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¿Adecuado para quién?


Mujeres en la Mesa/FemTechnology

Sesión 184

martes, 7 julio 2026 10:00–10:45 (UTC+02:00) Participación física (in situ) y virtual (a distancia) Sala H2, Edificio Montbrillant de la UIT Sesión interactiva
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Participación física (in situ) y virtual (a distancia)


Datos estratificados por sexo e integridad de la IA de alto riesgo

La llamada

Se están desplegando sistemas de IA de alto riesgo en mujeres que nunca estuvieron en los datos. En esta sesión se pide que los datos estratificados por sexo y los informes de rendimiento desglosados se establezcan como requisitos mínimos, no como prácticas óptimas, para cualquier sistema de IA que se despliegue en la atención sanitaria o la justicia penal. Con el primer Diálogo Mundial sobre la Gobernanza de la IA convocado junto con el Foro de la CMSI 2026 en Ginebra el próximo mes de julio, la ventana para integrar estos requisitos en el ámbito normativo multilateral es ahora.

 
Antecedentes

Los sistemas de IA en la atención sanitaria y la justicia penal están produciendo sistemáticamente peores resultados para las mujeres, no por fallos a nivel de modelo, sino porque los datos en los que se forman fueron construidos por instituciones que históricamente excluyeron a las mujeres. Los ensayos clínicos se centraron por defecto en fisiología masculina hasta 1993. Las guías diagnósticas se calibraron en cuerpos masculinos. Los registros judiciales fueron moldeados por décadas de evaluaciones de credibilidad basadas en el género. Cuando la IA se entrena sobre esta base, no corrige estas exclusiones. Los escala.

Las consecuencias se cuantifican y documentan. Los sistemas de IA entrenados con datos sanitarios tergiversados reducen la precisión de los diagnósticos en 11,3 puntos porcentuales. Los algoritmos de predicción de enfermedades cardíacas son sistemáticamente menos precisos para las mujeres, incluso cuando se entrenan con conjuntos de datos equilibrados por sexo. Las herramientas judiciales de evaluación de riesgo sobreestiman sistemáticamente la reincidencia de las mujeres: las mujeres calificadas como de "alto riesgo" reinciden en menos de la mitad de la tasa de los hombres con la misma puntuación. Los modelos lingüísticos más avanzados producen diferentes evaluaciones clínicas a partir de notas de casos idénticas, dependiendo de si el paciente se etiqueta como hombre o mujer. No se trata de casos extremos. Son el resultado predecible de datos estructuralmente incompletos, y las métricas de precisión agregada los ocultan.

Esta es una crisis de integridad de datos, no solo una preocupación de equidad. Los sistemas que fallan para la mitad de la población no son sistemas de alto rendimiento. Son sistemas cuyos fallos están ocultos por las métricas que utilizamos para evaluarlos.

Proyectos pertinentes

Esta sesión se articula en torno a dos grandes volúmenes de trabajo. Invisible by Design: Women's Health as the Blind Spot in AI and Medicine (Mujeres en la mesa y FemTechnology, 2025) rastrea la cascada completa de seis capas, desde la investigación clínica por defecto masculina hasta la documentación sesgada de los expedientes electrónicos y los resultados distorsionados de la IA, y documenta cómo los parches de equidad aplicados a nivel de modelo no pueden reparar un problema de infraestructura de datos. El sesgo de género en los algoritmos judiciales: un análisis global de la discriminación algorítmica (Women At The Table, CSW70 Expert Paper, 2026) muestra que el mismo patrón estructural (datos ascendentes faltantes, resultados sesgados y métricas agregadas que ocultan el fracaso del subgrupo) funciona de manera idéntica en la IA de la justicia penal. En conjunto, estos documentos establecen una base de evidencia de dominio cruzado que replantea la brecha de datos de género como un desafío técnico de gobernanza, no como una aspiración de diversidad.

Perspectiva para la CMSI después de 2025, hacia 2035

El Foro de la CMSI de 2026 llega en un momento crucial: el primer Diálogo Mundial sobre la Gobernanza de la IA, que se celebrará en Ginebra en julio de 2026, establece por primera vez normas multilaterales de IA. Si los requisitos de datos estratificados por sexo no están incorporados en esta etapa, tendrán que ser adaptados, a un costo mayor y después de un daño mayor.

Esta sesión está diseñada para producir un resultado concreto a tiempo para ese proceso: una declaración marco sobre los requisitos mínimos de información de rendimiento estratificados por sexo y desagregados para los sistemas de IA de alto riesgo. La visión no es otra declaración de principios. Se trata de un documento de la sociedad civil que se puede presentar, listo para entrar en el proceso de Diálogo Global, las consultas de implementación de la Ley de IA de la UE y los mecanismos de los órganos creados en virtud de tratados de las Naciones Unidas, incluidas las Recomendaciones Generales 40 y 41 de la CEDAW, que traduce el compromiso de la CMSI con una infraestructura digital centrada en las personas, inclusiva y orientada al desarrollo en una norma técnica aplicable. Lo que la CMSI estableció como una visión, esta sesión pretende avanzar como un requisito.
 

Panelistas
H.E. Prof. Muhammadou Kah
Excmo. Sr. Prof. Muhammadou Kah Embajador Extraordinario y Plenipotenciario ante la Confederación Suiza y Representante Permanente ante las Naciones Unidas en Ginebra (ONUG), la Organización Mundial del Comercio (OMC) y otras organizaciones internacionales en Suiza República de Gambia

Antes de su nombramiento en 2020 como Embajador y Representante Permanente, fue Vicepresidente de Asuntos Académicos/Rector de la Universidad Americana de Nigeria, donde también se desempeñó como Profesor de Tecnología de la Información y Computación. También fue Presidentes del Grupo de Embajadores de África en Ginebra (abril de 2021 a septiembre de 2021); Vicepresidenta (África) del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2022 y 2023); Actual Presidentes de la Comisión de las Naciones Unidas para el Desarrollo Científico y Tecnológico (CSTD); Presidentes Vicepresidente, Grupo de Trabajo de la CSTD sobre gobernanza de datos; Presidentes, Propiedad Intelectual Mundial (OMPI) 9ª y 10ª sesión sobre el Diálogo de Alto Nivel sobre IP y tecnologías de vanguardia/IA; miembro de la Junta Asesora de la Oficina de Comercio y Desarrollo (TDB) de la UNCTAD (junio de 2021 – julio de 2023). El Embajador Prof. Kah fue uno de los dos Embajadores nombrados Amigos del Presidentesde la Asamblea General de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI) y es uno de los Presidentes de la Asamblea General de la Organización Mundial de la Propiedad Intelectual (OMPI).


Ha enseñado en las escuelas de negocios de las universidades de Rutgers, Howard y George Washington, y también se desempeñó como becario (no residente) en la Judge School of Business de la Universidad de Cambridge. Anteriormente, se desempeñó como Decano Fundador, Director de Tecnología y Profesor en la Universidad Americana de Nigeria (junto con la Universidad Americana en Washington, D.C.) y posteriormente como Vicerrector/Presidente/Rector de la Universidad de Gambia, donde también fue Profesor de Tecnología de la Información y Comunicaciones.


También se desempeñó como miembro de la Junta Directiva de la Universidad Americana de Nigeria durante más de una década y decano fundador y profesor de TI y comunicaciones en la Escuela de Ingeniería y Tecnología de la Información y vicerrector de Tecnología e Innovación en la Universidad ADA, Bakú. Actualmente, es miembro del Consejo de Administración de la Universidad Africana de Ciencia y Tecnología en Abuja, Nigeria; la Junta Directiva de la African Agriculture Technology Foundation en Nairobi (Kenya); miembro del Grupo de Expertos de Malabo Montpellier y profesor visitante (no residente) de la Universidad de Johannesburgo, Sudáfrica. También se desempeñó como Presidentes de la Junta Directiva de ACT Afrique Group, Dakar, Senegal. Es miembro fundador de la Junta Directiva de The International Digital Health and AI Research Collaborative (I-DAIR) – Health AI y fue Presidente fundador de la Junta Directiva de Zenith Bank (Gambia) durante una docena de años.


Fue Presidente del Grupo de Embajadores de África en Ginebra (abril de 2021 – septiembre de 2021); Vicepresidenta (África) del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (2022 y 2023); Presidentes de la 34ª Conferencia Internacional del CICR; Actual Presidentes de la Comisión de las Naciones Unidas para el Desarrollo Científico y Tecnológico (CSTD); Presidentes de la Sesión 9ª y 10ª de la Propiedad Intelectual Mundial (OMPI) Conversación de alto nivel sobre IP y tecnologías de vanguardia/IA. También se desempeñó como cofacilitador del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas sobre datos e IA, nuevas tecnologías, brecha digital y derechos humanos del Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas y miembro de la Junta Asesora de la Oficina de Comercio y Desarrollo (TDB) de la UNCTAD (junio de 2021-hasta la fecha).
El Embajador Prof. Kah tiene una licenciatura, una maestría y un doctorado en Gestión de Tecnologías de la Información del Stevens Institute of Technology. También tiene una maestría en Finanzas de la Universidad George Washington y un Diploma de Postgrado (DipSI) en Estrategia e Innovación de la Escuela de Negocios Said de la Universidad de Oxford. Fue galardonado con un doctorado honoris causa por la Universidad de Gambia un año después de completar su mandato como vicerrector de la Universidad de Gambia. Su último libro es Digital Technology 360 (2025), en coautoría con el Dr. Yale Li, anteriormente arquitecto principal de seguridad de Microsoft. El Profesor Kah ha escrito numerosos artículos en revistas sobre tecnología, sistemas de información, gestión del conocimiento y TIC para el desarrollo, y ha sido galardonado con numerosos premios por su servicio público.
 


Yu Ping Chan
Yu Ping Chan Jefe de Asociaciones y Compromiso Digital PNUD

Yu Ping Chan dirige Asociaciones y Compromiso Digital en el PNUD, la agencia de desarrollo de las Naciones Unidas. Como parte del liderazgo del Centro Digital, de IA e Innovación del PNUD, Yu Ping ayuda a impulsar el liderazgo de pensamiento global y crea asociaciones para apoyar el trabajo de desarrollo digital de la agencia.

Yu Ping dirigió anteriormente la Secretaría de la Iniciativa Rising Nations en el Centro Global para la Movilidad Climática. Cuenta con una amplia experiencia en diplomacia multilateral y en el sistema de las Naciones Unidas, habiendo dirigido anteriormente la Oficina del Enviado del Secretario General de las Naciones Unidas para la Tecnología, así como los equipos de Políticas y Apoyo Regional de la Oficina de Lucha contra el Terrorismo de las Naciones Unidas. Anteriormente, trabajó en el Departamento de Asuntos Políticos de las Naciones Unidas y en la Oficina de Nueva York de la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito.

Antes de incorporarse a la Secretaría de la ONU, Yu Ping fue diplomático en el Servicio Exterior de Singapur. Sirvió en la Misión de Singapur ante las Naciones Unidas en Nueva York, así como en el Ministerio de Relaciones Exteriores, supervisando la Asociación de Naciones del Sudeste Asiático (ASEAN).

Yu Ping tiene una licenciatura en Artes (magna cum laude) de la Universidad de Harvard y una maestría en Administración Pública de la Escuela de Asuntos Internacionales y Públicos de la Universidad de Columbia.


Ms. Oriana Kraft
Sra. Oriana Kraft Fundador FemTecnología Confianza pública y adquisición de IA: de los principios a la práctica: https://www.womenatthetable.net/events/public-trust-and-ai-procurement-from-principles-to-practice/ 6 de julio de 2026 | 09:00–09:45 | Sala L1 de la UIT, Ginebra, organizada por AI & Equality by Women at the Table; Universidad de Cambridge; RC Trust, UA Ruhr, Universidad de Duisburg-Essen; y el Consejo de Europa

Oriana Kraft es fundadora, investigadora y estratega de sistemas que trabaja en la intersección de la salud de la mujer, la infraestructura de datos y la IA. Es la fundadora de FemTechnology, un ecosistema global que abarca más de 60 países y que centraliza la innovación para abordar los puntos débiles colectivos en la atención médica femenina. Mientras completaba su formación médica en la ETH de Zúrich, Kraft notó una grave falta de atención a las afecciones específicas de la mujer, como la endometriosis, y un plan de estudios médico de referencia que dejaba de lado por completo las diferencias sexuales. Esta constatación inspiró su proyecto de tesis de licenciatura, que rápidamente se convirtió en la emblemática Cumbre FemTechnology.


Impulsada por la creencia de que la salud de las mujeres es un problema de diseño y datos, Kraft también creó ORI, una herramienta de navegación de salud personalizada e impulsada por IA. ORI actúa como un recurso clínico a pedido para las mujeres y, al mismo tiempo, genera los datos de salud de la fuerza laboral estructurados y anónimos necesarios para corregir las disparidades institucionales y guiar la lógica de beneficios del empleador. Ha colaborado con las principales instituciones mundiales, sistemas de salud y corporaciones, incluido el desarrollo conjunto de iniciativas globales con Roche Diagnostics, para replantear la biología femenina como un pilar central de la innovación económica y médica moderna.


Ms. Caitlin Kraft-Buchman
Sra. Caitlin Kraft-Buchman CEO / Fundador Mujeres en la Mesa / A+ Alianza para Algoritmos Inclusivos / Iniciativa de IA e Igualdad Confianza pública y adquisición de IA: de los principios a la práctica: https://www.womenatthetable.net/events/public-trust-and-ai-procurement-from-principles-to-practice/ 6 de julio de 2026 | 09:00–09:45 | Sala L1 de la UIT, Ginebra, organizada por AI & Equality by Women at the Table; Universidad de Cambridge; RC Trust, UA Ruhr, Universidad de Duisburg-Essen; y el Consejo de Europa Moderador

Caitlin Kraft-Buchman es directora ejecutiva y fundadora de Women at the Table, un grupo de expertos en igualdad de género y cambio de sistemas con sede en Suiza. Es cofundadora de <A+> Alliance for Inclusive Algorithms, una  coalición multidisciplinaria de académicos, activistas y tecnólogos que están creando prototipos para el futuro de la inteligencia artificial, que codirige con Code for Africa.


Caitlin  fue co-Presidentes del Grupo de Expertos de la CSW67 de 2023, la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas con su primer tema prioritario de Tecnología e Innovación, y miembro del Grupo de Expertos de la CSW70 en 2026 como autora de Algoritmos Judiciales y Sesgo de Género.  También fundó y dirige la iniciativa <IA e Igualdad>,  una comunidad global de 950+ investigadores miembros de 57 países que trabajan por un enfoque de la IA basado en los derechos humanos.


Caitlin es cofundadora de International Gender Champions, con centros en Ginebra, Nueva York, Viena, Nairobi, La Haya y París que reúnen a mujeres y hombres jefes de organizaciones, incluido el Secretario General de la ONU, para derribar las barreras de género, y forma parte de la Junta Global del CIG. Dirige junto con Doreen Bogdan, Secretaria General de la Unión Internacional de Telecomunicaciones, el Grupo de Impacto del CIG sobre tecnologías digitales y emergentes. Fue miembro de la Red de Expertos del Órgano Asesor de IA del Secretario General de las Naciones Unidas + miembro del Grupo Asesor de Género e IA para la Cumbre de IA de París 2025.  Es Presidentes de la Junta Asesora de Género de la Comisión de Ciencia y Tecnología para el Desarrollo (CSTD) de las Naciones Unidas, forma parte del equipo de especialistas en normas con perspectiva de género de la Comisión Económica para Europa (CEPE) de las Naciones Unidas,  es miembro del grupo de trabajo WomenForEthicalAI de la UNESCO, es una de las Expertas en IA sin Fronteras de la UNESCO y recientemente admitida como observadora en el Comité de Tecnologías Digitales Nuevas y Emergentes (CDNET) del Consejo de Europa. órgano intergubernamental que elabora políticas que equilibran la innovación tecnológica con la protección de los derechos humanos, la democracia y el estado de derecho.


Temas
Big Data Ciudades inteligentes Competencias digitales Derechos humanos Desarrollo de capacidades Diversidad cultural Economía digital Ética Inclusión digital Inteligencia Artificial La brecha digital Pacto Digital Global (PDG) Revisión de la CMSI+20 Salud Tecnologías emergentes Transformación digital
Líneas de acción de la CMSI
  • LA C1 logo C1. La función de los gobiernos y de todas las partes interesadas en la promoción de las TIC para el desarrollo
  • LA C4 logo C4. Creación de capacidades
  • LA C6 logo C6. Entorno habilitador
  • LA C7 E–GOV logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Gobierno electrónico
  • LA C7 E–HEA logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Cibersalud
  • LA C7 E–EMP logo C7. Aplicaciones de las TIC: ventajas en todos los aspectos de la vida — Ciberempleo
  • LA C10 logo C10. Dimensiones éticas de la sociedad de la información
  • LA C11 logo C11. Cooperación internacional y regional

C1 — El papel de los gobiernos y de todas las partes interesadas   Los gobiernos se cuentan entre los mayores compradores de sistemas de IA utilizados en la atención sanitaria, la justicia penal y los servicios sociales, que son precisamente los ámbitos en los que la brecha de datos de género produce los fallos más importantes. Esto es cierto en los países de ingresos altos, y también en todo el Sur global, donde el despliegue de la IA en el sector público se está acelerando y los marcos de contratación aún se están estableciendo. En esta sesión se abordará la responsabilidad de todos los gobiernos a la hora de exigir pruebas de validación por género antes de desplegar IA de alto riesgo en aplicaciones del sector público. La declaración marco elaborada identificará mecanismos concretos de adquisición y reglamentación mediante los cuales los gobiernos, incluidos aquellos con capacidad reglamentaria limitada, pueden hacer de la notificación desagregada del rendimiento una condición de la implantación y no una divulgación opcional.

C4 — Creación   de capacidades La exigencia de datos estratificados por sexo sólo es aplicable si los reguladores, los encargados de compras y la sociedad civil saben qué pedir y cómo interpretar lo que reciben. Esta brecha de capacidad se agudiza en el Sur Global, donde los marcos de gobernanza de la IA son más recientes y los conocimientos técnicos en auditoría algorítmica están menos establecidos, pero donde las consecuencias de desplegar sistemas no validados son más graves. Esta sesión contribuye directamente a esa capacidad, nombrando las métricas específicas, las metodologías de auditoría y los formatos de presentación de informes que hacen que los informes de rendimiento desglosados tengan sentido en la práctica. Los resultados de la sesión están diseñados para que puedan utilizarlos inmediatamente los actores que necesitan poner en práctica estos requisitos en diversos contextos reglamentarios.

C6 — Entorno   propicio No puede exigirse a los sistemas de IA que presenten datos estratificados por sexo e informes de rendimiento si la infraestructura de datos subyacente no los soporta. Las normas de datos sanitarios (HL7/FHIR, ICD, SNOMED) y las arquitecturas de datos judiciales deben incluir campos estructurados para las variables biológicas (ciclo menstrual, embarazo, menopausia) que alteran el significado clínico de cada punto de datos que contienen. En gran parte del Sur Global, la infraestructura de datos de salud aún se está construyendo: este es el momento de garantizar que se construya correctamente, con campos estratificados por sexo integrados desde el principio en lugar de modernizados. En esta sesión se tratan las normas de infraestructura de datos como una referencia reglamentaria, no como una ocurrencia técnica tardía, y participan los organismos de normalización cuyas decisiones determinan qué campos existen en los sistemas en los que se entrena la IA a nivel mundial.

C7 — Cibersalud   La base empírica es más clara y está más desarrollada en la IA sanitaria. Los sistemas de IA entrenados con datos clínicos por defecto masculinos reducen la precisión del diagnóstico para las mujeres en 11,3 puntos porcentuales. Los algoritmos de predicción de enfermedades cardíacas tienen un rendimiento inferior para las mujeres, incluso en conjuntos de datos equilibrados por sexo. Las variables que faltan no son oscuras, son los campos de la etapa de vida que los registros electrónicos de salud omiten rutinariamente. En el caso de las mujeres del hemisferio sur, donde la infraestructura diagnóstica es más escasa y las herramientas clínicas de IA a menudo se importan sin validación local, estos fallos se agravan: los sistemas que funcionan mal para las mujeres en los contextos en los que se desarrollaron funcionan aún peor cuando se despliegan en diferentes poblaciones sin una auditoría desglosada por sexos. En esta sesión se abordará cómo deben ser los requisitos de datos estratificados por sexo en la IA clínica a nivel mundial, y qué debe significar la validación con respecto a los datos de las mujeres antes de que un sistema se considere apto para su implementación.

C7 — Cibergobierno   Las herramientas judiciales de evaluación de riesgos, los algoritmos de elegibilidad para la asistencia social y los sistemas de asignación de asistencia social son aplicaciones de IA operadas por el gobierno que tienen consecuencias directas para la vida de las mujeres. La sobrepredicción sistemática de la reincidencia de las mujeres y la asignación diferenciada por género de los servicios de atención social documentada en investigaciones recientes reflejan la misma falla estructural que la IA de atención médica: sistemas entrenados con registros institucionales históricamente sesgados, desplegados sin validación desglosada por sexo. En todo el Sur Global, estas herramientas se utilizan cada vez más en los sistemas judiciales y de bienestar con mecanismos de supervisión limitados y barreras significativas a la impugnación legal, lo que hace que los requisitos de validación previos al despliegue sean aún más esenciales. En esta sesión se abordarán los requisitos de gobernanza de la IA en la administración pública tanto directamente como en los entornos clínicos.

C7 — Ciberempleo   Las herramientas algorítmicas de contratación, gestión del rendimiento y selección de empleo aplican la IA a las decisiones del mercado laboral a escala. Cuando los datos de capacitación reflejan patrones de empleo históricamente marcados por género, estos sistemas corren el riesgo de codificar y amplificar las desigualdades existentes. En el contexto del Sur Global, donde el empleo informal y la exclusión del mercado laboral ya afectan de manera desproporcionada a las mujeres, el despliegue de la IA para el empleo sin validación desagregada por sexo añade una capa adicional de desventaja algorítmica. El marco entre dominios de esta sesión incluye explícitamente la IA de empleo, y los requisitos mínimos de la declaración marco para la validación estratificada por sexo están diseñados para aplicarse en dominios de aplicación de alto riesgo y en contextos de ingresos.

• C10 — Dimensiones éticas de la sociedad de la información.  Las métricas de precisión agregada no son una norma ética suficiente para la IA de alto riesgo. Un sistema que funciona bien en promedio mientras falla sistemáticamente a las mujeres, y les falla más severamente en contextos del Sur Global donde los mecanismos de reparación son más débiles, no es un sistema de alto rendimiento. Es un sistema cuyos fallos están ocultos por las métricas utilizadas para evaluarlo. En esta sesión se replantean los informes desglosados por sexo y características interseccionales como la mínima expresión del compromiso ético con la IA, pasando de los principios a los requisitos aplicables. La declaración marco está diseñada para dar a la dimensión ética del Foro de la CMSI 2026 una forma técnica y operativa que va más allá de Ginebra.

C11 — Cooperación   internacional y regional La brecha de género en materia de datos en la IA es un problema mundial con una vía de solución multilateral. Las obligaciones de la CEDAW, el Pacto Digital Global y el Diálogo Global inaugural sobre la gobernanza de la IA proporcionan marcos existentes a través de los cuales se pueden avanzar a nivel internacional los requisitos mínimos de datos estratificados por género. Las mujeres en el Sur Global se enfrentan a los efectos combinados de la escasez de datos, entornos regulatorios más débiles y el despliegue de sistemas validados en poblaciones que no las representan, lo que hace que la cooperación internacional sobre estándares mínimos no sea solo una cuestión de gobernanza, sino también un imperativo de equidad. El resultado de esta sesión está posicionado explícitamente para su presentación al proceso de Diálogo Global, y su diseño centra las voces del Sur Global como coautores de los requisitos, no como receptores de estándares desarrollados en otros lugares. El Foro de la CMSI de 2026 es el momento adecuado, y Ginebra el lugar adecuado, para garantizar que la primera generación de normas multilaterales de gobernanza de la IA se elabora para todas las mujeres, no solo para aquellas cuyos datos se han recopilado.

Objetivos de desarrollo sostenible
  • Objetivo 3 logo Objetivo 3: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades
  • Objetivo 5 logo Objetivo 5: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas
  • Objetivo 8 logo Objetivo 8: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos
  • Objetivo 10 logo Objetivo 10: Reducir la desigualdad en y entre los países
  • Objetivo 16 logo Objetivo 16: Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y crear instituciones eficaces, responsables e inclusivas a todos los niveles
  • Objetivo 17 logo Objetivo 17: Fortalecer los medios de ejecución y revitalizar la alianza mundial para el desarrollo sostenible

ODS 3 — Salud y bienestar La IA de atención médica es el principal dominio de evidencia de la sesión, y las fallas documentadas son fallas en los resultados de salud: precisión diagnóstica reducida, eventos cardíacos omitidos, retraso en el tratamiento y evaluaciones clínicas que difieren en función de la etiqueta de sexo del paciente en lugar de su presentación clínica. Para las mujeres del Sur Global, donde la capacidad del sistema de salud es más limitada y las herramientas clínicas de IA a menudo se importan sin validación local, estas fallas se traducen directamente en enfermedades evitables, retrasos en la atención y muertes prevenibles. El establecimiento de datos mínimos estratificados por sexo y requisitos de validación para la IA clínica es un requisito previo para que la IA contribuya al ODS 3, en lugar de socavarlo. En esta sesión se promueve ese requisito como norma de gobernanza concreta.

ODS 5 — Igualdad de género y empoderamiento de todas las mujeres y las niñas La igualdad de género es el compromiso fundamental que atraviesa cada elemento de esta sesión. Los sistemas de IA que producen resultados sistemáticamente peores para las mujeres en la atención de la salud, la justicia penal y el empleo no son herramientas neutrales: son infraestructuras que codifican y amplían la exclusión histórica. Para lograr el ODS 5 en un mundo en el que las decisiones de alto riesgo se automatizan cada vez más, es necesario que los datos que sustentan esas decisiones representen con precisión a las mujeres, que los sistemas se validen en función de los resultados de las mujeres antes de su despliegue, y que las mujeres, incluidas las mujeres del Sur Global, estén presentes como codiseñadoras de las normas que rigen estos sistemas, no solo como sujetos de sus productos. La declaración marco elaborada en esta sesión es una contribución directa a la puesta en práctica técnica del ODS 5.

ODS 8 — Trabajo decente y crecimiento económico Las consecuencias de la IA con sesgo de género van más allá de la salud y la justicia a la vida económica. Los algoritmos de selección de empleo y contratación entrenados con datos históricos del mercado laboral de género corren el riesgo de perjudicar sistemáticamente a las mujeres en el punto de acceso a un trabajo decente. Los diagnósticos erróneos y los retrasos en el tratamiento, resultados predecibles de la IA sanitaria entrenada con datos por defecto masculinos, generan costes económicos que soportan de forma desproporcionada las mujeres: pérdida de ingresos, menor participación en el mundo laboral y cargas de cuidados que recaen sobre las mujeres cuando los sistemas de salud no identifican y tratan sus afecciones con precisión. En contextos del Sur Global, donde la participación económica de las mujeres ya está limitada por barreras estructurales, estas fallas algorítmicas agravan la desventaja existente. Los requisitos de validación por estratificación por sexo para el empleo y la atención sanitaria son, por tanto, una cuestión tanto para el ODS 8 como para el ODS 5.

ODS 10 — Reducción de las desigualdades La brecha de datos de género en la IA es un mecanismo de reproducción de la desigualdad. Cuando los sistemas de IA entrenados con datos históricamente sesgados se despliegan a gran escala (en entornos clínicos, tribunales, oficinas de asistencia social y procesos de contratación), no solo reflejan las desigualdades existentes; Los institucionalizan en forma algorítmica y los aplican a una velocidad y escala que ninguna burocracia humana podría igualar. Las métricas combinadas utilizadas para evaluar estos sistemas ocultan su impacto diferencial, lo que permite que las mujeres, y en particular las mujeres en la intersección del género, la raza y la geografía, no permanezcan invisibles en los registros oficiales de desempeño. La presentación de informes desglosados por sexo y características interseccionales es el requisito técnico mínimo para hacer visible la desigualdad, y la visibilidad es el requisito previo para la rendición de cuentas. En esta sesión se promueve ese requisito como norma de gobernanza aplicable tanto en los contextos de altos ingresos como en los del Sur Global.

ODS 16 — Paz, justicia e instituciones sólidas Las herramientas judiciales de evaluación de riesgos que sobreestiman sistemáticamente la reincidencia de las mujeres, y los algoritmos de atención social que asignan menos recursos a las mujeres con las mismas necesidades que los hombres, son fracasos de las instituciones encargadas de impartir justicia y protección. Las instituciones fuertes en la era de la IA requieren que los sistemas automatizados de toma de decisiones utilizados en contextos judiciales y de administración pública se validen en función de los resultados de todas las poblaciones que gobiernan, no se optimicen para métricas de rendimiento agregadas que ocultan el fracaso de los subgrupos. En las jurisdicciones del Sur Global, donde la impugnación legal de las decisiones algorítmicas es más difícil y los mecanismos de rendición de cuentas institucionales son más débiles, el despliegue de IA de justicia no validada supone una amenaza especialmente grave para el ODS 16. Los requisitos de validación estratificados por sexo antes del despliegue son la base de una gobernanza de IA justa y responsable, y en esta sesión se avanza como tal.

ODS 17 — Alianzas para lograr los Objetivos Ningún gobierno, organismo de normalización u organización de la sociedad civil puede cerrar por sí solo la brecha de datos de género en la IA. El problema es estructural, intersectorial y global, y la solución requiere el tipo de asociación multilateral sostenida que exige el ODS 17. Esta sesión está diseñada para construir exactamente eso: reunir a organismos de normalización de datos, desarrolladores de IA, reguladores, miembros de órganos de tratados y la sociedad civil tanto del Norte Global como del Sur Global para producir una declaración marco compartida que pueda viajar a múltiples procesos de gobernanza simultáneamente. Al coincidir con el Diálogo Mundial sobre la Gobernanza de la IA inaugural, el Foro de la CMSI de 2026 es un punto de entrada único para garantizar que la primera generación de normas multilaterales de IA refleje una auténtica asociación mundial, en la que las comunidades que soportan los mayores costes de la brecha de datos de género estén presentes como artífices de la solución.
 

Objetivos del GDC
  • Objetivo 1: Cerrar todas las brechas digitales y acelerar el progreso en los Objetivos de Desarrollo Sostenible
  • Objetivo 2: Ampliar la inclusión y los beneficios de la economía digital para todos
  • Objetivo 3: Fomentar un espacio digital inclusivo, abierto, seguro y protegido que respete, proteja y promueva los derechos humanos
  • Objetivo 4: Promover enfoques de gobernanza de datos responsables, equitativos e interoperables
  • Objetivo 5: Mejorar la gobernanza internacional de la inteligencia artificial en beneficio de la humanidad