Orden del día

La Sra. Rosemarie McClean, de Canadá, se incorporó a la CCPPNU como Directora Ejecutiva en 2020 y, desde entonces, ha asumido el liderazgo estratégico de la Administración de Pensiones, supervisando la prestación de servicios y la modernización de una base de clientes mundial. Es responsable de administrar los beneficios de pensión de 140,000 participantes en 25 organizaciones miembros y más de 90,000 jubilados y beneficiarios en todo el mundo.
Bajo su liderazgo, se desarrolló e implementó la Estrategia C.A.R.E., fortaleciendo la orientación al servicio, la transformación digital, la rendición de cuentas y la transparencia.
Anteriormente, fue Directora de Operaciones del Ontario Teachers' Pension Plan en Toronto, donde administró un presupuesto considerable y fue responsable de las actividades operativas, incluidas las operaciones financieras para la administración e inversiones de pensiones, la tecnología de la información, la gestión de proyectos y la mejora de procesos. Antes de ocupar ese cargo, la Sra. McClean se desempeñó como Vicepresidenta Sénior de Servicios para Miembros en el Plan de Pensiones y era responsable de todos los aspectos de la prestación de servicios a los maestros jubilados y en activo en Ontario. Nombrada como una de las mujeres más poderosas de Canadá por la Red Ejecutiva de Mujeres en 2008, ha sido mentora de jóvenes líderes a lo largo de su carrera.
La Sra. McClean tiene una Maestría en Administración de Empresas de la Rotman School of Management de la Universidad de Toronto y una Licenciatura en Administración y Gestión de Empresas de la Universidad de Waterloo. Tiene una designación de Contadora Pública Certificada.

En octubre de 2025, el Sr. Dino Cataldo Dell'Accio de Italia (Estados de Europa Occidental y otros) fue nombrado Director General Adjunto de la Administración de Pensiones de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas (D-2), tras haber prestado servicio como Director de Información (D-1) desde enero de 2017.

Antes de incorporarse a la CCPPNU, el Sr. Dell'Accio trabajó como Jefe de Auditoría de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) en la Oficina de Servicios de Supervisión Interna y como Oficial de Seguridad de la Información en la División de Servicios de TIC de la Secretaría de las Naciones Unidas. Anteriormente, se desempeñó como Auditor Interno/Auditor de TIC en UNICEF.

Antes de desempeñar sus funciones en el sistema de las Naciones Unidas, el Sr. Dell'Accio trabajó como Auditor Interno y Analista de Procesos Comerciales en el Instituto de Préstamos y Depósitos del Ministerio de Economía y Finanzas de Italia.

El Sr. Dell'Accio posee varias cualificaciones y certificaciones profesionales en gestión y seguridad de las TIC, auditoría y contabilidad. Tiene maestrías en Auditoría Interna y en Derecho de las TIC y las Telecomunicaciones.

Luciana Barbosa es la Ejecutiva de Planes de Pensiones del Banco Interamericano de Desarrollo desde 2024. En este cargo, supervisa la administración de los Planes de Pensiones, incluida la gestión de activos, el pago de beneficios, la planificación financiera y las operaciones diarias de los Planes. La Sra. Barbosa se desempeñó como Jefa de Contabilidad del BID de 2016 a 2023. Antes de unirse al BID, fue Socia de Aseguramiento en EY Brasil durante cinco años. También pasó 15 años en Deloitte, sirviendo como auditora para grandes corporaciones en Brasil, Estados Unidos y Dinamarca. La Sra. Barbosa tiene una Maestría en Negocios y Política Internacional de la Universidad de Georgetown y una Licenciatura en Contabilidad de la Pontificia Universidad Católica de Minas Gerais en Brasil.

Max Merelli es Director de Programa para la identificación digital de las Naciones Unidas en el Centro Internacional de Cálculos Electrónicos de las Naciones Unidas (UNICC), donde dirige el desarrollo y el despliegue de soluciones de identidad digital seguras e interoperables en todo el sistema de las Naciones Unidas. Con experiencia en sistemas empresariales y transformación digital, Max se desempeñó anteriormente como líder de equipo y jefe de servicios SAP/ERP en el Programa Mundial de Alimentos (PMA). Concibió el concepto de identificación digital de las Naciones Unidas que ganó el Concurso Reimaginar juntos las Naciones Unidas y desde entonces ha impulsado su diseño, gobernanza y proyecto piloto multiagencial.

El trabajo de Max se centra en arquitecturas pragmáticas y que preservan la privacidad y combinan experiencias de usuario móviles con autenticación sólida, biometría cuando corresponda y métodos de verificación distribuidos para reducir la fricción de la incorporación, optimizar los servicios al personal (incluidas las pensiones y los derechos) y permitir flujos de trabajo confiables entre agencias. Involucra a diversas partes interesadas (organismos de las Naciones Unidas, socios tecnológicos, donantes y equipos sobre el terreno) para armonizar las normas técnicas, los requisitos operativos y las salvaguardias políticas a fin de que la identidad digital ofrezca una eficiencia operativa cuantificable y un mejor servicio al personal de las Naciones Unidas.

Conocido por combinar la visión estratégica con la entrega práctica, Max aboga por pilotos incrementales, una gestión rigurosa de riesgos y un diseño inclusivo para garantizar que las iniciativas de identidad digital sean escalables, seguras y gobernadas éticamente.

Emily Chakavarika es socia comercial sénior de recursos humanos con más de 25 años de experiencia progresiva en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), habiendo trabajado en oficinas de país, centros regionales y actualmente en la Sede. A lo largo de su carrera, ha brindado servicios de liderazgo estratégico y asesoramiento experto en asuntos complejos de recursos humanos en diversos contextos operativos y de crisis.

Emily aporta una amplia experiencia práctica en la implementación estratégica de políticas de recursos humanos, planificación de la fuerza laboral, cambio organizacional, gestión del talento, beneficios y derechos, y optimización de la fuerza laboral. Ha guiado con éxito a la alta dirección a través de complejas transformaciones organizativas, asegurándose de que las estrategias de las personas estén alineadas con las prioridades empresariales, al tiempo que defiende las políticas institucionales, las normas de gobernanza y los principios del régimen común de las Naciones Unidas.

Asesora de confianza de las Oficinas Regionales del PNUD, las Oficinas de País y el liderazgo corporativo, Emily es reconocida por su capacidad para abordar asuntos de personal delicados y de alto perfil, desarrollar soluciones prácticas y que cumplan con las políticas, y crear consenso entre diversas partes interesadas.

Emily es Chartered Fellow del Chartered Institute of Personnel and Development (FCIPD), la designación profesional más alta otorgada por el Instituto, y tiene una Maestría en Administración de Empresas.