Page 20 - Глобальный симпозиум для регуляторных органов ГСР-25 Отчет председателя

Глобальный симпозиум для регуляторных органов (ГСР-25) – Отчет председателя

Специальные заседания

Сеть женщин (NoW) в МСЭ-D

На мероприятии "Сеть женщин" (NoW) в МСЭ-D, состоявшемся 2 – Необходимо включить женщин, находящихся в уязвимом положении
сентября, собрались женщины-делегаты, представители регуляторных и (например, молодых, пожилых женщин, женщин с ограниченными
директивных органов, чтобы обсудить, как гендерно-ориентированное возможностями, женщин, проживающих в сельских районах, женщин
регулирование может ускорить открытое для всех и устойчивое цифровое с низким уровнем дохода), в фонд универсального обслуживания для
развитие. поддержки расширения их прав и возможностей.
Генеральный секретарь МСЭ Дорин Богдан-Мартин подчеркнула – Следует содействовать разработке доступных для всех программ
настоятельную необходимость расширения участия женщин в цифровом развития цифровой грамотности для женщин и девушек в целях
секторе. Несмотря на достигнутый прогресс, представленность обеспечения их равного участия в цифровой экономике.
женщин в ключевых областях, таких как доступ к технологиям, карьера – Необходимо создать регуляторные механизмы для отслеживания
в дисциплинах STEM, участие в деятельности МСЭ и руководящие гендерного равенства и инклюзивности в секторе ИКТ, включая сбор
должности в сфере ИКТ, составляет не более 20%. Этот пробел дезагрегированных по признаку пола и межсекторальных данных.
подчеркивает необходимость конкретных действий.
B ИИ на благо "зеленых" технологий и формирование цифрового
Директор Бюро развития электросвязи д-р Космас Лакисан Завазава доверия
настоятельно призвал женщин-делегатов принять активное участие в
подготовке к ВКРЭ-25, подчеркнув, что для достижения всеохватных и – Необходимо внедрить нормативно-правовую базу,
устойчивых результатов участие женщин в процессе принятия решений обеспечивающую прозрачность, подотчетность и объяснимость
является не факультативным, а обязательным условием. Он также ИИ, для предотвращения предвзятого отношения к женщинам и
подчеркнул, что участие мужчин в расширении прав и возможностей маргинализированным группам.
женщин также имеет основополагающее значение, отметив важность – Следует обеспечить условия для того, чтобы ИИ поддерживал
таких инициатив, как программы наставничества, в том числе тех, которые климатически оптимизированные решения, стимулируя
в настоящее время разрабатываются в БРЭ, для создания более прочных энергоэффективность и устойчивую инфраструктуру.
возможностей для деятельности женщин на руководящих должностях.
– Необходимо обеспечить строгие меры защиты данных, обеспечения
Участники работали в группах по трем темам, при этом сокоординаторы/ конфиденциальности и кибербезопасности, особенно для защиты
докладчики представили следующие рекомендации: женщин от злоупотреблений и эксплуатации в онлайновой среде.
A Регулирование в целях формирования открытого для всех цифрового – Важно содействовать гендерному балансу в исследованиях
будущего и регулировании в области ИИ для создания справедливых и
– Необходимо обеспечить универсальный дизайн и доступность ИКТ заслуживающих доверия систем.
с самого начала разработки продукта, обеспечивая полный доступ к – Необходимо обеспечить ответственный и равный доступ к "зеленым"
технологиям для женщин, в том числе для женщин с ограниченными технологиям и сделать устойчивость регуляторным требованием при
возможностями, пожилых женщин и женщин из числа жителей развертывании ИКТ.
сельских/отдаленных районов.
C Расширение прав и возможностей женщин на руководящих постах в
– Следует интегрировать межсекторальные подходы с учетом рамках политики в отношении устойчивых цифровых технологий
гендерных аспектов в национальные стратегии охвата цифровыми
технологиями для устранения барьеров, с которыми сталкиваются – Необходимо создать программы наставничества и спонсорства, в
женщины, находящиеся в уязвимом положении. рамках которых женщины из регуляторной сферы будут работать
совместно с руководителями высшего звена в целях создания
– Важно обеспечивать соблюдение стандартов доступности и возможностей для карьерного роста.
инклюзивности при государственных закупках, что позволит
правительствам стать эталоном при закупках продуктов и услуг ИКТ, – Следует проводить политику квот или паритета в регуляторных
расширяющих права и возможности. органах для обеспечения равных возможностей для участия женщин в
работе на руководящих постах.

31 августа – 3 сентября 2025 г. | Эр-Рияд, Саудовская Аравия 20 www.itu.int/gsr25