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La IA, la digitalización y la transformación del empleo: garantizar el trabajo decente

Organización Internacional del Trabajo

Sesión 296

martes, 7 julio 2026 ∼ 11:00–11:45 (UTC+02:00) Participación física (in situ) y virtual (a distancia) Sala H1, Edificio Montbrillant de la UIT Reunión de facilitación de la línea de acción interactiva

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Participación física (in situ) y virtual (a distancia)

Línea de Acción C7 Ciberempleo

En esta sesión de la CMSI, organizada por la OIT en el marco de la Línea de Acción C7 (ciberempleo), expertos de la OIT y la UIT analizarán los diferentes efectos de la IA y la digitalización en el trabajo.

La inteligencia artificial (IA) y las tecnologías digitales están reconfigurando los mercados laborales a una velocidad sin precedentes. Su impacto varía significativamente según los países, sectores, ocupaciones y grupos demográficos, creando nuevas oportunidades de productividad, innovación y creación de empleo, al tiempo que genera riesgos como el desplazamiento laboral, la remodelación de tareas, la obsolescencia de las calificaciones y el aumento de las desigualdades.

El debate se articulará en torno a las siguientes preguntas:

¿Cómo están cambiando la IA y la digitalización la organización del trabajo y la remodelación de las tareas en diferentes ocupaciones y sectores?
¿Están las nuevas tecnologías creando nuevas oportunidades de empleo y transformando las funciones existentes, incluidas las plataformas, las nuevas profesiones relacionadas con la IA y los servicios digitales?
Más allá del trabajo en plataformas, ¿cómo se está extendiendo el uso de sistemas automatizados para la contratación, el seguimiento del desempeño, la asignación de tareas y el despido (el "jefe como algoritmo") en los lugares de trabajo tradicionales?
Qué grupos vulnerables corren los mayores riesgos de desplazamiento o deterioro de la calidad del empleo (por ejemplo, trabajadores poco cualificados, jóvenes, mujeres, trabajadores de economías informales, trabajadores de más edad).
¿Cómo protegemos a los trabajadores del Sur Global que proporcionan los datos básicos para los sistemas de IA? Ya que a menudo trabajan en condiciones precarias, mal remuneradas y en las que se enfrentan a riesgos sanitarios y psicosociales.
¿Cuáles son las respuestas políticas para garantizar el trabajo inclusivo y decente, incluido el desarrollo de competencias, la adaptación de la protección social, la garantía de transparencia y rendición de cuentas en la gestión algorítmica en los lugares de trabajo?
¿Qué iniciativas se están adoptando en la OIT y en la UIT para abordar algunos de los retos de la digitalización y la IA? ¿Cómo pueden algunas de las Normas Internacionales del Trabajo existentes y otros instrumentos abordar algunos de los desafíos y cuáles son algunas de las brechas emergentes para la regulación?
¿Cómo están cambiando las nuevas tecnologías la formulación de políticas en el mercado laboral, en particular en las políticas de empleo y formalización?

Objetivos de la reunión:

Destacar el camino que está tomando la Línea de Acción C7 de la CMSI sobre ciberempleo.
Presentar pruebas de la manera en que la IA y la digitalización están transformando el trabajo de manera diferente en los diferentes tipos de empleos y regiones.
Discutir los riesgos y oportunidades clave para la cantidad, la calidad y la igualdad del empleo.
Destacar la acción de la OIT y la UIT.
Destacar las estrategias emergentes de los países y las políticas del mercado laboral que apoyan transiciones digitales inclusivas.

Sra. Maria Prieto Berhouet Especialista Principal en Empleo OIT Moderador

María es Especialista Superior de Empleo en el Departamento de Empleo de la OIT. Es la coordinadora de la Línea de Acción C7 de la CMSI sobre ciberempleo. En su puesto actual, lidera, entre otras cosas, los trabajos sobre digitalización en el contexto de las políticas de empleo. Las negociaciones a través del diálogo social son una dimensión crucial de su trabajo.

Anteriormente, María trabajó como Especialista en la Iniciativa del Futuro del Trabajo de la OIT, donde brindó apoyo técnico a la Comisión Mundial sobre el Futuro del Trabajo y al trabajo de la OIT sobre el tema. María cuenta con más de veinte años de experiencia profesional en las Naciones Unidas en puestos que incluyen áreas temáticas como el empleo juvenil, la digitalización, el desarrollo económico y social local, las asociaciones público-privadas para el entorno urbano, las pequeñas y microempresas, la economía informal y el desarrollo de infraestructuras.

Sra. Uma Rani Amara Economista Principal OIT

Uma Rani es economista sénior del Departamento de Investigación de la Oficina Internacional del Trabajo. Lleva casi una década trabajando en las transformaciones digitales en el mundo del trabajo, en la que intenta explorar cómo podrían fortalecerse las instituciones laborales y sociales para hacer frente a la desigualdad económica y social. Trabaja en el área de prácticas de gestión algorítmica en lugares de trabajo tradicionales, barbillas de suministro de IA y trabajo en plataformas. Coordinó el importante informe emblemático de la OIT sobre "Perspectivas sociales y del empleo en el mundo 2021: El papel de las plataformas digitales de trabajo en la transformación del mundo del trabajo" y actualmente está coeditando un libro sobre "Del taylorismo a la gestión algorítmica: un análisis multisectorial de la tecnología, el control y las experiencias de los trabajadores".

Sr. Juan Chacaltana Especialista Principal en Empleo OIT

El Sr. Juan Chacaltana es Especialista Principal de Empleo en la OIT en Ginebra. Anteriormente trabajó como Economista Regional en la Oficina Regional de la OIT para América Latina y el Caribe y como Especialista en Empleo en la Oficina de la OIT para los Países Andinos. También fue Jefe del Programa de Formalización de la OIT para América Latina y el Caribe, así como Jefe del Programa Interinstitucional de las Naciones Unidas ODM sobre Juventud, Empleo y Migración. Es Doctor en Economía por la Universidad Católica del Perú y Master of Science en Economía por la Universidad de Texas A&M en Estados Unidos.

Sr. Sher Verick Coordinador de Digitalización e IA OIT

Sher Singh Verick es Coordinador de Digitalización e IA de la OIT. Antes de ocupar este cargo, ha ocupado varios cargos en la OIT, entre ellos el de director del programa de empleo en el Centro Internacional de Formación de la OIT y el de subdirector del Equipo de Trabajo Decente de la OIT para Asia Meridional y de la Oficina de País para la India. También ha trabajado para la Comisión Económica de las Naciones Unidas para África y varias instituciones de investigación en Europa y Australia. Tiene una maestría en economía del desarrollo de la Universidad Nacional de Australia y un doctorado en economía de la Universidad de Bonn. Desde diciembre de 2004 es investigador del Institute for Labor Economics (IZA). Ha publicado en diversas revistas y es autor o editor de varios volúmenes, entre ellos Transformation of Women at Work in Asia: An Unfinished Development Agenda.

Sra. Praachi Kumar Funcionaria Asociada de Desarrollo de Capacidades UIT

La Sra. Praachi Kumar es Oficial Adjunta de Desarrollo de Capacidades en la Unión Internacional de Telecomunicaciones, donde apoya el desarrollo de capacidades y competencias digitales. Coordina la plataforma Academia de la UIT, la puerta de entrada a las actividades de capacitación de la UIT, que forma a más de 115 000 profesionales de las TIC en temas relacionados con el desarrollo digital y la transformación digital. Praachi es economista del desarrollo. En su doctorado investiga el impacto de las nuevas tecnologías en los resultados de desarrollo relacionados con la desigualdad de género, la discriminación y la inclusión. Antes de ocupar su cargo en la UIT, Praachi trabajó con UNU-MERIT de la Universidad de las Naciones Unidas como investigadora postdoctoral sobre inclusión digital y capacitación. Su compromiso con el desarrollo y la tecnología se basa en más de una década de experiencia en investigación y programas económicos.

Temas

Competencias digitales Derechos humanos Economía digital Inclusión digital Inteligencia Artificial Transformación digital

Líneas de acción de la CMSI

C4. Creación de capacidades
C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo

Objetivos de desarrollo sostenible

Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos

Objetivos del GDC

Objetivo 1: Cerrar todas las brechas digitales y acelerar el progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible
Objetivo 2: Ampliar la inclusión y los beneficios de la economía digital para todos
Objetivo 3: Fomentar un espacio digital inclusivo, abierto, seguro y protegido que respete, proteja y promueva los derechos humanos
Objetivo 4: Promover enfoques de gobernanza de datos responsables, equitativos e interoperables
Objetivo 5: Mejorar la gobernanza internacional de la inteligencia artificial en beneficio de la humanidad

Enlaces

https://www.ilo.org/https://www.ilo.org/digital-labour-platform https://www.ilo.org/observatory-ai-and-work-digital-economy