Укрепление подотчетности КЛДЖ с помощью управления на основе ИИ и цепочек создания стоимости в технологиях
Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин – Рабочая группа по вопросам дискриминации в отношении женщин и девушек – Управление Верховного комиссара Организации Объединенных Наций по правам человека – Структура "ООН-женщины" – Международный союз электросвязи
Сессия 215
Круглый стол "Повышение подотчетности КЛДЖ с помощью управления на основе ИИ и цепочек создания стоимости в технологиях", проведенный на Форуме ВВУИО 2026 года, посвящен настоятельной необходимости включения прав человека женщин в стремительно развивающуюся цифровую экономику. Искусственный интеллект (ИИ) и цифровые технологии изменяют общество и рынки, но и риск усугубления существующего гендерного неравенства. Женщины по-прежнему в значительной степени недопредставлены в цепочках создания стоимости в сфере технологий – от проектирования и разработки до управления – и сталкиваются с непропорционально высоким уровнем потери рабочих мест, цифровой изоляцией и вредом, обусловленным технологиями.
На этом фоне мероприятие собирает вместе ключевые заинтересованные стороны из Комитета по ликвидации дискриминации в отношении женщин, РГ-ДРУ, учреждений ООН, правительств и отрасли, чтобы изучить, каким образом системы подотчетности могут гарантировать, что инновации содействуют гендерному равенству, а не подрывают его. Центральное место в обсуждении занимает необходимость соблюдения КЛДЖ ключевых показателей деятельности (KPI) как практического инструмента измерения и обеспечения гендерного равенства в системах ИИ и глобальных технологических производственно-сбытовых цепочках. Такие KPI необходимы для преобразования международных обязательств в области прав женщин в конкретные ориентиры для государств и корпораций, устраняя критический пробел в нынешних подходах к управлению.
На сессии будут рассмотрены четыре взаимосвязанных направления: паритет персонала и руководства, алгоритмическое равенство и защита данных, комплексная проверка цепочек поставок, а также доступ к цифровым технологиям и охват экономикой. Вместе эти компоненты образуют комплексную основу для борьбы с системной дискриминацией, содействия равному и инклюзивному участию и лидерству женщин и обеспечения равного доступа к цифровым возможностям.
Используя уникальную конвергенцию глобальных диалогов по управлению ИИ на ВВУИО, мероприятие призвано активизировать партнерства, внести вклад в формирование формирующейся нормативно-правовой базы и позиционировать КЛДЖ в качестве краеугольного камня управления на основе ИИ.Вконечном счете, она направлена на углубление понимания практических путей осуществления цифровой трансформации с учетом гендерных аспектов, подчеркивая при этом необходимость защиты прав женщин и девушек в меняющихся технологических условиях.
Мод Абаа является младшим сотрудником по гендерным вопросам Международного союза электросвязи (МСЭ).
В своем качестве она работает над продвижением гендерного равенства и укреплением участия и лидерства женщин и девушек в цифровом секторе в рамках международного сотрудничества, партнерств и политического диалога.
Она имеет более чем 7-летний опыт работы в области гендерного равенства, международного сотрудничества и политики во французском правительстве, европейских институтах и многосторонних организациях в Европе, Америке и Азии.
В частности, она имеет степень магистра международных отношений Парижского университета Пантеон-Ассас и Университета Сорбонны (Франция), а также степень магистра международного публичного права Лейденского университета (Нидерланды).
.jpg?maxwidth=250)
-
C1. роль правительств и всех заинтересованных сторон в содействии использованию ИКТ в целях развития
-
С2 Информационная и коммуникационная инфраструктура
-
C5. укрепление доверия и безопасности при использовании ИКТ
-
C6. Разрешающая среда
-
С10. Этические аспекты информационного общества
-
С11. Международное и региональное сотрудничество
-
Цель 4: Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать созданию возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех
-
Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
-
Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
-
Цель 10: Сокращение неравенства внутри стран и между ними
-
Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ
- Задача 1: Ликвидировать все цифровые барьеры и ускорить прогресс в достижении Целей устойчивого развития
- Цель 2: Расширить доступность цифровой экономики и выгоды от нее для всех
- Цель 3: Содействовать созданию инклюзивного, открытого, безопасного и защищенного цифрового пространства, которое уважает, защищает и поощряет права человека.
- Цель 4: Развивать ответственные, справедливые и совместимые подходы к управлению данными
- Цель 5: Улучшение международного управления искусственным интеллектом на благо человечества.