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La fuerza laboral del futuro: la transición en el lugar de trabajo y el papel de la educación


Federación Internacional de Tratamiento de la Información

Sesión 413

jueves, 9 julio 2026 16:00–16:45 (UTC+02:00) Participación física (in situ) y virtual (a distancia) Sala F, Palexpo Perspectiva del socio
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Participación física (in situ) y virtual (a distancia)


Cómo la educación y el lugar de trabajo deben adaptarse para apoyar a la fuerza laboral del futuro

Esta sesión se centrará en la fuerza laboral del futuro, incluido el lugar de trabajo del futuro, y en la repercusión que está teniendo la transformación tecnológica impulsada por la IA en la educación. Los panelistas proporcionarán información actual sobre estos temas desde el punto de vista de los líderes y pioneros dentro de sus esferas de influencia. 

Tan Moorthy hablará sobre el impacto de la IA en la fuerza laboral, incluido el panorama cambiante del trabajo, ya que la IA asume muchas funciones humanas, y la próxima evolución de esas funciones. Explicará cómo el ARC (Automatización, Rediseño y Creación) del Cambio de la Fuerza Laboral es la clave para comprender esta tecnología transformadora, y esbozará las preguntas que todos deberíamos hacernos.

Eliezer Manor presentará a los asistentes la transformación de la curiosidad humana en innovación estructurada a través de la IA regenerativa utilizando Curiosity Engineering, un método que ya ha aplicado con éxito en un taller de MBA en vivo en el Azrieli College de Jerusalén. También hablará sobre el concepto de hibridación de IA impulsada por humanos.

Tras las presentaciones de Tan y Eliezer, se dará la palabra a los asistentes para que añadan sus ideas, comentarios y preguntas a la conversación. El tema de la adaptación de los sistemas educativos para apoyar la preparación de la fuerza laboral para la IA se abordará durante este artículo interactivo.

Para cerrar la sesión, Stephen Ibaraki hablará sobre la dirección de la innovación futura relacionada desde una perspectiva global, derivado de su liderazgo continuo trabajando con los principales directores ejecutivos de organizaciones científicas, técnicas y financieras del mundo.

 

Panelistas
Ms. Margaret Havey
Sra. Margaret Havey Vicepresidente de Presidentes de la IFIP IP3 IFIP, Canadá Moderador

Margaret Havey es Asesora Técnica de Shared Services Canada (SSC), el Departamento responsable de las Infraestructuras TIC del Gobierno de Canadá, y es miembro de su Programa de Arquitectura Empresarial. Es miembro profesional y miembro del CIPS, la Asociación Canadiense de Profesionales de las Tecnologías de la Información; es el país miembro de Canadá de la IFIP (Federación Internacional de Procesamiento de la Información) y es Presidentes Adjuntos de la IFIP IP3, la Asociación de Práctica Profesional de la IFIP. Margaret tiene una amplia experiencia en TIC y habla y escribe sobre temas de sostenibilidad relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas y el cambio climático, que se basan en esa experiencia. Asiste y hace presentaciones en la CMSI desde 2024 y es la nueva Jefa de Misión de la IFIP para la CMSI. 


Stephen Ibaraki
Esteban Ibaraki Presidentes y Socio General REDDS Capital, Estados Unidos

Emprendedor en serie, inversionista y futurista, los logros de Stephen y las posiciones de liderazgo global con más de 100 programas / organizaciones y 300+ reconocimientos son demasiado numerosos para enumerarlos. Su liderazgo trabajando diariamente de igual a igual con más de 1 millón de directores ejecutivos, inversionistas, científicos / expertos con los principales directores ejecutivos, organizaciones científicas, técnicas y financieras del mundo le permiten un punto de vista único para supervisar hacia dónde se dirige la innovación en los próximos años. Fundador de AI for Good, Fintech Ideas Festival y YPO Impact Advisory Board, Stephen ha recibido muchos premios, incluidos 23 Microsoft Awards (8 en AI) y en 2026, ACM Presidential Award, lo señaló en un video publicado por ACM el 18 de junio de 2026: https://youtu.be/3QPAObclXp8?si=-UlzTTb8W-cRB81a. Gran parte de su trabajo está bajo NDA, sin embargo, para obtener más información, aquí está el perfil IEEE de Stephen:  https://ieeesystemscouncil.org/education/tech-vision-interviews-stephen-ibaraki


Ms. Moira de Roche
Sra. Moira de Roche Presidentes de la IFIP IP3 IFIP, Sudáfrica Panelista a distancia

Moira de Roche es consultora independiente en Diseño Instruccional y Aseguramiento de la Calidad para cursos en línea y Facilitaciones Estratégicas; Presidentes de la IFIP (Federación Internacional de Tratamiento de la Información) IP3 y miembro de la Junta Directiva de la IFIP; Ex Presidente, Miembro Profesional y Miembro del IITPSA (Instituto de Profesionales de TI de Sudáfrica). Ha realizado presentaciones en conferencias en todo el mundo sobre diversos temas tecnológicos y relacionados con las personas, y a menudo es citada en la prensa sudafricana en artículos sobre educación y aprendizaje. Le apasiona el profesionalismo y la ética, y utiliza ampliamente la IA generativa para crear materiales de aprendizaje.  Moira ha asistido y realizado presentaciones en la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI) desde 2012, y fue jefa de misión de la IFIP CMSI de 2019 a 2025.  


Eliezer Manor
Mansión Eliezer Operador propietario Shirat Enterprises Ltd, socio general REDDS Capital Shirat Enterprises, Israel Panelista a distancia

Eliezer Manor es un hombre de negocios dedicado al emprendimiento de alta tecnología y al capital de riesgo a nivel mundial. Sus actividades se llevan a cabo a través de su empresa de propiedad absoluta Shirat Enterprises Ltd, una cartera de inversiones privadas que en paralelo actúa como una empresa gestora. Eliezer es un físico, graduado del Instituto Weizmann de Ciencias en Israel, que pasó muchos años con las Fuerzas de Defensa de Israel y el Departamento de Investigación y Desarrollo del Ministerio de Defensa en el campo de la electroóptica. Cuando no está trabajando en actividades relacionadas con la alta tecnología y el capital de riesgo, está preparando a los estudiantes de MBA para un mundo en el que el diálogo iterativo entre humanos e IA actúa como un multiplicador de fuerza, mientras que el significado, la responsabilidad y la curiosidad humanos siguen teniendo el control.


Tan Moorthy
Tan Moorthy Consejero delegado Revature, Estados Unidos Panelista a distancia

Como CEO de Revature, Tan se asegura de que los clientes puedan abordar sus necesidades de talento de IA a través de su modelo pionero Hire-Train-Deploy. Anteriormente fue Vicepresidente Ejecutivo de Infosys, Jefe de Operaciones de Entrega para las Américas y Director Global de Educación, Capacitación y Evaluaciones, donde estableció asociaciones con la Universidad de Perdue, la Universidad de Cornell, el Trinity College y otros para colaborar en competencias críticas de TIC; en 2012 recibió un Doctorado en Tecnología (Universidad de Coventry, Reino Unido) por  su trabajo en el desarrollo de las habilidades de los profesionales de TI e ingeniería a través del desarrollo de competencias. Tan se desempeña como miembro de la Junta Asesora de RS Metrics (riesgos físicos, climáticos y ambientales) y es miembro de la Junta Asesora del Centro de Negocios Globales de Dallas de la Universidad de Texas, el Comité de Desarrollo Profesional de la ACM (Asociación de Maquinaria de Computación) y la Junta de Million Peacemakers de EE. UU. 


Temas
Competencias digitales Educación Inteligencia Artificial Tecnologías emergentes
Líneas de acción de la CMSI
  • LA C4 logo C4. Creación de capacidades
  • LA C5 logo C5. Crear confianza y seguridad en la utilización de las TIC
  • LA C7 E–LEA logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Aprendizaje electrónico
  • LA C7 E–EMP logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
  • LA C10 logo C10. Dimensiones éticas de la sociedad de la información

C-4 Creación de capacidad: La educación y la formación son fundamentales para desarrollar la capacidad para las nuevas corrientes de empleo que se están creando, ya que la IA hace redundantes muchos puestos de trabajo.

C-5 Creación de confianza y seguridad en la utilización de las TIC: La educación y la capacitación, la creación de conocimientos especializados, la creación de software y sistemas creados, soportados y mantenidos por expertos en los ámbitos adecuados crearán sistemas en los que los usuarios puedan confiar.

C-7 Ciberempleo: La sesión se centrará en la fuerza laboral del futuro.

C-7 E-learning: Diseño instruccional para cursos en línea. 

C-10 – Dimensiones éticas de la sociedad de la información: el dilema entre el ser humano y la IA.

Objetivos de desarrollo sostenible
  • Objetivo 4 logo Objetivo 4: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos
  • Objetivo 8 logo Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Meta 4: Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todos.

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico inclusivo y sostenible, el empleo y el trabajo decente para todos.

Objetivos del GDC
  • Objetivo 2: Ampliar la inclusión y los beneficios de la economía digital para todos