议程

2026年WSIS论坛期间召开的圆桌会议“通过人工智能治理和技术价值链加强消除对妇女歧视委员会问责制”探讨了将妇女人权纳入迅速扩张的数字经济的迫切需要。随着人工智能（AI）和数字技术重塑社会和市场，它们也有加深现有性别不平等的风险。在从设计、开发到治理的技术价值链中，女性的代表性仍然严重不足，同时面临着不成比例的失业、数字排斥和技术带来的危害。 

在此背景下，本次活动汇集了来自消除对妇女歧视委员会、WGDAWG、联合国实体、政府和行业的主要利益攸关方，探讨问责框架如何确保创新促进而不是破坏性别平等。讨论的核心是需要符合《消除对妇女一切形式歧视公约》的关键绩效指标（KPIs），作为在人工智能系统和全球技术价值链中衡量和执行性别平等的实用工具。需要这种关键绩效指标将国际妇女权利义务转化为各国和公司的具体基准，解决当前治理方法中的关键差距。 

会议将研究四个相互关联的支柱：劳动力和领导层均等、算法平等和数据保护、供应链尽职调查以及数字接入和经济包容性。这些支柱共同为解决系统性歧视问题提供了全面的框架，促进女性平等和包容性的参与和领导力，并确保平等获得数字机会。 

通过利用WSIS上全球人工智能治理对话的独特融合，该活动旨在促进伙伴关系的形成，为形成新兴监管框架做出贡献，并将《消除对妇女一切形式歧视公约》定位为基于权利的人工智能治理的基石。  最终，它寻求促进对促进性别平等的数字化转型的实际途径的理解，同时强调在不断发展的技术环境中保护妇女和女童权利的必要性。