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Transformation numérique pour tous : une société de l'information qui respecte et protège les droits de l'homme


Union africaine, Union européenne et Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme

Session 263

jeudi, 10 juillet 2025 14:00–14:45 (UTC+02:00) Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance) Salle E, Palexpo Session interactive
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Participation physique (sur place) et virtuelle (à distance)


La diligence raisonnable en matière de droits de l'homme comme outil pour promouvoir une utilisation et une gouvernance responsables des technologies

La communauté internationale est de plus en plus confrontée aux technologies numériques et à leurs impacts sur les populations et la planète. La Déclaration de principes de Genève a affirmé la volonté et l'engagement communs de bâtir une société de l'information centrée sur l'humain, inclusive et axée sur le développement, fondée sur le respect et la pleine application de la Déclaration universelle des droits de l'homme[1]. L'examen SMSI+10 a reconnu le rôle des droits de l'homme dans la société de l'information[2]. Les droits de l'homme offrent une voie à suivre pour permettre le développement et le déploiement responsables et inclusifs des technologies numériques, tout en identifiant et en gérant les risques. L'Assemblée générale des Nations Unies a appelé les gouvernements, le secteur privé et les autres parties prenantes à utiliser la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (DHDH) comme un moyen concret de réduire les risques tout en permettant de tirer parti des avantages des technologies numériques[3], tandis que le Pacte numérique mondial (PDM) a intégré la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme comme une approche essentielle pour prévenir et traiter tout impact négatif sur les droits de l'homme[4].

Conformément aux Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (PDNU), les États ont le devoir de protéger les droits de l'homme, y compris dans leur propre utilisation des technologies, et les entreprises ont la responsabilité de respecter les droits de l'homme, y compris en ce qui concerne les produits et services numériques. À cet égard, la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme est introduite par les PDNU comme un processus visant à identifier, prévenir et atténuer les impacts négatifs réels et potentiels sur les droits de l'homme, notamment en ce qui concerne les risques découlant des produits et services numériques ou liés à ceux-ci. À cet égard, les bonnes pratiques émanant des États et des entreprises en matière de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme ont éclairé l'élaboration des politiques dans divers pays et forums interrégionaux. En mai 2024, le Comité exécutif des Nations Unies a adopté les Orientations pour la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme dans l'utilisation des technologies numériques pour le système des Nations Unies. Dans le secteur privé, les PDNU favorisent l'intégration de la diligence raisonnable en matière de droits de l'homme tout au long du cycle de vie des technologies, faisant progresser la mise en œuvre du Pacte numérique mondial et les résultats du SMSI[5].

Cette session interactive mettra en évidence les avantages de l’intégration de la diligence raisonnable en matière de droits de l’homme dans le développement et le déploiement des technologies numériques, y compris la gestion des risques, et les moyens par lesquels elle peut renforcer le cadre du SMSI en s’appuyant sur la GDC et protéger les droits de l’homme.



[1] https://www.itu.int/net/wsis/docs/geneva/official/dop.html
[2] A/RES/70/125
[3] A/RES/78/213
[4] https://www.un.org/global-digital-compact/sites/default/files/2024-09/Global%20Digital%20Compact%20-%20English_0.pdf
[5] https://www.ohchr.org/en/business-and-human-rights/b-tech-project

Intervenants
Ms. Peggy Hicks
Mme Peggy Hicks Directrice, Engagement thématique, Division des procédures spéciales et du droit au développement HCDH Modérateur

Depuis janvier 2016, Peggy Hicks est directrice de la Division de l'engagement thématique, des procédures spéciales et du droit au développement du Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH). Elle assure l'orientation stratégique des travaux du Haut-Commissariat sur un large éventail de questions urgentes relatives aux droits de l'homme, notamment les droits de l'homme à l'ère numérique.

De 2005 à 2015, elle a été directrice du plaidoyer mondial à Human Rights Watch, où elle était chargée de gérer l'équipe de plaidoyer de Human Rights Watch et d'orienter ses actions de plaidoyer à l'échelle mondiale. Mme Hicks a précédemment été directrice du Bureau des retours et des communautés de la mission des Nations Unies au Kosovo et Haute-Représentante adjointe pour les droits de l'homme en Bosnie-Herzégovine.

Elle a également été directrice des programmes du Groupe de droit international des droits de l'homme et professeure clinicienne en droits de l'homme et en droit des réfugiés à la faculté de droit de l'Université du Minnesota. Mme Hicks est diplômée de la faculté de droit de Columbia et de l'Université du Michigan.


Mr. Thibaut Kleiner
Monsieur Thibaut Kleiner Directeur des réseaux du futur DG CNECT, Commission européenne

Thibaut Kleiner est directeur des réseaux du futur à la DG Connect. Il travaille à la Commission européenne depuis 2001. Les dix premières années de sa carrière à la Commission ont été consacrées à la politique de concurrence (concentrations, droit de la concurrence et aides d'État). En septembre 2011, il a rejoint le domaine de la politique numérique, en tant que conseiller de la vice-présidente Neelie Kroes, en charge de l'Agenda numérique, et a supervisé les politiques Internet dans leur ensemble (gouvernance de l'Internet, cybersécurité, cloud, données).

De janvier 2014 à juin 2016, il a été chef d'unité en charge des technologies de réseau (5G et Internet des objets) à la DG Connect. De juin 2016 à décembre 2019, il a été chef de cabinet adjoint du commissaire Oettinger, en charge du budget et des ressources humaines. Il est ensuite revenu à la DG Connect pour diriger l'unité en charge de la stratégie et de la coordination de la recherche, puis directeur de la politique, de la stratégie et de la communication de décembre 2020 à mars 2025.

Economiste de formation, Thibaut est titulaire d'un Master d'HEC Paris et d'un Doctorat de la London School of Economics.


H.E. Ms. Lavina Ramkissoon
S.E. Mme Lavina Ramkissoon Ambassadeur Union africaine Panéliste à distance

Ambassadeur | aiMOM | Personnalité influente | Humain Full Stack | Visionnaire dévoué |

L'ambassadrice Lavina Ramkissoon est une figure visionnaire de l'avancement d'une IA responsable, qui se consacre à l'exploitation de la technologie pour le bien commun et à la libération du potentiel de l'Afrique. Elle est reconnue comme l'une des 10 meilleures leaders de l'IA à l'échelle mondiale.

Véritable « humaine à part entière », l'ambassadrice Lavina allie son expertise en psychologie, technologie et économie pour apporter une perspective unique et perspicace au développement de l'IA. Son dévouement et ses réalisations sont illustrés par ses nombreuses distinctions. Véritable futuriste, elle ambitionne d'accélérer l'augmentation des données mondiales en créant un avenir plus intelligent grâce à la connaissance collective et humaine. Plus qu'une simple leader, elle est une source d'inspiration, méritant le titre de « #aiMOM » pour sa contribution au développement responsable d'un avenir meilleur.


Ms. Fiona Cura-Pietre
Mme Fiona Cura-Pietre Chef des droits de l'homme Nokia Panéliste à distance

Fiona est responsable des droits de l'homme chez Nokia. Elle supervise, développe et met en œuvre les actions de Nokia en matière de droits de l'homme. Elle est chargée de promouvoir des politiques transversales à l'échelle de l'entreprise qui respectent au mieux les droits de l'homme à l'échelle mondiale, ainsi que de promouvoir une utilisation responsable des technologies. Fiona travaille sur les questions de droits de l'homme depuis plusieurs années et siège au conseil d'administration de Nokia au sein de la Global Network Initiative.


Mr. 'Gbenga Sesan
M. 'Gbenga Sesan Directeur exécutif de Paradigm Initiative Membre du comité de direction de l'IGF Panéliste à distance

Gbenga Sesan est le directeur exécutif de Paradigm Initiative, une entreprise sociale panafricaine œuvrant pour l'inclusion numérique et les droits numériques depuis ses bureaux au Cameroun, au Kenya, au Nigéria, au Sénégal, en Zambie et au Zimbabwe. Il est membre du groupe de haut niveau du Forum sur la gouvernance de l'Internet (FGI) du Secrétaire général des Nations Unies et un conférencier très recherché, intervenant chaque année lors de plus de 30 conférences nationales, régionales et internationales.

Avant de lancer Paradigm Initiative, 'Gbenga a dirigé le Lagos Digital Village, un projet conjoint de Junior Achievement of Nigeria, de Microsoft et du gouvernement de l'État de Lagos. Ingénieur électronicien et électricien de formation initiale à l'Université Obafemi Awolowo, il a suivi des programmes de formation continue à la Lagos Business School, au New York Group for Technology Transfer, à l'Université d'Oxford, à l'Université Harvard, à l'Université Stanford, à l'Université Santa Clara, à l'Université du Pacifique, à l'INSEAD et au King's College de Londres. Son expérience en conseil comprend des missions réalisées pour de nombreuses institutions des secteurs privé et public, ainsi que pour des agences des Nations Unies, dans plus de 30 pays.

Entrepreneur social de l'année de la Fondation Schwab et ancien membre du Comité des eLeaders des Nations Unies sur la jeunesse et les TIC, il est CyberStewards Fellow, Crans Montana Forum Fellow, Archbishop Desmond Tutu Leadership Fellow, Ashoka Fellow, Our Common Future Fellow et Cordes Fellow.

'Gbenga a été membre des comités présidentiels sur l'harmonisation des secteurs des technologies de l'information, des télécommunications et de la radiodiffusion (2006) et de la feuille de route pour la réalisation de la fourniture accélérée d'infrastructures et de services à large bande universelle (2013), et a été classé par CNN comme l'une des 10 meilleures voix technologiques africaines sur Twitter et par Ventures Africa comme l'une des 40 légendes africaines de moins de 40 ans. 'Gbenga est marié à Temilade Sesan, PhD, experte en pauvreté énergétique et en développement.

« Gbenga a été chercheur non résident au Digital Civil Society Lab de l'Université de Stanford de 2020 à 2021, a conseillé l'Organisation mondiale de la santé sur la confidentialité des données au début de la pandémie de coronavirus et a conseillé le Forum économique mondial sur son projet Operationalising Trust, pour développer une politique de données respectueuse des droits pour les entreprises.


H.E. Ms. Suela Janina
S.E. Mme Suela Janina Représentant permanent de l'Albanie auprès des Nations Unies à New York Albanie

L'ambassadrice Suela Janina est une diplomate de carrière de la République d'Albanie. Elle est actuellement Représentante permanente de l'Albanie auprès des Nations Unies à New York. Avant d'occuper ce poste, d'octobre 2014 à mars 2024, elle a représenté l'Albanie en tant qu'ambassadrice extraordinaire et plénipotentiaire auprès de l'Union européenne, ambassadrice auprès du Royaume de Belgique et auprès du Grand-Duché de Luxembourg.

L'ambassadrice Janina a rejoint le ministère des Affaires étrangères d'Albanie en août 1999, où elle a auparavant occupé plusieurs postes diplomatiques, notamment celui de directrice du droit international et de directrice générale des relations multilatérales.

Suela Janina est diplômée de la Faculté de droit de l'Université de Tirana en 1994 et a obtenu un Master en démocratie et droits de l'homme en 2001, un diplôme délivré conjointement par l'Université de Sarajevo (Bosnie-Herzégovine) et l'Université de Bologne (Italie). Elle est titulaire d'un doctorat en droit international de l'Université de Tirana depuis juin 2013.

L'ambassadrice Janina possède une vaste expérience des organisations internationales. Elle a été nommée par la République d'Albanie arbitre suppléante à la Cour de conciliation et d'arbitrage de l'OSCE et membre de la Cour permanente d'arbitrage.

En mai 2011, Suela Janina a été élue parmi les dix premiers membres et la seule femme à siéger au Comité des Nations Unies sur les disparitions forcées, nouvellement créé. Mme Janina a été élue vice-présidente du Comité pour trois mandats. De 2017 à 2019, elle a présidé le Comité des disparitions forcées.

L'ambassadrice Janina représente l'Albanie au Conseil exécutif d'ONU Femmes, en tant que vice-présidente du groupe EEG pour l'année 2025.


H.E. Mr. Ekitela Lokaale
S.E. M. Ekitela Lokaale Représentant permanent du Kenya auprès des Nations Unies à New York Kenya

L'ambassadeur Ekitela Lokaale est un diplomate, un avocat spécialisé dans les droits de l'homme, un praticien du développement et un homme politique avec plus de deux décennies d'expérience dans divers domaines de pratique.

Depuis août 2024, il est Représentant permanent du Kenya auprès des Nations Unies à New York. Outre la direction des engagements diplomatiques du Kenya auprès des Nations Unies, il a siégé aux conseils d'administration de l'UNICEF, du PNUD et du FNUAP, ainsi qu'à la vice-présidence de la Commission de consolidation de la paix des Nations Unies. Il est actuellement co-facilitateur de l'examen des résultats du Sommet mondial sur la société de l'information (SMSI) +20 et membre du conseil d'administration de l'Association internationale des représentants permanents (IAPR).

Avant de prendre ses fonctions à l’ONU à New York, l’Ambassadeur Lokaale a dirigé le Secrétariat présidentiel de la médiation de haut niveau pour le Soudan du Sud (« Initiative Tumaini ») domicilié au Département d’État des Affaires étrangères de la République du Kenya.

Il a été conseiller sur le changement climatique au Département d’État des Affaires étrangères et a joué un rôle important lors des réunions de la Conférence ministérielle africaine sur l’environnement (CMAE), du Sommet africain sur le climat (AEC) à Nairobi et de la 28e Conférence des Parties (COP 28) de la Convention-cadre des Nations Unies sur les changements climatiques (CCNUCC).

Pendant cinq ans, il a été président et chef de l’Assemblée législative du comté de Turkana au Kenya et a dirigé l’élaboration de lois et de politiques sur le changement climatique, l’accès à l’eau et à l’assainissement, la santé communautaire, entre autres.
Il possède une vaste expérience en matière de droits de l'homme, de développement international, de consolidation de la paix et de prévention des conflits au Kenya, en Afrique et dans le monde, ayant collaboré avec la Commission kenyane des droits de l'homme, Oxfam Novib en Somalie et le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD). L'ambassadeur Lokaale a également effectué des missions spéciales pour le Haut-Commissariat des Nations Unies aux droits de l'homme (HCDH), le PNUD en Zambie et l'Initiative du Commonwealth pour les droits de l'homme (CHRI) en Inde.
Il est titulaire d'une maîtrise en droit (LL.M) en développement international et droits de l'homme de l'Université de Warwick (Royaume-Uni), d'un diplôme d'études juridiques de la Kenya School of Law et d'une licence en droit (LL.B) de l'Université de Nairobi (Kenya). Il est marié et père de famille.


Sujets
Droits de l'homme Examen du SMSI+20 Inclusion numérique Intelligence artificielle Pacte Numérique Mondial (PNM) Renforcement des capacités
Lignes d'action du SMSI
  • GO C4 logo C4. Le renforcement des capacités
  • GO C5 logo C5. Etablir la confiance et la sécurité dans l'utilisation des TIC
  • GO C6 logo C6. Créer un environnement propice
  • GO C10 logo C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
  • GO C11 logo C11. Coopération internationale et régionale

Les droits de l’homme sont transversaux à toutes les lignes d’action du SMSI, mais cet événement contribuerait particulièrement aux lignes d’action 4, 5, 6, 10 et 11 du SMSI.

AL4 : Cet événement présenterait des expériences de conduite de diligence raisonnable en matière de droits de l'homme (HRDD) dans différents secteurs, soutenant ainsi le renforcement des capacités sur l'utilisation de la HRDD comme outil en termes de cycle de vie des technologies.

AL 5 : La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme permet d’identifier les risques et d’élaborer des actions pour y faire face, contribuant ainsi à renforcer la confiance et la sécurité dans l’utilisation des TIC.

AL 6 : La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme fournirait un environnement favorable en analysant les risques et les impacts négatifs potentiels et en les traitant.

AL 10 : La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme faciliterait l’analyse des impacts sur les droits de l’homme, contribuant ainsi aux dimensions éthiques de la société de l’information.

AL11 : Cet événement rassemble les expériences de différentes régions et examine comment le système des Nations Unies, en particulier le HCDH, peut soutenir davantage la défense des droits de l’homme à l’avenir dans le cadre de la coopération internationale et régionale.

Objectifs de développement durable
  • Objectif 5 logo Objectif 5: Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
  • Objectif 9 logo Objectif 9: Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable et encourager l’innovation
  • Objectif 10 logo Objectif 10: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
  • Objectif 16 logo Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces

Les droits de l’homme sont transversaux à tous les ODD, mais cet événement contribuerait particulièrement aux ODD 5, 9, 10 et 16.

ODD 5 : La diligence raisonnable en matière de droits de l’homme inclut une dimension de genre dans le cadre des évaluations d’impact sur les droits de l’homme.

ODD 9 : La conduite d’une démarche HRDD augmente la probabilité que les innovations profitent aux populations et limitent les préjudices, contribuant ainsi à favoriser l’innovation.

ODD 10 : La HRDD aide à identifier les inégalités, les préjugés ou les discriminations qui peuvent résulter des technologies et à atténuer ces inégalités.

ODD 16 : La DRH peut contribuer à des institutions responsables et inclusives en comprenant les impacts des technologies et en promouvant la transparence.

Objectifs du GDC
  • Objectif 3 : Favoriser un espace numérique inclusif, ouvert, sûr et sécurisé qui respecte, protège et promeut les droits de l'homme
Liens

Human Rights Due Diligence for Digital Technology Use - Guidance of the Secretary-General | OHCHR

https://x.com/_AfricanUnion

https://x.com/EUatUN

https://x.com/EU_UNGeneva

https://x.com/UNHumanRights