议程

Maria是国际劳工组织就业部的高级就业专家。她是有关电子就业的WSIS C7行动方面的协调员。在目前的职位上，她领导就业政策背景下的数字化工作。通过社会对话进行谈判是她工作的一个重要方面。 

此前，Maria曾担任国际劳工组织未来工作倡议的专家，为全球未来工作委员会和国际劳工组织有关这一主题的工作提供技术支持。Maria在联合国拥有20多年的专业经验，所涉主题领域包括青年就业、数字化、当地经济和社会发展、城市环境公私伙伴关系、小型和微型企业、非正规经济和基础设施发展。 

乌玛·拉尼是国际劳工局研究部的高级经济学家。近十年来，她一直致力于工作领域的数字化转型，试图探索如何加强劳动和社会机构以解决经济和社会不平等问题。她从事传统工作场所的算法管理实践、人工智能供应下巴和平台工作领域的工作。她协调了国际劳工组织关于“2021年世界就业和社会展望：数字劳动平台在改变工作世界方面的作用”的重要旗舰报告，目前正在共同编辑一本关于《从泰勒主义到算法管理：技术、控制和工人体验的多部门分析》一书。

胡安·查卡尔塔纳是国际劳工组织驻日内瓦办事处的高级就业专家。他曾在劳工组织拉丁美洲和加勒比区域办事处担任区域经济学家，并在劳工组织安第斯国家办事处担任就业专家。他还是国际劳工组织拉丁美洲和加勒比地区正规化方案负责人，以及联合国机构间青年、就业和移民千年发展目标项目负责人。他拥有秘鲁天主教大学经济学博士学位和美国德克萨斯农工大学经济学理学硕士学位。

Sher Singh Verick 是国际劳工组织数字化和人工智能协调员。在担任此职务之前，他曾在国际劳工组织担任过各种职务，包括国际劳工组织国际培训中心就业计划经理、劳工组织南亚体面劳动小组和印度国家办事处副主任。他还曾在联合国非洲经济委员会以及欧洲和澳大利亚的多家研究机构工作。他拥有澳大利亚国立大学发展经济学硕士学位和波恩大学经济学博士学位。自2004年12月以来，他一直是劳动经济学研究所（IZA）的研究员。他在一系列期刊上发表过文章，并撰写或编辑了多卷，包括《亚洲职场女性的转变：未完成的发展议程》。 

Praachi Kumar是国际电信联盟的助理能力发展官，为能力和数字技能发展提供支持。她负责协调国际电联学院平台，该平台是国际电联能力发展活动的门户，该平台为115,000多名ICT专业人员提供了与数字化发展和数字化转型相关主题的培训。普拉奇是一位发展经济学家。在攻读博士学位期间，她研究了新技术对与性别不平等、歧视和包容性相关的发展成果的影响。在加入国际电联之前，Praachi曾在联合国大学MERIT担任数字包容性和能力发展博士后研究员。她对发展和技术的承诺植根于十多年横跨经济研究和项目的经验。