负责任和合乎道德的人工智能的多方利益相关者合作
世界标杆联盟
会话237
本次会议将讨论确保技术公司对道德 AI 原则的承诺和实施所需的多方利益相关者方法。来自投资者团体、民间社会和私营部门的小组成员还将讨论道德人工智能原则及其实施的重要性。

Charlotte Marres 是 Universal Rights Group 的高级政策分析师,该组织是一家专注于人权政策的智囊团,在日内瓦、纽约和波哥大设有办事处。 Charlotte 在与性别相关的问题方面拥有特别的专业知识,曾担任与性别问题(包括基于宗教的对《消除对妇女一切形式歧视公约》的保留和杀害女性有关的各种 URG 项目的项目负责人)、人权建议的国家实施(特别关注NMIRF 在这方面的作用),以及国际发展行为体(双边发展机构和多边发展行为体)在支持国家和地方层面落实人权方面的作用。近年来,她还领导了 URG 在人权和新兴技术领域的工作,特别关注民主、人权和数字技术之间的交叉点,以及制定基于人权的方法到新兴技术。在加入 URG 之前,她曾在英国常驻日内瓦联合国代表团担任人权专家。

Lourdes 领导世界基准联盟的数字部门工作,包括对发布数字包容性基准的战略监督,该基准对全球 200 家最具影响力的科技公司进行排名和评分。她还领导与全球利益相关者的接触,并且是 WBA 在数字行业主题方面的主要发言人。在加入 WBA 之前,她曾在国际电信联盟 (ITU) 工作,负责协调全球 ICT 统计专家组、组织国际会议、培训发展中国家监管机构并为国际电联的统计出版物做出贡献。 Lourdes 是来自菲律宾的经济学家,拥有十多年为行业客户、联合国机构和政府提供数据驱动和政策导向项目的经验。她撰写了有关技术政策和环境经济学的论文。

文森特考夫曼 (Vincent Kaufmann) (1980) 自 2015 年 6 月起担任 Ethos Foundation 和 Ethos Services 的首席执行官。自 2020 年 10 月起,他还担任临时代理投票、瑞士 ESG 和参与的主管。 Vincent Kaufmann 于 2004 年加入 Ethos,担任公司治理分析师,后来成为公司治理高级和副主管。他自 2011 年起担任 Ethos Services 管理层成员,负责投资,自 2013 年起担任副首席执行官。
自 2014 年以来,他一直担任代理投票顾问 Proxinvest(巴黎)的董事会成员,并自 2019 年 6 月起担任瑞士可持续金融董事会成员。
Vincent Kaufmann 自 2009 年起获得瑞士认证的会计和控制专家,拥有日内瓦大学商业经济学硕士学位(2004 年)。

Celestia Piesakowska-O'Neill 常驻伦敦,是 EthicsGrade 的一名研究分析师,负责研究公司如何应对日益重视的企业数字责任以及数字化过程中涉及的道德考虑。
她致力于扩展我们的基准模型,提供有关公司如何与利益相关者价值观保持一致并反映 ESG 努力的见解。她的工作重点是详细分析我们在经济和社会的数字化转型中面临的问题。
她在爱丁堡大学攻读可持续发展硕士学位,专注于粮食不安全和我们在实现可持续发展目标时面临的道德挑战。除了我在基准测试方面的工作外,她还与许多当地慈善机构合作。这些角色强调了组织和管理机构对社会的重要影响,以及量化进步和变化如何能够保障社区成果。

Toshikazu Imada 是索尼集团公司人工智能道德办公室的高级经理,该办公室旨在成为向索尼集团所有员工提供人工智能道德主题专业知识的中心机构,并负责实施索尼集团人工智能道德准则,担任人工智能伦理委员会秘书处。
作为电子产品质量管理体系的一部分,他领导了 AI 道德评估流程的启动和运行工作。此外,与索尼集团的利益相关者合作,就解决他们的人工智能道德挑战提供建议。通过这些努力,不断尝试开发更多的指导、培训和工具,以帮助业务部门和其他内部组织诊断和缓解 AI 道德问题。
Toshikazu 在加速创新和技术(包括人工智能)的企业计划中拥有多年的合规和治理经验。
他曾在企业规划和首席执行官办公室任职,支持总部高层管理人员开展各种企业活动。
他拥有一桥大学国际企业战略研究生院国际商业战略工商管理硕士学位和日本东京早稻田大学社会学学士学位。他是阿凡达社会伦理设计联盟的成员。
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C10。信息社会的道德层面
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目标16:促进公正,和平与包容的社会
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目标17:振兴全球可持续发展伙伴关系