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2023 年 WSIS 论坛计划于 2023 年 3 月 13 日至 17 日在日内瓦国际电联总部举行，并由远程参与提供支持。学到更多 »

通过代际合作实现数字化和工作的未来

社会经济发展中心 (CSEND)

会话314

星期四, 28 四月 2022 15:00–16:00 (UTC+02:00) 专题研讨会

会话记录

研究表明，企业需要更好地管理年龄混合劳动力的代际方面。应将年长员工视为积累了技能、知识和与客户的网络联系的专有技术资源，因此不需要基本的在职教育和培训。同时，年轻员工和学校毕业生为企业带来新学到的技能和知识，并愿意为工作现场贡献自己的精力。需要的是合适的工作环境和团队合作，以实现基于年轻和年长员工优势互补的互利合作。

对年龄敏感的工作文化将有益于所有利益相关者和整个社会。如果工作环境有利于代际合作，并且雇主可以确保为年长工人提供有尊严的工作条件，年长工人可以与年轻员工分享他们的专业知识。关键要求：需要实施合规和监管工具，以加强具有年龄包容性的工作环境。此类政策工具需要为企业提供激励和压力，以基于优点、个人选择和尊严的积极方法响应老年工人的需求。此类工具的潜在好处，如 ISO 25550 标准“老龄化社会——具有年龄包容性劳动力的一般要求和指南”应在全球范围内采用，并得到雇主协会、工会和政府的全力支持，其他此类标准和指南可以加强促进工作现场的代际合作。

该小组题为“通过代际合作实现数字化和工作的未来”的演讲者将做出以下贡献：“欧洲劳动力老龄化、生产力和产业结构（Iñigo Calvo Sotomayor 教授，德乌斯托商学院，西班牙毕尔巴鄂） ; “数字化和跨代合作的工作未来——以香港为例”（香港公共行政协会会长、博士方教授）； ICT 的代际合作：AAL 的经验——比较分析”（Klaus Niederländer，AAL 中央管理部门主任，布鲁塞尔）； “ 年轻人的 ICT 志愿精神在中国提高老年人的数字素养（杨一凡博士；中国成都西南交通大学 NIIA 副主任）和“数字化、工作的未来和跨年龄组的参与” （日内瓦 CSEND 总裁 Lichia Saner Yiu 教授）。

演讲者将通过分享具体的例子和思考为工作现场的数字化和代际合作这一主题做出贡献，为进一步促进 2015 年以后和 2025 年的 WSIS 愿景奠定基础。

Raymond Saner 教授，博士瑞士巴塞尔大学主持人

Raymond Saner 是巴塞尔大学（经济系）的名誉教授，曾在巴黎政治学院（公共政策）和吕讷堡大学（环境谈判）任教。他的研究项目集中在贸易、国际关系、组织和管理以及社会经济发展（合作社）。

他是管理期刊的审稿人、书籍和期刊文章的作者，并担任管理学院等专业组织的官员（OD 部门董事会成员（2002-2004）、AoM 理事会顾问委员会主席（ 2000-2002）并且是国际应用心理学协会的成员（在日内瓦的联合国代表）。

Raymond Saner 是 CSEND 的联合创始人，CSEND 是一家总部位于日内瓦的 NGRDO（非政府研究与开发组织，1993 年至今），获得 ECOSOC 认证，也是为 WTO、WB、UNDP、EBRD、ILO、UNICEF 等国际组织工作的专家， BIS，来自瑞士、瑞典、德国、西班牙、中国、巴西、荷兰和欧盟委员会（DG Trade）的政府机构。

他参加了 UNTFSSE（联合国团结和社会经济工作组），曾是 UNECE PPP 部门主席团成员（2017-2021），并在 UNDESA 从事与 2030 年议程和 17 个可持续发展目标相关的项目（http://www. csend.org/publications/agenda-2030），是谈判和冲突解决方面的专家，也是红十字国际委员会的前代表。

他用英语、法语和德语教授和咨询，住在日内瓦和香港，经常在中国、美国和拉丁美洲（巴西和玻利维亚）和法国巴黎工作。

出版物参考：www.csend.org； www.diplomacydialogue.org, www.adequate.org

伊尼戈·卡尔沃·索托马约尔教授西班牙毕尔巴鄂德乌斯托商学院

Iñigo Calvo-Sotomayor 是德乌斯托大学商学院（西班牙巴斯克地区）的助理教授，也是 Boletín de Estudios Económicos 杂志的联合主编。他的研究重点是老龄化经济学，特别是劳动力老龄化如何影响劳动生产率。

他还是捷克生命科学大学（捷克共和国）和贝尔格莱德大学（塞尔维亚）的客座教授，并将他的学术活动与公司和机构的转让和咨询项目相结合。 Iñigo 定期在国家和国际媒体上发表文章，如 El País、El Diario Vasco 或纽约时报。

除了学术职责外，他还于 2014 年加入了 Kutxabank 集团（西班牙最大的银行之一）的主要股东 BBK 银行基金会的董事会。他以前的专业经验包括在德勤等全球性公司和巴斯克地区政府的总统职位。

Peter Fong教授，博士，总裁香港公共行政协会

方教授是香港公共行政协会会长和人民行动党期刊主编；和 Peter Fong & Associates Ltd. 的董事总经理。他教授战略管理并监督威尔士大学圣三一大学的 DBA 学生的论文。他还在清华大学、人民大学、同济大学和天津大学等中国大陆大学担任顾问和客座教授。他是香港规划师学会、澳大利亚规划学会和英国特许物流与运输学会的会员。他曾任剑桥大学贾奇商学院助教；香港大学商学院EMBA课程主任；香港大学城市规划与城市设计系副教授；澳门城市大学（原爱欧）常务副校长兼教授；香港大学专业发展中心主任；人力资源和社会保障部中国高级公务员培训中心名誉教授；香港特别行政区政府公务员培训发展学院研究主任；麻省理工学院访问学者；和顾问，世界银行和三角洲亚洲银行在澳门。可以通过以下方式联系 Peter KW Fong：fongpeter@netvigator.com

克劳斯·尼德兰德中央管理部主任布鲁塞尔环境辅助生活 (AAL) 协会

Klaus Niederländer 目前是环境辅助生活 (AAL) 协会的主任，该协会是一个由来自 18 个国家（主要是欧洲以及北美和亚洲）的国家和地区卫生、创新和研究部/资助机构组成的国际公共伙伴关系。该支持计划侧重于积极健康的老龄化，并支持基于数字的解决方案。

Klaus Niederlander 先生在处理社会经济转型问题方面拥有 25 年的工作经验，例如撒哈拉以南非洲的中小企业发展或在欧洲各个部门推广合作企业模式，例如本地拥有的可再生能源生产、医疗保健和教育。自 2016 年以来，他的工作重点是基于自主、自助和团结的老龄化带来的人口变化挑战和机遇。

Niederlander 先生拥有德国和英国的欧洲商务双学士学位以及比利时欧洲学院的欧洲经济学硕士学位，他于 1995 年开始了他的职业生涯，从事投资银行业务和制药/化学/物流业和城市发展。 2002 年移居布鲁塞尔时，他加入了欧盟-ACP 私营部门发展机构，担任项目经理，之后成为泛欧合作企业协会欧洲合作社的主任。他最终于 2017 年被任命为 AAL 协会主任。