ICTs for Well-being and Happiness 特别赛道开通
信息社会世界峰会
会话272
信息和通信技术 (ICT) 是提高生活质量(包括幸福感)的工具,是确保健康生活和促进各年龄段福祉不可或缺的一部分。
今年,WSIS 论坛针对 COVID-19 大流行带来的挑战推出了一个新的特别专题“ICTs for Wellbeing and Happiness”。幸福可以受到健康、幸福和繁荣的影响。这可以归结为五种类型,例如:情绪健康、身体健康、社交健康、工作场所健康和社会健康。在这个强制的社会疏离时期,一个人被束缚在自己的家中,一个人的日常生活可能会变得平凡,因此可能很难平静下来。
ICT 促进福祉和幸福轨道将带来一系列研讨会,重点关注在 COVID-19 大流行的背景下,通过 ICT 促进所有年龄段的每个人的健康生活和福祉的努力和成功案例。这项工作也是解决可持续发展目标 3(良好健康和福祉)倡议的一部分,该倡议与以下 WSIS 行动方针一致:
C1:政府和所有利益攸关方在促进信息通信技术促进发展方面的作用
C3:信息知识行动
C4:能力建设
C7:电子健康
C7:电子农业
C10:信息社会的伦理维度。
为了突出当前问题的重要性和我们的承诺,该赛道将在 ICTs for Wellbeing and Happiness 特别赛道开幕式开幕,该赛道将于 2022 年 4 月 11 日欧洲中部时间 12:00-13:00 举行来自不同国家的部长和高级官员出席了 2022 年虚拟 WSIS 论坛。


Meirav Eilon Shahar 大使于 2020 年 8 月被任命为以色列常驻日内瓦联合国和国际组织代表。
在此之前,她曾担任协调和政策规划副总干事(2017-2020 年),并在 2012 年至 2017 年 7 月期间担任以色列驻越南大使。
Meirav Eilon Shahar 于 1995 年加入外交部,曾以多种不同身份代表以色列。直到 2012 年夏天,她从纽约回来后在耶路撒冷担任联合国政治事务部主任,在那里她担任以色列常驻联合国代表团的参赞。
此前,Eilon Shahar 女士曾于 2000 年至 2002 年在以色列驻洛杉矶总领事馆担任传播和公共事务领事。在那里,她负责美国西南部的公共、媒体和学术事务。 1997 年至 2000 年,她还担任以色列驻肯尼亚内罗毕大使馆二等秘书和代表团副团长。在此职位上,她负责监督以色列与六个东非国家之间双边关系的各个方面。
她于 1969 年 9 月 12 日出生于以色列拉马特甘,在以色列国防军服役两年,之后她获得了特拉维夫大学的政治学和电影与传播双学位。在接下来的几年里,Eilon Shahar 女士在特拉维夫大学完成了公共政策和管理硕士学位。
Eilon Shahar 女士已婚并育有三个孩子。

Ivailo Kalfin 于 2021 年 6 月 1 日加入 Eurofound,担任执行董事。Kalfin 先生的专业知识涵盖从劳动力市场动态和社会政策到全球政治趋势、欧盟和预算以及数字化转型等一系列领域。他概述了他在 Eurofound 的五个主要优先事项:支持欧洲绿色和数字化转型的主流化以及 COVID-19 大流行的经济复苏;通过循证研究补充《欧洲社会权利支柱行动计划》的实施;加强与国际组织的合作,扩大与欧洲邻里政策国家的联系;在机构职权范围内加强和扩大社会伙伴的能力;提高 Eurofound 在主要利益相关者中的知名度。
在上任之前,他自 2019 年起担任索非亚经济与国际关系研究所所长,专注于与移民、劳动力市场包容和更新社会契约的必要性相关的研究。在此之前,他曾两次担任保加利亚副总理(2005-2009 年和 2014-2016 年),以及外交部长(2005-2009 年)和劳动和社会政策部长(2014-2016 年)。 2009 年至 2014 年期间,他担任欧洲议会议员、预算委员会副主席和 2014-2020 年多年度财务框架报告员。从 2014 年到 2017 年,他是蒙蒂集团——自有资源高级小组的成员。在接下来的两年里,他担任欧盟预算和人力资源专员的特别顾问。 Kalfin先生在四次被选为保加利亚议会成员。
在他早期的职业生涯中,他曾担任保加利亚国家银行顾问委员会成员和保加利亚总统经济政策秘书,并在多所大学担任讲师。他还拥有商业领域的经验。 Kalfin 先生拥有国际经济关系和国际银行硕士学位,分别在索非亚的 UNWE 和英国拉夫堡大学获得。他拥有拉夫堡大学和保加利亚鲁塞大学的荣誉博士学位。


Diego Ruiz Proano 先生于 2021 年 3 月 1 日加入国际电联,担任人力资源管理部部长。
Diego 在私营和公共部门的人力资源、财务、信息技术和行政管理方面拥有 20 多年的经验;在国际非政府组织和联合国共同制度中。在被任命为国际电联人力资源管理部主任之前,他曾担任纽约联合国开发计划署联合国开发计划署的副主任兼战略人员管理主任。在此职位上,他为遍布 160 多个国家的 20,000 多名员工管理业务合作、政策和组织发展职能。在加入联合国开发计划署之前,他曾在瑞士的国际自然保护联盟 (IUCN) 担任人力资源全球总监。
Diego 坚信培养一种建立在卓越、信任、客户导向和创造力之上的文化。他喜欢开发创新解决方案、在初创环境中工作以及跨学科合作。他带来了领导多学科、多样化和高度分散的团队的丰富经验,以及在冲突管理和员工关系方面的广泛经验。
他拥有厄瓜多尔天主教大学的经济学学位和开放大学的商业和工业计算科学硕士学位。他精通西班牙语、英语和法语。