ИИ, цифровизация и трансформация рабочих мест: обеспечение достойной работы
Международная организация труда
Сессия 296
вторник, 7 июля 2026
∼
11:00–11:45 (UTC+02:00)
Физическое (на месте) и виртуальное (удаленное) участие
Комната H1, Здание МСЭ Монбриллан
Интерактивное совещание по содействию реализации направлений деятельности
Направление деятельности C7 "Электронная занятость"
На сессии ВВУИО, организованной МОТ в рамках Направления деятельности C7 (Электронная занятость), эксперты МОТ и МСЭ проанализируют дифференцированное воздействие ИИ и цифровизации на сферу труда.
Искусственный интеллект (ИИ) и цифровые технологии изменяют рынки труда с беспрецедентной скоростью. Их воздействие значительно различается в зависимости от страны, сектора, профессии и демографических групп, создавая новые возможности для повышения производительности, внедрения инноваций и создания рабочих мест, но при этом порождая такие риски, как потеря рабочих мест, изменение структуры задач, устаревание навыков и рост неравенства.
В ходе обсуждения будут рассматриваться следующие вопросы:
- Как ИИ и цифровизация меняют организацию труда и перекроют задачи в различных профессиях и секторах?
- Создают ли новые технологии новые возможности трудоустройства и трансформируют существующие роли, в том числе на платформах, в новых профессиях, связанных с ИИ, и услугах на основе цифровых технологий?
- Помимо работы на платформе, как использование автоматизированных систем для найма, отслеживания производительности, постановки задач и увольнения («босс как алгоритм») распространяется на традиционные рабочие места?
- Какие уязвимые группы подвергаются наибольшему риску вытеснения или ухудшения качества работы (например, низкоквалифицированные работники, молодежь, женщины, работники неформального сектора экономики, работники пожилого возраста).
- Как мы можем защитить работников в странах Глобального Юга, которые предоставляют базовые основополагающие данные для систем ИИ? Учитывая, что они часто работают в нестабильных, низкооплачиваемых и условиях, где они сталкиваются со здоровьем и психосоциальными рисками.
- Каковы меры политики для обеспечения инклюзивной и достойной работы, включая развитие навыков, адаптацию социальной защиты, обеспечение прозрачности и подотчетности в алгоритмическом управлении на рабочих местах?
- Какие инициативы предпринимаются в МОТ и МСЭ для решения некоторых задач цифровизации и ИИ? Каким образом некоторые из существующих международных трудовых норм и других инструментов могут решить некоторые из этих проблем и каковы некоторые возникающие пробелы в регулировании?
- Как новые технологии меняют политику на рынке труда, в частности политику в области занятости и формализации?
Задачи сессии:
- Указать путь, по которому идет Направление деятельности C7 ВВУИО по электронной занятости
- Представление данных о том, как ИИ и цифровизация по-разному преобразуют работу в разных рабочих местах и регионах.
- Обсудить основные риски и возможности для трудоустройства, количества, качества и равенства.
- Освещение деятельности МОТ и МСЭ.
- Выделение формирующихся стратегий стран и политики на рынке труда, поддерживающих всеохватные цифровые переходы.
Участники дискуссии
Г-жа Мария Прието Беруэ
Старший специалист по занятости
МОТ
Модератор
Г-жа Ума Рани Амара
Старший экономист
МОТ
Г-н Хуан Чакальтана
Старший специалист по занятости
МОТ
Г-н Шер Верик
Координатор по вопросам цифровизации и ИИ
МОТ
Г-жа Праачи Кумар
Младший сотрудник по развитию потенциала
МСЭ
Темы
Искусственный интеллект
Права человека
Цифровая экономика
Цифровое включение
Цифровое преобразование
Цифровые навыки
Направления деятельности ВВИО
-
C4. Наращивание потенциала
-
C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
Цели устойчивого развития
-
Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
Цели GDC
- Задача 1: Ликвидировать все цифровые барьеры и ускорить прогресс в достижении Целей устойчивого развития
- Цель 2: Расширить доступность цифровой экономики и выгоды от нее для всех
- Цель 3: Содействовать созданию инклюзивного, открытого, безопасного и защищенного цифрового пространства, которое уважает, защищает и поощряет права человека.
- Цель 4: Развивать ответственные, справедливые и совместимые подходы к управлению данными
- Цель 5: Улучшение международного управления искусственным интеллектом на благо человечества.