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WSIS C10 行动方面:在全球实施道德人工智能的高层互动


联合国教科文组织

会话425

星期四, 2 六月 2022 16:30–18:15 (UTC+02:00) 国际电联塔楼 C2 室 (远程参与) 互动行动线促进会议

人工智能 (AI) 是一项前沿技术,对人类、文化、社会和环境具有深远的影响。人工智能有可能成为我们争取更公平、公平和可持续未来的盟友。值得注意的是,人工智能通过定期扫描多种语言的数百或数千个政府和媒体数据源,甚至在确认 COVID-19 爆发之前就产生了一些关于 COVID-19 爆发的最早警报。这种分析能力也有助于加速疫苗的发现,甚至了解蛋白质结构。自学习算法和智能机器在我们从当前危机中恢复的努力中发挥着越来越重要的作用。数字平台和基础设施已经扩大,以保持我们的经济、学校和社会的运转。

我们必须始终牢记,人工智能技术也存在重大风险和挑战,特别是在加深现有鸿沟、加剧性别差距、侵犯人类尊严和人权方面。这就是为什么出现了许多国际倡议,以确保这些技术有助于克服当前的危机并减轻未来的风险,同时应对不利因素。因此,欧盟正在就其人工智能规则手册进行谈判,联合国教科文组织通过了第一个关于人工智能伦理的全球建议。

正在设计各种方法来确保我们的共同价值观和原则在实践中得到实现。教科文组织目前正在为此目的开发两种具体工具:道德影响评估和准备情况评估方法。这些机制旨在帮助国家和公司评估人工智能系统的收益和风险,制定风险预防、缓解和监测措施,并为受到这些新技术不利影响的人部署各种补救机制。

本次会议旨在评估我们所处的位置以及如何使用我们拥有和即将开发的工具向前发展。演讲者将就这些工具的外观和内容分享他们的观点,以确保人工智能技术的发展不会造成新形式的排斥和不平等,并确保各国有能力在全球范围内利用和公平分配利益。


Clare Stark
克莱尔·史塔克 联合国协调官员,非洲重点和对外关系部门 联合国教科文组织 主持人

Clare Stark 在国际关系和战略规划方面拥有 20 年的工作经验。作为联合国教科文组织非洲重点和对外关系部门的联合国协调官,她负责加强联合国系统在新兴技术方面的协调,包括人工智能、生物技术和神经技术,并与联合国实体以及私营和公共部门建立战略伙伴关系。她是人工智能项目机构间小组高级别委员会的联合主席,汇集了 40 个联合国实体,以加强人工智能的伦理发展和部署,以支持 2030 年可持续发展目标。在担任此职位之前,她曾担任教科文组织战略规划局的战略规划官员,支持制定本组织的中期战略和计划与预算,并领导与联合国改革、可持续发展和多边合作相关的问题.她协调并为教科文组织的一些出版物做出了贡献。她拥有加利福尼亚州蒙特雷米德尔伯里国际研究学院的国际环境政策硕士学位和查尔斯顿学院的政治学学士学位。她精通法语和英语。


Gabriela Ramos
加布里埃拉·拉莫斯 [R] 社会科学和人文科学助理总干事 联合国教科文组织

加布里埃拉·拉莫斯(Gabriela Ramos)是教科文组织社会科学和人文科学部门的助理总干事,负责监督该机构对建设包容性社会的贡献。她的职责包括解决收入和机会方面的经济不平等问题,以及促进社会包容和性别平等。她还负责监督青年支持议程、通过体育促进价值观、打击种族主义和歧视,以及科学伦理,包括神经技术和物联网。她监督了第一个促进人工智能伦理的全球文书的制定和通过,该文书于 2021 年被联合国教科文组织大会以鼓掌方式通过。她还发起了反对种族主义全球论坛,以促进成员国对这一事业的政治支持。在性别方面,她提出了多项举措,特别是打击性别陈规定型观念和偏见,包括在新技术方面。

此前,加布里埃拉·拉莫斯曾担任经合组织 G20/G7APEC 的内阁主任和协调人,为提高经合组织的全球影响力和领导关键举措做出贡献,例如“包容性增长”、“应对经济挑战的新方法”、“气候变化与增长” ,性别战略和关于福祉和儿童的工作。在 G20 期间,她为国际税制改革做出了贡献;通过性别配额(以减少劳动力差距)和建立 W20;以及采用人工智能等原则。她还负责监督全球关系和经合组织成员扩大进程。


John C. Havens
约翰·C·黑文斯 IEEE 人工智能和自治系统伦理考虑全球倡议和扩展智能委员会执行董事 IEEE, CXI

John C. Havens 是 IEEE 标准协会可持续发展实践的负责人,负责推动 IEEE Planet Positive 2030 计划的战略、协调和愿景。他还是 IEEE 自主和智能系统伦理全球倡议的执行董事,该倡议有两个主要成果——创建和迭代一系列工作,称为 Ethically Aligned Design:A Vision for Priority of Human Wellbeing with Autonomous and Intelligent标准项目的系统和想法建议侧重于在 A/IS 中优先考虑道德考虑。目前在 IEEE P7000™ 系列中有 13 个已获批准的标准工作组和 4 个已完成的标准。 John 负责: 将 700 多名全球思想领袖聚集在一起创建符合伦理的设计的最初构想、框架和执行;是 IEEE 7000 和 IEEE 7010 的创始主席,并帮助启动了十多个其他 IEEE 标准工作组,专注于人工智能、人工智能伦理、人工智能治理和人工智能采购;并继续与 IEEE 标准协会的工作人员合作,以帮助进一步设计、推广和标准化以人为中心、应用伦理、价值观驱动的设计概念,以实现所有技术的负责任创新。

此前,John 曾担任公关公司 Porter Novelli 的社交媒体执行副总裁,领导 BlogTalkRadio 的业务发展,并担任专业演员超过 15 年。 John 为 Mashable 和 The Guardian 撰稿,并着有《心智:拥抱我们的人性以最大限度地利用机器和破解幸福:为什么您的个人数据很重要以及跟踪它如何改变世界》一书。

欲了解更多信息,请在 LinkedIn 上关注 John 或在 Twitter 上关注 @johnchavens。 John 目前在 Research Gate 上被引用超过 90 次,并为 The Guardian、Quartz、IEEE Spectrum 和 Mashable 等媒体发表了数十篇文章。


Caroline Gorski
卡罗琳·戈尔斯基 集团董事 劳斯莱斯的 R² 数据实验室

Caroline 在新兴数字技术的转型前沿工作超过 25 年,领导企业对技术的战略响应,并执行组织变革、新市场发展和新商业模式推出。

在 Telefonica、Sodexo、O2 和 Digital Catapult 担任高级职务后,Caroline 领导了劳斯莱斯的 R² 数据实验室五年,为集团带来了 4 亿英镑的价值。在大流行期间,她率先发起了紧急联盟,该联盟首次召集了 50 多家企业、个人、非政府组织和政府,以利用专业知识、数据和资源来帮助社会复苏。

现在领导 R² Factory 创始团队,Caroline 通过融合独特的经验、尖端的能力、思想领导力和新的工作方式来创造新的机会和商业模式,推动公司的战略愿景,即创造“做硬事的安全空间” .卡罗琳拥有牛津大学的硕士学位,并拥有现代哥特文学的未完成博士学位,以及我们如何使用可怕的怪物来帮助控制社交焦虑。


Dr. David Leslie
大卫莱斯利博士 道德与负责任的创新研究总监 艾伦图灵研究所

大卫·莱斯利 (David Leslie) 是艾伦·图灵研究所道德与负责任创新研究部主任。在加入图灵之前,他在普林斯顿大学人类价值中心任教,在那里他还参与了 UCHV 与普林斯顿信息技术政策中心的 2017-2018 年研究合作,主题是“技术伦理、政治哲学和人类价值观:人工智能治理中的伦理困境” 。”在普林斯顿大学任教之前,大卫曾在耶鲁大学伦理、政治和经济学项目以及哈佛大学社会研究学位委员会担任学术职务,并获得了十几个教学奖项,包括 2014 年斯坦利霍夫曼卓越教学奖。他还是波士顿大学 2017-2018 年 Mellon-Sawyer 技术和人文学科研究员,以及麻省理工学院达赖喇嘛道德与变革价值观中心 2018-2019 年研究员。

David has served as an elected member of the Bureau of the Council of Europe's Ad Hoc Committee on Artificial Intelligence (CAHAI).他是哈佛数据科学评论 (HDSR) 的编委,也是 Springer 杂志《AI and Ethics》的创始编辑。他是英国政府关于在公共部门负责任地设计和实施人工智能系统的官方指南、了解人工智能伦理和安全(2019 年)的作者,也是用人工智能做出的解释决策(2020 年)的主要合著者,信息专员办公室和艾伦图灵研究所发布的关于 AI 可解释性的联合标记指南。他还是 UKRI 资助的一个名为 PATH-AI 的项目的首席研究员:在人类人工智能生态系统中绘制一条通向隐私、代理和信任的跨文化路径,该项目是与 RIKEN 的研究合作,RIKEN 是日本的国家研究与开发机构之一,成立于1917. 最近,他获得了全球人工智能伙伴关系、工程和物理科学研究委员会和 BEIS 的一系列资助,领导了一个名为“推进数据正义研究与实践”的项目,该项目探讨了当前围绕该问题的讨论如何数据正义和更普遍的数字权利,可以从以西方为中心和全球北方立场的主导地位扩展到非西方和跨文化视角,以解决结构性不平等、殖民性和歧视性遗产问题。

David 是 NESTA 资助的儿童社会关怀机器学习伦理审查(2020 年)的首席研究员和主要合著者。他最近的其他出版物包括 HDSR 文章“通过负责任的人工智能创新应对 COVID-19:朝着正确方向迈出的五个步骤”(2020 年)和“数据科学领域的弧线”(2021 年)以及了解面部识别技术中的偏见(2020 年),一位解释者发表以支持 BBC 调查性新闻报道,该报道获得 2021 年皇家统计学会调查性新闻卓越奖。 David 还是《铭记差距:如何填补自动化世界中的平等和 AI 问责制差距》(2020 年)、未来工作研究所平等工作组的最终报告以及“Does AI支持在 COVID-19 医疗保健时代扩大不平等”(2021 年)发表在英国医学杂志上。他还是人工智能、人权、民主和法治(2021 年)的主要作者,这是一本准备支持 CAHAI 可行性研究并翻译成荷兰语和法语的入门书,以及人权、民主和法治人工智能系统的法律保障框架:一项提案。在他较短的著作中,大卫探讨了诸如艾伦·图灵的生平和工作、Ofqual 惨败、面部识别系统的历史以及从 BBC 到 Nature 等流行媒体的 AI 概念基础等主题。


Dr. Alessandra Sala
亚历山德拉·萨拉博士 人工智能和数据科学高级总监 存在Shutterstock

Alessandra 是人工智能的研究和科学领导者,是 Shutterstock 的人工智能和数据科学总监。 Alessandra 在学术和商业环境中工作时拥有超过 10 年的研究和创新经验。 Alessandra 对高级分析、机器学习和计算模型充满热情,专注于将创新从研究转移到产品。

作为 AI 领域女性的全球总裁(一个致力于发展具有性别包容性的 AI 并造福全球社会的非营利组织),Alessandra 正在与一个强大的女性社区合作,以促进女性和少数族裔的多样性、包容性和平等,同时鼓励采用全球道德方法在人工智能。

在她之前的任命中,亚历山德拉是诺基亚贝尔实验室的分析研究负责人,在那里她领导了多个地点的研究团队,并为数据分析部门制定了成功的战略,同时推动了不同活动的变革,例如她对诺基亚人工智能道德咨询委员会的贡献。


Mrs. Erica Simmons
埃丽卡·西蒙斯 技术合作支持总监 立即服务

Erica Simmons 女士是一位备受追捧的关于创新、数字化转型、人工智能、STEM 技术和未来工作的公众演讲者。她在企业软件技术行业成功的 25 年职业生涯中积累了很多经验。她被认为是加勒比地区人工智能整合挑战方面的专家,包括了解基础设施、文化、政府和商业挑战,以整合第四次和第五次工业革命的转型技术。

Simmons 女士目前是技术平台提供商 ServiceNow 的技术合作伙伴支持总监。她参与了多项全球技术倡议,包括成为专家组成员 - 联合国教科文组织关于人工智能伦理的建议的实施、电气和电子工程师协会 (IEEE) 积极地球 2030 运动的成员和 IEEE 主席,牙买加.


主题
大数据 多元文化 环境 机器学习 伦理 人工智能 数字包容 数字划分 数字化转型 数字经济
WSIS行动专线
  • AL C10 logo C10。信息社会的道德层面
可持续发展目标
  • 目标4 logo 目标4:确保包容和公平的优质教育,并为所有人提供终身学习机会
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标9 logo 目标9:建立有弹性的基础设施,促进可持续工业化和促进创新
  • 目标10 logo 目标10:减少国家内部和国家之间的不平等
  • 目标12 logo 目标12:确保可持续的消费和生产方式
  • 目标13 logo 目标13:采取紧急行动应对气候变化及其影响
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  • 目标17 logo 目标17:振兴全球可持续发展伙伴关系