议程

2025年10月，来自意大利（西欧及其他国家）的Dino Cataldo Dell'Accio先生继2017年1月担任首席信息官（D-1）后，被任命为联合国合办工作人员养恤基金养恤金管理处副行政长官（D-2）。

在加入UNJSPF之前，Dell'Accio先生曾担任内部监督事务办公室信息通信技术（ICT）审计处主任和联合国秘书处ICT服务处信息安全干事。此前，他曾担任联合国儿童基金会的内部审计员/ICT审计员。

在到联合国系统任职之前，Dell'Accio先生曾在意大利经济和财政部贷款和存款研究所担任内部审计员和业务流程分析员。

Dell'Accio先生拥有ICT管理和安全、审计和会计方面的多项资格和专业证书。他拥有内部审计和ICT及电信法律硕士学位。

Luciana Barbosa 自 2024 年起担任美洲开发银行养老金计划的执行官。在此职位上，她负责监督养老金计划的管理，包括资产管理、福利支付、财务规划和计划的日常运营。Barbosa 女士于 2016 年至 2023 年担任美洲开发银行会计主管。在加入美洲开发银行之前，她曾在安永巴西担任鉴证合伙人五年。她还在德勤工作了 15 年，担任巴西、美国和丹麦大公司的审计师。Barbosa女士拥有乔治城大学国际商务和政策硕士学位和巴西米纳斯吉拉斯天主教大学会计学学士学位。

Max Merelli是联合国国际计算中心（UNICC）联合国数字身份项目主任，领导整个联合国系统安全、可互操作的数字身份解决方案的开发和部署。Max拥有企业系统和数字化转型背景，曾担任世界粮食计划署（WFP）的团队负责人和SAP/ERP服务负责人。他构思的联合国数字身份概念赢得了“重新构想联合国共同挑战赛”，并自此推动了其设计、治理和多机构试点。

Max 的工作重点是实用的、保护隐私的架构，将移动优先的用户体验与强大的身份验证、适当的生物识别和分布式验证方法相结合，以减少入职摩擦，简化人事服务（包括养老金和福利），并实现值得信赖的跨机构工作流程。他与联合国机构、技术合作伙伴、捐助方和驻地团队等不同利益攸关方接触，以统一技术标准、运作要求和政策保障措施，以便数字身份能够为联合国人员提供可衡量的运作效率和更好的服务。

Max 以将战略愿景与实践交付相结合而闻名，提倡增量试点、严格的风险管理和包容性设计，以确保数字身份计划的可扩展性、安全性和道德治理。

Emily Chakavarika是高级人力资源业务合作伙伴，在联合国开发计划署（UNDP）拥有超过25年的渐进经验，曾在国家办事处、区域中心和目前在总部工作。在她的整个职业生涯中，她在各种运营和危机背景下就复杂的人力资源事务提供战略领导和专家咨询服务。

Emily 在战略人力资源政策实施、劳动力规划、组织变革、人才管理、福利和权利以及劳动力优化方面拥有丰富的实践专业知识。她成功地领导高级领导层完成了复杂的组织转型，确保人员战略与业务优先事项保持一致，同时维护机构政策、治理标准和联合国共同制度的原则。

作为联合国开发计划署区域办事处、国家办事处和公司领导层值得信赖的顾问，Emily 因其驾驭备受瞩目的敏感人事问题、制定实用且符合政策的解决方案以及在不同利益攸关方之间建立共识的能力而受到认可。

Emily 是英国特许人事与发展协会 （FCIPD） 的特许会员，这是该协会授予的最高专业称号，并拥有工商管理硕士学位。