议程

背景
在老龄化社会和经历人口转变的国家，老年人重新参与经济和社会生活既成为人口的必要性，也成为战略机遇。与此同时，许多国家面临着日益严峻的挑战，即青年脱离参与，越来越多的年轻人没有就业、没有教育或培训（尼特族）就反映了这一点。这些平行的发展趋势创造了一个机会，将老一辈的经验和积累的知识与年轻一代的抱负、精力和需求联系起来。  

通过代际指导建立联系
一个很有前途的途径是制定结构化的导师制计划，让退休的专业人士成为年轻人的导师，包括学生、处于职业生涯早期的工作者、企业家和尼特青年。退休人员拥有数十年的专业和社会经验，包括技术专长、专业网络、组织记忆、解决问题的实际技能，以及对职场文化的洞察力。通过辅导，这些知识可以传授给年轻一代，帮助他们做出职业选择，增强就业能力，培养信心和社会资本。

这种导师计划可以通过实体和虚拟方式实施。数字通信技术使退休导师和年轻学员能够跨越地理、经济和文化界限进行沟通。这不仅为面临人口老龄化的发达国家，而且为青年失业、教育中断和技能不匹配仍是重大挑战的发展中国家创造了代际学习机会。虚拟辅导可以帮助克服与距离、流动性和进入专业网络有关的障碍。  

鉴于在教育和其他社会经济成就方面持续存在的性别差距，这种代际指导可以成为促进性别平等和社会正义的关键补充措施。 

好处。
好处不仅限于知识传授。许多青年人，特别是那些长期失业或社会排斥的青年，面临自信心下降、接触榜样的机会有限、职业网络薄弱等问题。导师制可以提供社会心理支持、指导、动力以及通向教育、创业或就业的途径。同样，作为导师参与使老年人能够保持社交参与，保持目标感，并继续为社会做出贡献。

为了最大限度地提高效率，退休专业人员可以从数字技术、虚拟通信和人工智能支持的协作工具方面的定向培训中受益。提高他们的数字能力可以增强他们在物理和虚拟环境中进行指导的能力，使计划更易于访问、更具可扩展性和包容性。

在AI时代，我们面临的挑战不仅仅是保护信息，还在于培养人类的能力、智慧和社会联系。代际导师制计划可以将老一代的经验与年轻一代的创造力、适应性和技术能力联系起来。通过将人口老龄化与青年，特别是年轻女性的包容性联系起来，这些计划有助于建设更具复原力的劳动力市场、更强大的社区和更具包容性的数字社会。  

代际辅导也是一条双向的道路， 反向辅导，即从年轻人到老年人，发展利用新开发和新兴在线工具的能力，以维持其在日常生活、社会参与和在线安全中的功能，可以为老年人的福祉做出巨大贡献。  越来越受人工智能驱动，老一辈人在在线掌握方面的学习缺陷包括一种新的隐形数字  反向代际指导提供了弥合这种规模和速度鸿沟的皇家高速公路。 

会议目的：
- 研究数字素养和人工智能工具如何提高不同年龄组之间代际指导的有效性。

- 探索代际指导如何支持尼特青年和其他弱势群体（尤其是女性）的就业能力、社会包容性和福祉。

- 确定在发达国家和发展中国家实施导师制计划（包括数字能力）的组织、社区和数字平台模式。

- 讨论导师和学员所需的能力，以确保有效的知识转移和相互学习，包括南北经验转移，反之亦然。

- 确定年长和年轻员工所需的能力，以确保有效的代际指导。