议程

Gitanjali Sah是国际电信联盟（ITU）WSIS和利益攸关方参与处处长。她在数字政策和发展方面拥有20多年的经验，推动了创新、循证方法，利用技术在整个联合国系统实现包容、有复原力和可持续的进步，包括在国际电联、教科文组织和联合国开发计划署的职务，她在推进数字合作、WSIS落实和机构间协调方面发挥了核心作用。在利益攸关多方参与、加强政府、私营部门、民间团体、学术界、技术界和国际组织之间的包容性合作以建设以人为本、面向发展的信息和知识社会方面，她是一位经验丰富的领导者。她拥有剑桥大学发展研究硕士学位和印度贾瓦哈拉尔尼赫鲁大学（JNU）政治学硕士学位。她被广泛认为是制定全球数字发展议程的领导者。

Ana Gabriela Valdiviezo是一名电子工程师，也是电信、数字化转型、人工智能和技术政策方面的专家，在领导拉丁美洲的公共政策、数字创新和监管举措方面拥有超过23年的经验。她创造了历史，成为有史以来第一位担任厄瓜多尔国家电信委员会（CONATEL）主席的女性，还曾担任信息通信技术部副部长和副部长，领导旨在扩大连通性、加速数字化转型和缩小数字鸿沟的国家政策。 
Ana目前是TACTIC的首席执行官、厄瓜多尔数字化转型观察站的创始人以及Las STEMinistas的创建者，该倡议致力于激励和赋权女童和年轻女性成为科学、技术、工程和数学（STEM）领域的下一代领导者。她还领导了针对弱势女性（包括被剥夺自由的女性）的数字包容性和创新项目，将技术作为实现社会包容性和经济赋权的有力工具予以推广。 
她是国际电信联盟（ITU）和联合国开发计划署（UNDP）牵头的各项举措的国际导师，为该地区的女性领导人、数字技能发展和包容性创新提供支持。 
她的领导才能获得了国际认可，获得了多个著名奖项，包括Globant建设女性奖 – 数字领袖、WSIS冠军奖、厄瓜多尔的Matilde Hidalgo de Prócel国家科学成果奖，以及她被提名为WSIS女性和年轻女性潮流引领者，以表彰她在推进包容性数字化转型和增强全世界女性和年轻女性权能方面的杰出贡献。

Abiola是一名律师、IT爱好者和治理专业人士，在尼日利亚的不同行业拥有超过20年的经验，曾在阿联酋迪拜工作过一段时间。她是经过认证的国际金融公司公司治理培训师，也是英国领导力与管理学会的成员。 

她是 Edniesal Consulting 的首席执行官，该公司为不同行业的客户提供独特的企业服务。她是非洲首席信息官俱乐部的创始人、非洲首席信息官奖和科技女性网络的召集人。这些都是她与其他利益攸关方合作推动非洲数字化转型议程的战略平台。

她在多个董事会任职，包括 SIB Insurance Brokers、尼日利亚制造业协会 （MAN） 的啤酒行业小组，以及金融科技公司 NOKASH 的主席们。她是尼日利亚特许秘书和行政人员协会 （ICSAN） 管理委员会的成员、监督司青年董事论坛的成员/荣誉秘书、英国特许仲裁员协会的成员以及 Strap & Safe 儿童基金会董事。她是 ICSAN 拉各斯州分会的前任主席们。

Abiola 是 PZ Cussons 的集团总法律顾问/公司秘书/企业服务主管
非洲。她还是 PZ Cussons 基金会的执行秘书。此前，她是法律 
西非法律顾问/吉百利尼日利亚有限公司和吉百利加纳公司（亿滋集团公司成员）的副公司秘书，以及 UBA Trustees 的高级信托主管。

Alice Paola Pomè是米兰理工大学（意大利）房地产中心建筑、建筑环境和建筑工程系的建筑工程师和博士后研究员。她的研究重点是建筑环境的数字创新和可持续性，探索新兴技术如何根据工业 5.0 原则加速建筑和房地产行业的双重转型。她将研究、宣传和利益攸关方参与相结合，倡导包容性、以人为本的数字化转型方法，确保女性和年轻一代在塑造更具可持续性和韧性的社会方面发挥积极作用。 

除了她的学术生涯，Alice 还是 Soroptimist International 的下一代代表——一个赋予所有女性和女孩权力的全球志愿者组织——以及欧洲 Soroptimist International 的青年代表。她致力于推动全球对性别平等、青年赋权和环境可持续性的宣传。自 2023 年以来，她一直是 SI 青年论坛发展的关键贡献者，加强了代际对话和青年参与。这就是为什么她正在与包括Women7在内的其他国际组织合作，为关于数字化转型、气候行动和妇女权利的政策讨论做出贡献。 

Amos Obi 博士来自尼日利亚三角洲州 Isoko South 的 Idheze -Irri。  Amos 是一位多产的研究员、拥有专利证书的发明家、作家、社会企业家和数字创新领导者。他还担任HETAVED创新和创业技能学院的首席创新者/首席执行官。拥有药理学、科学和技术、数字创新、创业、 人工智能和神学方面的 多学科专业知识。 Amos  博士开创了多项专利发明，包括 Obique 碱性水、有机漂浮鱼饲料、液体肥料和 HETAVED AI Digito Hub。在国际上，阿莫斯因推进联合国可持续发展目标而受到高度 认可，他被认可为数字游戏规则改变者、职业技术教育与培训创新者、性别潮流引领者/友好创新者以及联合国可持续发展目标和2030年全球议程有意义的商业100（MB100）创新者。 他是2024年非洲ICT创新者奖的获得者，撰写了250多本书，并通过 HETAVED的数字技能和创业计划培训和指导了数千名企业家，尤其是非洲各地的青年和妇女。 

Annariina Komljenovic 是欧洲领先的数字咨询公司 valantic 的战略联盟管理执行副总裁。在超过 25 年的职业生涯中，她曾在 AWS EMEA 和 Deutsche Börse Group 担任高级职务。她现在为欧洲的公共部门、国防和企业受众撰写和演讲关于数字主权、人工智能治理和云战略的文章和演讲。她被选为北约2026年智能物流和网络弹性设计辛迪加创新连续体的竞争参与者。2023年至2024年，她担任联合国经济及社会理事会具有特别咨商地位的非政府组织RightsTech Women的主席，旨在推进妇女和女童在STEM领域的权利。她在维也纳工业大学构思并教授了一门云技能课程，该课程现已进入第三年，并通过 Mimmit Koodaa、Cloud Africa CloudHER 中的女性创新和海德堡奖得主论坛为新兴技术女性提供指导。她正在合著领导力书籍 C-SHIFT： Shift or Be Shifted。

张周诗博士，CISSP，CBCP简介
张祖诗博士（CISSP，CBCP）是一项成就斐然的技术，并且 
拥有超过25年跨行业经验 的治理领导者
工程技术、网络安全和企业战略。她目前正在服役 
SCICOM （MSC） Bhd 的独立非执行董事兼董事会成员。
她将董事会层面的监督与风险管理方面的深厚技术素养相结合， 
数据保护和关键基础设施复原力，实现有效协调 
在业务战略和技术执行之间。

她在网络安全、降低技术风险、 风险方面拥有丰富的经验
管理、分析技术市场和产品开发、关键 
基础设施保护、数字化转型、国际标准化组织实施、治理和 
经营战略。她热衷于商业和技术的协同作用， 
将战略和技术付诸实施。她倡导女性 
技术，尤其是在网络安全方面，并热衷于开发下一代 
一代技术人才，通过指导和分享她的知识和技能。

Carrine博士是东盟CXO协会（网络安全与治理） 主席
章）和新加坡 南洋理工大学（NTU）校长
校友（马来西亚）。她是引领马来西亚妇女 的团队的一员
安全（MYWiS）。 

2020 年，Carrine 博士被评为马来西亚十大安全女性。这随后
2021年东盟安全女性30强。她被评为 LinkedIn 前 10 名
2021年东盟网络安全影响者。她获得了 Digitech 品牌领导奖 
2024（网络安全与赋权）。她继续在以下领域做出贡献：
技术和领导力，通过她被任命为VigiTrust顾问委员会和
亚洲50强女性科技领袖顾问/评委。她是南洋科技 
新加坡大学 2024 年和 2025 年著名校友。 

KIBERone Banja Luka 的首席执行官，她开发了以人为本、以实践为基础的方法，以帮助儿童，尤其是那些儿童
面对社会、发展或教育障碍，在数字环境中建立信心、数字技能和归属感
世界。

作为来自波斯尼亚和黑塞哥维那的首位谷歌女性技术制造者大使，她帮助开辟了新的道路。
女性在技术领域的领导地位，同时通过实践驱动的创新推进包容性数字教育。她还
担任全球多个社区的国家领导人和大使，致力于支持女性参与技术和创新，并且是女性技术创造者转型咨询委员会的成员，为支持女性参与技术领域的全球最大的全球社区之一的战略发展做出贡献。作为欧洲理事会数字公民教育论坛和大会的撰稿人和演讲者，她曾在欧洲一些领先的数字教育政策领域代表她的工作。在2026年WSIS论坛上，她将主持“从边缘崛起：为每个儿童共同创造包容性数字学习”会议，并作为参展商介绍Mentora+。

Dragana认为，获得技术、人工智能和数字素养绝不应该成为一种特权。她的使命是开发包容性教育模式，赋予每个孩子能力，并将当地创新与全球努力联系起来，以构建更具包容性的数字未来

Giulia Massimetti是一名人工智能架构师，也是2026年“科技新星”类别的ICT候选人，专门为全球企业设计和实施复杂的技术解决方案。最近，她在克拉科夫举行的2025年SIE大会上发表了关于AI关系的专题会议，倡导将道德框架和安全设计作为弥合性别差距和建设包容性技术的基础。

Ladé Araba是气候和可再生能源融资领域的认证专家、高级发展融资执行官和董事会成员，也是女童和妇女经济赋权的倡导者，拥有超过23年的专业经验。她是 Visiola 基金会的联合创始人兼总裁，该基金会通过 3 个高质量的 STEM 项目培训了来自 17 个非洲国家的 24,000 多名非洲女孩和年轻女性。通过基金会，她正在帮助缩小非洲未来最重要的差距，确保非洲女孩获得技能、指导和与雇主的联系，帮助她们获得高薪技术工作。

Marcela Mogilska 是一位科技企业家、社区建设者和业务发展领导者，拥有超过 12 年的国际经验，帮助科技公司在欧洲和亚太地区扩张。她是 Allie 的创始人兼首席执行官，Allie 是一个人工智能驱动的员工培训平台，使用超逼真的 AI 化身，通过身临其境的交互式角色扮演教授工作场所的软技能。除此之外，她还是 Radia – 包容性技术网络的创始人兼董事总经理，该网络是德国最大的支持女性从事技术的社区之一。

Marcela 曾在 11 个国家生活和工作过，会说七种语言，她为创新、领导力和业务增长带来了全球视野。她对未来的工作、负责任的人工智能、技术的多样性以及构建能够产生有意义的社会影响的产品和社区充满热情。

Margherita Pillan博士是米兰理工大学UX设计的正教授，也是国际妇女联谊会的成员。她负责协调服务、产品、战略研究部门，并且是意大利罗马第一大学公共部门服务设计项目副博士学位的教员。她的研究包括以用户为中心的设计方法、交互和服务设计以及设计研究的理论和实验研究。她曾与多个国家和国际行业合作开展项目，特别关注数字化转型。她最近的研究重点是人工智能工具，以支持创新、包容和福祉的用户体验设计方法。她还从事系统设计和性别研究方面的研究。

Monica Maghami是SUSTAIN-NOBILITY Advisory的创始人兼首席执行官，这是一家总部位于英国的AL治理和可持续发展咨询公司。她是一名拥有葡萄牙和巴西资格的律师，在英国拥有超过 20 年的经验，为组织提供技术、监管合规和道德创新方面的建议。 

Monica 被公认为达沃斯全球 100 位 AL 女性，她为中小企业提供建议，通过加速器和孵化器计划建立了人工智能治理就绪情况检查工具，一个智能人工智能治理平台。

她曾在德勤、埃森哲、英国广播公司和Giesecke +Devrient等全球领先组织担任法律和顾问职务10年，担任英国和爱尔兰总法律顾问，并在联合国、英联邦、二十国集团和上议院等国际论坛上发表演讲。

通过她的工作、写作和公开演讲，Monica 专注于推进道德 Al 和弥合全球北方和南方，以支持以人为本的创新，促进人类尊严、自然保护和集体繁荣。

Nermin Selim 博士是公认的知识产权专家、机构卓越顾问、执行培训师和战略顾问，在知识产权保护、创新治理、机构卓越、战略规划、数字化转型和可持续发展方面拥有超过 15 年的专业经验。

她是阿拉伯创造者联盟（一个在联合国经社理事会（ECOSOC）拥有特别咨商地位的非政府间国际组织）秘书长，在联合国机构中代表该组织，领导支持创新、知识产权、治理和可持续发展的战略举措。

Nermin Selim 博士拥有知识产权科学博士学位，是 NextGen Solutions 的联合创始人，NextGen Solutions 是一家专注于智能技术、数字化转型和创新驱动型业务解决方案的公司。凭借在知识产权、数字创新和新兴技术方面的广泛专业知识，她在制定促进安全和可持续数字生态系统的战略举措方面发挥了主导作用。

她最引人注目的贡献之一是共同开发了知识产权验证（IPV）平台，这是一个创新的数字平台，旨在通过先进的技术解决方案对数字内容进行认证，并加强对数字环境中知识产权的保护、验证和管理。

塞利姆博士在整个中东和北非地区提供了300多个高管培训计划、讲座和研讨会，涵盖专利、商标、版权、WIPO条约、专利合作条约（PCT）、专利起草、知识产权商业化、创新管理和数字知识产权保护。她还通过专门的专业课程培训了GCC专利局的专利审查员。

她的专业知识还延伸到机构卓越、政府竞争力、战略规划、治理、KPI 管理、组织发展和国际认可计划，在这些计划中，她为组织提供机构转型、卓越绩效和可持续组织发展方面的建议。

塞利姆博士积极参与了众多联合国会议、WIPO相关举措、互联网治理论坛（IGF）会议、联合国水会议、世界数据论坛和其他全球论坛，同时监督涉及知识产权、数字治理、可持续性、技术转让和创新生态系统的国际会外活动和提高认识举措。

Olga Jurasz教授是在线保护妇女中心的创始人和主任，该中心是国际领先的跨学科单位，专注于促进女性和年轻女性的数字权利和在线安全。奥尔加的创新和前沿研究影响了英国以及国际的法律和政策制定，包括联合国和欧洲理事会层面的法律和政策制定。2024年至2026年期间，奥尔加作为独立专家与欧洲理事会（CoE）合作，协助起草了一份面向所有CoE成员国的关于对技术上助长暴力侵害妇女和女童行为（TFVAWG）问责的建议书，这是欧洲乃至全世界首个指导各国履行解决妇女和年轻女性暴力和年轻女性暴力行为的义务和采取行动的此类文书。奥尔加致力于推进以证据为主导的法律和政策变革，并克服“性别数据差距”——为此，她设计并领导了全英国范围内最大的关于在线暴力侵害妇女行为的调查，为法律和政策制定者提供有关这一日益严重和紧迫的社会问题的重要数据。她发表了大量关于打击暴力和暴力冲突、在线危害和女权主义在线和数字空间治理方法的文章。 

Saima Malik 是一家领先的北美一级银行的企业高管兼流程、自动化和卓越中心主管，她在数字、人工智能、代理和转型工作的前沿工作——确保技术扩展而不是取代人类的能力。她是企业、社区和全球创新生态系统之间天生的桥梁建设者，以连接人、想法和机构以产生更大的集体社会影响而闻名。 

她还是Amanna的创始人，这是一个以使命为导向的全球平台，致力于让全人类，尤其是女性、创始人和服务不足的社区都能使用人工智能，提供人工智能和自动化战略、框架和剧本，确保那些历来被排除在技术行业之外的人真正获得机会和经济机会。 

作为一名系统的社区建设者，Saima 创立了 MAX 女性领导力支柱，并与 Move the Dial 合作。她为包括加拿大SMILE和Scale Without Borders在内的各种女性领导的社区组织提供建议，通过数字和人工智能转型扩大社会影响。作为全球舞台和播客上公认的思想领袖，她曾在迪拜 GITEX 的 Women in Tech Stage、Elevate Toronto 和 Run the World Summit 上发表演讲，无论走到哪里，她都倡导将女性置于设计、构建和管理塑造我们未来的技术的中心。 

ASSALA SACI毕业于阿尔及利亚比斯克拉大学网络和电信工程师专业。她专门研究5G通信系统、使用NYUSIM的网络仿真和移动网络基础设施。她对数字创新充满热情，通过分享知识、支持她们的项目和激发对ICT领域的信心，积极鼓励年轻女性和女性从事技术职业。

Sarah Barnbrook 是 Away from Keyboard （AFK） Inc. 的创始人兼首席执行官，这是一家澳大利亚慈善机构，致力于数字安全、道德人工智能治理和儿童保护的交叉领域。她是关于人工智能和家庭暴力的IEEE行业联系活动IC25-008-01的共同主席们，Women 4 STEM的首席宣传官，Xallarap Pty Ltd的创始人，通过该组织她帮助他人建立符合道德的人工智能，以及Soroptimist International的澳大利亚数字安全未来宣传负责人。她促成了关于技术推动的性别暴力的 2026 年女性宣言磋商。Sarah开发了漏洞堆积框架和复合风险筛选，这是评估重叠漏洞如何加剧自动化系统中风险的结构工具，并创建了Alt-TAB，这是一个免费使用的部署前人工智能伦理评估工具。

Tania Gómez Herazo 专门从事云和人工智能生态系统的战略编排，以推动全球可持续业务增长。她在数字化转型领域拥有二十年的领导经验，为组织利用新兴技术创造价值并提供可衡量的社会和企业影响的建议。目前担任Devoteam的专家总监。她是一位公众演说家，也是领导力和STEM领域公认的女性代言人，她弥合了IT战略与人工智能的道德和可持续实施之间的鸿沟。

作为国际妇女联谊会的人工智能宣传顾问，她倡导制定合乎道德且可持续的框架，以确保所有女性和年轻女性都成为数字未来的建筑师。