расширение возможностей для развития навыков, ликвидация всех форм насилия с использованием технологий и уделение прав человека центральному месту в каждом Направлении деятельности. С помощью диалога, совместного творчества и лидерства под руководством молодежи участники сформируют перспективную повестку дня, которая позиционирует женщин и девушек не только как бенефициаров цифровой трансформации, но и как законодателей моды, новаторов и лиц, принимающих решения, которые станут движущей силой следующей эры глобального цифрового развития.
План расширения цифровых прав и возможностей женщин и девушек на период до 2035 года – концепция
План предусматривает привлечение всех заинтересованных сторон к осуществлению следующих мер:
Универсальный цифровой доступ – устранение гендерных разрывов в возможности установления соединений и обеспечение приемлемого в ценовом отношении надежного доступа для всех женщин и девушек.
навыки, готовые к будущему: масштабирование цифровой грамотности, пути STEM, свободное владение ИИ и обучение лидерству.
Безопасность и достоинство в онлайновой среде — ликвидация насилия с помощью технологий, укрепление систем отчетности и внедрение принципа безопасности по замыслу.
Права человека и инклюзивность – обеспечение того, чтобы цифровая политика поддерживала права, защищала конфиденциальность и предотвращала дискриминацию.
участие женщин и девушек в процессе принятия решений – институционализация участия в управлении, стандартах и глобальном цифровом сотрудничестве.
Инновации и расширение экономических прав и возможностей – расширение возможностей для предпринимательства, создания рабочих мест в цифровой среде и равноправного участия в цифровой экономике.
Гитанджали Сах возглавляет Отдел ВВУИО и взаимодействия с заинтересованными сторонами в Международном союзе электросвязи (МСЭ). Обладая более чем 20-летним опытом работы в области цифровой политики и развития, внедряя инновационные, основанные на фактических данных подходы к использованию технологий для достижения инклюзивного, устойчивого и устойчивого прогресса в системе ООН, в том числе в МСЭ, ЮНЕСКО и ПРООН, она играет центральную роль в продвижении цифрового сотрудничества, выполнении решений ВВУИО и межучрежденческой координации. Она является опытным лидером в области привлечения многих заинтересованных сторон, укрепления открытого для всех сотрудничества между правительствами, частным сектором, гражданским обществом, академическими организациями, техническим сообществом и международными организациями для построения ориентированных на людей, ориентированных на развитие обществ, основанных на информации и знаниях. Она получила степень магистра в области исследований в области развития в Кембриджском университете и степень магистра политологии в Университете Джавахарлала Неру (JNU), Индия. Она широко признана лидером в формировании глобальных программ цифрового развития.
Ана Габриэла Вальдивьесо – инженер-электронщик и эксперт в области электросвязи, цифровой трансформации, искусственного интеллекта и технологической политики, с более чем 23-летним опытом руководства государственной политикой, цифровыми инновациями и регуляторными инициативами в Латинской Америке. Она вошла в историю как первая женщина, когда-либо занимавшая пост президента Национального совета по электросвязи Эквадора (CONATEL), а также занимала посты заместителя министра и заместителя министра информационно-коммуникационных технологий, где она руководила национальной политикой, направленной на расширение возможности установления соединений, ускорение цифровой трансформации и сокращение цифрового разрыва.
В настоящее время Ана является генеральным директором TACTIC, основателем Эквадорской обсерватории цифровой трансформации и создателем Las STEMinistas – инициативы, призванной вдохновлять девушек и молодых женщин стать следующим поколением лидеров в области науки, техники, инженерного дела и математики (STEM). Она также руководила программами охвата цифровыми технологиями и инноваций для женщин, находящихся в уязвимом положении, в том числе женщин, лишенных свободы, пропагандируя технологии как мощный инструмент социальной интеграции и расширения экономических прав и возможностей.
Она выступает в качестве международного наставника по инициативам, возглавляемым Международным союзом электросвязи (МСЭ) и Программой развития Организации Объединенных Наций (ПРООН), поддерживая женщин-лидеров, развитие цифровых навыков и инклюзивные инновации во всем регионе.
Ее руководящая роль получила международное признание и отмечена несколькими престижными наградами, в том числе премией Globant Women That Build – цифровой лидер, наградой "Чемпион ВВУИО", Национальной премией за научные заслуги им. Матильды Идальго де Прошель (Эквадор), а также ее номинацией на звание "Законодателя моды для женщин и девушек" ВВУИО в знак признания ее выдающегося вклада в продвижение открытой для всех цифровой трансформации и расширение прав и возможностей женщин и девушек во всем мире.
Абиола — юрист, энтузиаст ИТ и профессионал в области управления с более чем 20-летним опытом, полученным в различных отраслях в Нигерии, с работой в Дубае, ОАЭ. Она является сертифицированным тренером IFC по корпоративному управлению и членом Британского института лидерства и менеджмента.
Она является генеральным директором Edniesal Consulting, фирмы, предлагающей уникальные корпоративные услуги клиентам из разных секторов. Она является основателем The CIO Club Africa, организатором The CIO Awards Africa и The Ladies-in-Tech Network. Это стратегические платформы, на которых она сотрудничает с другими заинтересованными сторонами в продвижении повестки дня цифровой трансформации Африки.
Она входит в несколько советов директоров, включая SIB Insurance Brokers, Пивную отраслевую группу Производственной ассоциации Нигерии (MAN) и в качестве Председатели NOKASH, финтех-компании. Она является членом Управляющего совета Института дипломированных секретарей и администраторов Нигерии (ICSAN), членом/почетным секретарем Форума молодых директоров IOD, членом Королевского института арбитров (Великобритания) и директором Фонда Strap & Safe Child. В прошлом она была председателем отделения ICSAN в штате Лагос.
Абиола был главным юрисконсультом группы / секретарем компании / руководителем корпоративных служб PZ Cussons
Африка. Она также была исполнительным секретарем Фонда П. З. Кассонса. Ранее она была юристом
Советник в Западной Африке/заместитель секретаря компании Cadbury Nigeria Plc и Cadbury Ghana (члены группы компаний Mondelēz) и старший руководитель траста в UBA Trustees.
Алиса Паола Поме — инженер-строитель и научный сотрудник Миланского политехнического университета (Италия) в Центре недвижимости, факультет архитектуры, антропогенной среды и строительной инженерии. Ее исследования сосредоточены на цифровых инновациях и устойчивости застроенной среды, изучая, как новые технологии могут ускорить двойной переход секторов строительства и недвижимости в соответствии с принципами Индустрии 5.0. Сочетая исследования, информационно-пропагандистскую деятельность и взаимодействие с заинтересованными сторонами, она продвигает инклюзивные, ориентированные на человека подходы к цифровой трансформации, гарантируя, что женщины и молодые поколения будут играть активную роль в формировании более устойчивых и жизнестойких обществ.
Наряду со своей научной деятельностью Элис выступает в качестве представителя следующего поколения Международной ассоциации сороптимисток – всемирной волонтерской организации, расширяющей права и возможности всех женщин и девочек, – а также в качестве молодого представителя Международной ассоциации сороптимисток Европы. Она работает над продвижением глобальной пропаганды гендерного равенства, расширения прав и возможностей молодежи и экологической устойчивости. С 2023 года она вносит ключевой вклад в развитие Молодежного форума SI, укрепление диалога между поколениями и участия молодежи. Именно поэтому она сотрудничает с другими международными организациями, в том числе с Women7, внося свой вклад в политические дискуссии по цифровой трансформации, борьбе с изменением климата и правам женщин.
Доктор Амос Оби родом из Идхезе-Ирри, Южный Исоко, штат Дельта, Нигерия. Амос является плодовитым исследователем, изобретателем с патентной сертификацией, автором, социальным предпринимателем и лидером в области цифровых инноваций. Он также является главным новатором/генеральным директором Академии навыков инноваций и предпринимательства HETAVED. Обладает междисциплинарным опытом в области фармакологии, науки и техники, цифровых инноваций, предпринимательства, искусственного интеллекта и теологии. Доктор Амос является пионером нескольких запатентованных изобретений, в том числе щелочной воды Obique, органических плавающих кормов для рыб, жидких удобрений и HETAVED AI Digito Hub. На международном уровне Амос получил широкое признание за продвижение Целей устойчивого развития ООН, он получил одобрение в качестве новатора в области цифровых технологий, новатора в области TVET, законодателя гендерной моды/дружественного новатора и новатора значимого бизнеса 100 (MB100) для ЦУР ООН и Глобальной повестки дня на период до 2030 года. Д-р Оби является лауреатом премии африканских новаторов в области ИКТ 2024 года, автором более 250 книг и подготовил и подготовил тысячи предпринимателей, в первую очередь молодежь и женщин по всей Африке, в рамках инициатив HETAVED в области цифровых навыков и предпринимательства.
Аннарийна Комленович является исполнительным вице-президентом по управлению стратегическим альянсом в valantic, ведущей европейской цифровой консалтинговой компании. Более 25 лет ее карьера охватывала руководящие должности в AWS EMEA и Deutsche Börse Group. Сейчас она пишет и выступает с лекциями о цифровом суверенитете, управлении ИИ и облачной стратегии для государственного сектора, обороны и корпоративных аудиторий по всей Европе. Она является участником конкурса «Континуум инноваций НАТО 2026» в синдикатах «умной логистики и киберустойчивости по замыслу». С 2023 по 2024 год она занимала пост президента неправительственной организации RightsTech Women, имеющей специальный консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете ООН, занимаясь продвижением прав женщин и девушек в сфере STEM. Она разработала и преподавала курс по навыкам работы с облачными технологиями в Венском техническом университете, который проводится уже третий год с полной подпиской, и наставляет женщин, начинающих работать в сфере технологий, через Миммит Кудаа, Women Innovating in Cloud Africa CloudHER и Гейдельбергский форум лауреатов. Она является соавтором книги о лидерстве C-SHIFT: Shift or Be Shifted.
Профиль д-ра Каррин Тео Чуи Ши, CISSP, CBCP
Д-р Каррин Тео Чой Ши (CISSP, CBCP) является опытным технологом и
руководитель в области управления с более чем 25-летним опытом работы в различных секторах,
инженерные технологии, кибербезопасность и корпоративная стратегия. В настоящее время она служит
в качестве независимого неисполнительного директора и члена совета директоров SCICOM (MSC) Bhd.
Она сочетает надзор на уровне совета директоров с глубокой технической грамотностью в области управления рисками.
Защита данных и устойчивость критически важной инфраструктуры, обеспечивающие эффективное согласование
между бизнес-стратегией и реализацией технологий.
Имеет большой опыт в области кибербезопасности, смягчения технологических рисков, рисков .
управление, анализ технического рынка и разработка продуктов, критичный
защита инфраструктуры, цифровая трансформация, внедрение ИСО, управление и
бизнес-стратегия. Она увлечена синергией бизнеса и технологий,
внедрение стратегии и технологий в жизнь. Она защищает женщин в
технологии, особенно в области кибербезопасности, и увлечен разработкой следующего поколения
формирование талантов в области технологий путем наставничества и обмена знаниями и навыками.
Д-р Каррин является президентом Ассоциации руководителей высшего звена АСЕАН (кибербезопасность и управление)
глава) и президентом Наньянского технологического университета (NTU), Сингапур
выпускники (Малайзия). Она была частью команды, которая возглавила малазийских женщин
в области безопасности (MYWiS).
В 2020 году д-р Кэррин была включена в список 10 лучших женщин в области безопасности в Малайзии. Это последовало
по версии 30 лучших женщин в сфере безопасности в АСЕАН в 2021 году. Она вошла в топ-10 Linkedin
Влиятельные лица АСЕАН в области кибербезопасности 2021 года. Она получила награду Digitech Brandleadership Award
2024 год (Кибербезопасность и расширение прав и возможностей). Она продолжала вносить свой вклад в области
технологии и лидерство, благодаря ее назначениям на должность Консультативного совета VigiTrust и
Советник/судья по категории 50 лучших женщин-руководителей в области технологий в Азии. Она была Наньянским технологическим
Выдающиеся выпускники Университета Сингапура за 2024 и 2025 годы.
Генеральный директор KIBERone в Баня-Луке, она разрабатывает ориентированные на человека, основанные на практике подходы, которые помогают детям, особенно тем, кто
Преодоление социальных барьеров, препятствий в области развития и образования, укрепление доверия, развитие цифровых навыков и формирование чувства принадлежности к цифровым технологиям
мир.
Будучи первым послом Google Women Techmakers из Боснии и Герцеговины, она помогла открыть новые пути для достижения
лидерство женщин в сфере технологий при содействии открытому для всех цифровому образованию с помощью ориентированных на практику инноваций. Она также
выступает в качестве странового лидера и посла в нескольких глобальных сообществах, занимающихся поддержкой женщин в сфере технологий и инноваций, а также членом Консультативного совета по переходу женщин-технеологов, внося свой вклад в стратегическое развитие одного из крупнейших в мире глобальных сообществ, поддерживающего женщин в сфере технологий. Автор и докладчик на форумах и конференциях Совета Европы по образованию в области цифрового гражданства, она представляла свою работу в некоторых ведущих европейских политических центрах в области цифрового образования. На Форуме ВВУИО 2026 года она будет вести сессию "Вставая с обочины: совместное создание инклюзивного цифрового обучения для каждого ребенка" и представит Mentora+ в качестве экспонента.
Драгана считает, что доступ к технологиям, ИИ и цифровой грамотности никогда не должен быть привилегией. Ее миссия заключается в разработке инклюзивных образовательных моделей, расширяющих права и возможности каждого ребенка, и в том, чтобы связать местные инновации с глобальными усилиями по построению более инклюзивного цифрового будущего
Джулия Массиметти – архитектор ИИ и кандидат на премию She Goes ICT 2026 года в категории "Восходящая звезда технологий", специализирующаяся на разработке и реализации сложных технических решений для глобальных предприятий. Недавно она выступила на Конгрессе SIE 2025 в Кракове с сессией, посвященной взаимосвязи ИИ, и выступает за этические принципы и безопасность на этапе проектирования в качестве основы для преодоления гендерного разрыва и создания инклюзивных технологий.
Ладе Араба является сертифицированным экспертом в области финансирования климата и возобновляемых источников энергии, старшим исполнительным директором и членом совета директоров по финансированию развития, а также борцом за расширение экономических прав и возможностей женщин и девушек с более чем 23-летним профессиональным опытом. Она является соучредителем и президентом Фонда Visiola, который обучил более 24 000 африканских девушек и молодых женщин из 17 африканских стран в рамках трех высококачественных программ STEM. С помощью Фонда она помогает закрыть наиболее серьезный разрыв в будущем Африки, обеспечивая приобретение африканскими девушками навыков, наставничество и связи с работодателями, чтобы помочь им получить доступ к хорошо оплачиваемой технической работе.
Марсела Могильска — технологический предприниматель, создатель сообщества и лидер в области развития бизнеса с более чем 12-летним международным опытом помощи технологическим компаниям в масштабировании в Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе. Она является основателем и генеральным директором Allie, платформы для обучения сотрудников на основе искусственного интеллекта, которая использует гиперреалистичные аватары с искусственным интеллектом для обучения мягким навыкам на рабочем месте с помощью иммерсивной интерактивной ролевой игры. Кроме того, она является основателем и управляющим директором Radia — The Inclusive Tech Network, одного из крупнейших сообществ Германии, поддерживающих женщин в сфере технологий.
Прожив и работая в 11 странах и говоря на семи языках, Марсела привносит глобальную перспективу в инновации, лидерство и рост бизнеса. Она увлечена будущим работы, ответственным искусственным интеллектом, разнообразием технологий, а также созданием продуктов и сообществ, оказывающих значимое социальное воздействие.
Маргарита Пиллан, доктор философии, является профессором UX-дизайна в Миланском политехническом университете и членом Международной ассоциации сороптимисток. Она координирует исследовательское подразделение «Услуги, продукты и стратегии» и является преподавателем программы «Адъюнкт-докторант в области дизайна услуг для государственного сектора» в Римском университете Сапиенца, Италия. Ее исследования включают теоретические и экспериментальные исследования в области ориентированных на пользователя методологий проектирования, дизайна взаимодействия и услуг, а также исследований в области дизайна. Она сотрудничала с несколькими национальными и международными отраслями промышленности в рамках проектов, уделяя особое внимание цифровому переходу. Ее недавние исследования посвящены инструментам ИИ для поддержки методологий UX-проектирования для инноваций, инклюзивности и благополучия. Она также проводит исследования в области системного дизайна и гендерных исследований.
Моника Магами является основателем и генеральным директором SUSTAIN-NOBILITY Advisory, британской консалтинговой фирмы по управлению и устойчивому развитию. Она является квалифицированным юристом в Португалии и Бразилии с более чем 20-летним опытом работы в Великобритании, консультируя организации по вопросам технологий, соблюдения нормативных требований и этических инноваций.
Вошедшая в число 100 женщин в Давосе во всем мире, Моника консультирует МСП, создала инструмент проверки готовности управления ИИ — интеллектуальную платформу управления ИИ — с помощью программ акселераторов и инкубаторов.
Ранее она в течение 10 лет занимала юридические и консультационные должности в ведущих мировых организациях, таких как Deloitte, Accenture, BBC и Giesecke +Devrient, в качестве главного юрисконсульта в Великобритании и Ирландии, а также выступала на международных форумах, включая Организацию Объединенных Наций, Содружество, G20 и Палату лордов.
В своей работе, писательстве и публичных выступлениях Моника фокусируется на продвижении этического ИИ и преодолении разрыва между глобальным Севером и Югом для поддержки ориентированных на человека инноваций, которые способствуют человеческому достоинству, защите природы и коллективному процветанию.
Д-р Нермин Селим является признанным экспертом по интеллектуальной собственности, консультантом по институциональному совершенству, исполнительным тренером и стратегическим советником с более чем 15-летним профессиональным опытом работы в области защиты интеллектуальной собственности, управления инновациями, институционального совершенства, стратегического планирования, цифровой трансформации и устойчивого развития.
Она является Генеральным секретарем Союза создателей арабских государств, международной неправительственной организации, имеющей специальный консультативный статус при Экономическом и Социальном Совете Организации Объединенных Наций (ЭКОСОС), где она представляет организацию в органах Организации Объединенных Наций и возглавляет стратегические инициативы в поддержку инноваций, интеллектуальной собственности, управления и устойчивого развития.
Д-р Нермин Селим имеет степень доктора философии в области наук об интеллектуальной собственности и является соучредителем NextGen Solutions, компании, специализирующейся на интеллектуальных технологиях, цифровой трансформации и инновационных бизнес-решениях. Обладая обширными знаниями в области интеллектуальной собственности, цифровых инноваций и появляющихся технологий, она играет ведущую роль в разработке стратегических инициатив, способствующих созданию безопасных и устойчивых цифровых экосистем.
Среди ее наиболее заметных вкладов – совместная разработка платформы проверки интеллектуальной собственности (IPV) – инновационной цифровой платформы, предназначенной для аутентификации цифрового контента и усиления защиты, верификации и управления правами интеллектуальной собственности в цифровой среде с помощью передовых технологических решений.
Д-р Селим провел более 300 учебных программ, лекций и семинаров по всему региону БВСА, посвященных патентам, товарным знакам, авторскому праву, договорам ВОИС, Договору о патентной кооперации (РСТ), составлению патентов, коммерциализации ИС, управлению инновациями и защите цифровой интеллектуальной собственности. Она также обучала патентных экспертов патентного ведомства ССАГПЗ в рамках специализированных профессиональных программ.
Ее опыт также распространяется на институциональное совершенство, конкурентоспособность правительства, стратегическое планирование, управление, управление KPI, организационное развитие и программы международного признания, где она консультировала организации по институциональной трансформации, повышению эффективности и устойчивому организационному развитию.
Д-р Селим активно участвовал в многочисленных конференциях Организации Объединенных Наций, связанных с ВОИС инициативах, заседаниях Форума по управлению использованием интернета (), Конференции ООН по водным ресурсам, Всемирном форуме данных и других глобальных форумах, а также курировал международные сопутствующие мероприятия и инициативы по повышению осведомленности, посвященные интеллектуальной собственности, цифровому управлению, устойчивости, передаче технологий и инновационным экосистемам.
Профессор Ольга Юраш является основателем и директором Центра защиты женщин в онлайновой среде – ведущего международного междисциплинарного подразделения, занимающегося вопросами продвижения цифровых прав женщин и девушек и их безопасности в онлайновой среде. Инновационные и передовые исследования Ольги повлияли на законотворчество и разработку политики как в Великобритании, так и на международном уровне, в том числе на уровне ООН и Совета Европы. В период с 2024 по 2026 год Ольга работала с Советом Европы (СЕ) в качестве независимого эксперта, участвуя в разработке Рекомендации для всех государств – членов ЦПМ по привлечению к ответственности за насилие в отношении женщин и девушек с использованием технологий (TFVAWG) – первого инструмента такого рода не только в Европе, но и во всем мире, который предназначен для указания государствам в отношении обязательств и действий по борьбе с TFVAWG. Ольга стремится продвигать изменения в законодательстве и политике, основанные на фактических данных, и преодолевать «гендерный разрыв в данных» — с этой целью она разработала и провела крупнейшее в Великобритании исследование о насилии в Интернете в отношении женщин, предоставив важные данные для законодателей и политиков в отношении этой растущей и неотложной социальной проблемы. Она опубликовала множество статей о TFVAWG, онлайн-вреде и феминистских подходах к управлению онлайн-и цифровым пространствами.
Сайма Малик — исполнительный директор предприятия и руководитель отдела процессов, автоматизации и центра передового опыта в ведущем североамериканском банке 1-го уровня, где она работает на переднем крае цифровой, искусственной и интеллектуальной собственности, агентской и трансформационной работы, гарантируя, что технологии расширяют человеческие возможности, а не заменяют их. Она является естественным строителем мостов между предприятиями, сообществами и глобальными инновационными экосистемами, известной тем, что объединяет людей, идеи и институты для оказания большего коллективного социального воздействия.
Она также является основателем Amanna, глобальной платформы, ориентированной на миссию, призванной сделать ИИ доступным для всего человечества, особенно для женщин, основателей и недостаточно обслуживаемых сообществ, и обеспечивает стратегии, структуры и сценарии ИИ и автоматизации, которые обеспечивают реальный доступ и экономические возможности для тех, кто исторически был исключен из технологического сектора.
Системный создатель сообщества, Сайма основала компонент MAX Women in Leadership и сотрудничала с Move the Dial. Она консультирует различные общественные организации, возглавляемые женщинами, в том числе SMILE Canada и Scale Without Borders, по вопросам масштабирования социального воздействия с помощью цифровой трансформации и трансформации ИИ. Признанный идейный лидер на мировой арене и в подкастах, она выступала на саммите GITEX Dubai Women in Tech Stage, Elevate Toronto и Run the World Summit, выступая за то, чтобы поставить женщин в центр проектирования, создания и управления технологиями, формирующими наше будущее.
АССАЛА SACI окончил Университет Бискры, Алжир, по специальности инженер по сетям и электросвязи. Она специализируется на системах связи 5G, моделировании сетей с использованием NYUSIM и инфраструктуре сетей подвижной связи. Будучи увлеченной цифровыми инновациями, она активно поощряет девушек и женщин выбирать карьеру в сфере технологий, делясь знаниями, поддерживая их проекты и внушая доверие к сфере ИКТ.
Сара Барнбрук — основатель и генеральный директор австралийской благотворительной организации Away from Keyboard (AFK) Inc., работающей на стыке цифровой безопасности, этичного управления ИИ и защиты детей. Она является одним из заместителей председатели IEEE Industry Connections Activity IC25-008-01 по ИИ и насилию в семье, главным сотрудником по адвокации Women 4 STEM, основательницей Xallarap Pty Ltd, через которую она помогает другим строить этические принципы с помощью ИИ, и руководителем австралийской адвокации Soroptimist International по будущему цифровой безопасности. Она содействовала проведению консультаций по Декларации "Женщины осуществляют 2026 год" по вопросам гендерного насилия с использованием технологий. Сара разработала Vulnerability Stacking Framework и Compounding-Risk Screen — структурные инструменты для оценки того, как перекрывающиеся уязвимости усложняют риск в автоматизированных системах, а также создала Alt-TAB — бесплатный инструмент оценки этики ИИ перед развертыванием.
Таня Гомес Херазо специализируется на стратегической оркестровке облачных экосистем и экосистем ИИ для стимулирования устойчивого роста бизнеса во всем мире. Имея двадцатилетний опыт руководства в области цифровой трансформации, она консультирует организации по использованию новых технологий для создания ценности и обеспечения измеримого социального и корпоративного воздействия. В настоящее время является директором-экспертом в Devoteam. Она является публичным оратором и признанным голосом женщин в области лидерства и STEM, она преодолевает разрыв между стратегией в области ИТ и этичным и устойчивым внедрением ИИ.
В качестве советника по информационно-пропагандистской деятельности в области ИИ в Международной ассоциации сороптимисток она продвигает этические и устойчивые рамки, чтобы все женщины и девушки стали архитекторами цифрового будущего.