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结构性不对称:应对人工智能劳动力流失的主权风险


圣地亚哥公司

会话196

星期二, 7 七月 2026 13:00–13:45 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 E室, IT 的 Varembe 大楼 互动环节
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物理(现场)和虚拟(远程)参与


数字化提供的服务出口为全球南方数百万受过教育的青年搭建了正式就业阶梯。今天,这个行业带来了巨大的经济价值——例如,在菲律宾创造了 ~190 万个工作岗位和 ~400 亿美元的收入,在印度创造了 ~595 万个科技行业工人和大约 3150 亿美元(26 财年)。虽然这些行业的总就业人数继续增长,但早期指标揭示了结构性转变:收入增长与员工人数增长脱钩,入门级招聘人数明显减少,最近在印度创下了二十年来的最低点。

对于服务输出型经济体来说,这种风险敞口不仅仅是一个劳动力问题,而是一个主权问题。在菲律宾,BPO部门占GDP的7.4%,IMF工作人员的分析称该数字为“宏观关键”。任何未来的转移都将通过国际收支平衡、外汇(FX)渠道和次主权预算直接传导至主权风险。

政策制定者的核心挑战是严重的速度不匹配。 机构响应周期至少运行两到三倍——中央估计大约四倍——比人工智能能力部署周期慢。ChatGPT 推出仅用了 14-15 个月,超过 5% 的美国雇主企业报告了 AI 的使用,而全国劳动力或教育改革的中位数需要 59 个月才能达到其第一个运营里程碑。由于人工智能转型缺乏像大流行病那样的焦点触发因素,等待不可否认的劳动力市场恶化意味着制度应对措施将晚了大约四年的改革。

我们的会议将介绍 AI 劳动力稳定性架构 (AWSA),这是一种设计阶段的财政弹性工具,目前正在菲律宾、印度和越南寻求国家试点。虽然 AWSA 是一个新框架,但它完全以来自相邻领域的成功的、预先承诺的阈值工具为模型,这些工具已证明预先商定的响应比临时危机管理的有效性。塑造这一框架的成功先例包括:

  • 肯尼亚的饥饿安全网项目(HSNP):一个非常成功的预期行动计划,它利用低噪音指标和预先构建的受益人轨道,在做出扩大规模决定后的大约两周内将现金存入家庭账户,已成功触发24次,没有系统崩溃。

  • 巴塞尔协议 III 反周期资本缓冲:证明“指标告知,权威决定”原则的有效性。它使用信用与GDP的差距作为一个低噪音的行政指标来指导——而不是机械地发号施令——当局的判断性决定。

  • 巨灾延迟提款期权 (CAT-DDO):哥伦比亚(<48 小时内动员 150m 美元)和菲律宾的工具表明,预先安排的、触发的响应在速度和福利结果方面大大优于临时灾难呼吁。

  • 智利的结构平衡规则:一个预先承诺框架,在铜价繁荣期间成功地将 GDP 的 ~12% 存入银行,为 2009 年的刺激计划提供资金,这表明精心设计的财政规则和独立的指标监控可以推动强大的宏观经济弹性

超越WSIS,面向未来的愿景:最近通过的WSIS+20成果(A/RES/80/173,2025年12月)巩固了联合国系统“确保这些发展有助于补充和增加人类劳动”的决心。同时,全球数字契约(GDC)要求对人工智能的劳动力影响进行“国家评估”(第21c段),并正在积极召集其实施机制,包括在2026年召开的第一次人工智能治理全球对话。

我们对2025年之后和2035年WSIS的愿景是将这些高级别任务从政治承诺转变为可运行的量化架构。未来十年,南半球服务输出经济面临的主要威胁将是严重的“速度不匹配”:人工智能能力的部署速度目前大约是机构响应周期中位数的四倍。新的人工智能功能进入市场普及只需要14-15个月,而全国劳动力中位数或教育改革需要59个月才能达到其第一个运营里程碑。

为了在2035年之前弥合这一差距,政府的愿景是放弃完美预测就业岗位置换的尝试,转而依靠监控触发器和速度感知顺序。通过部署人工智能劳动力稳定架构(AWSA)等框架,各国将把暴露映射与与可观察到的国际收支和税收数据挂钩的预先承诺的财政敏感阈值融合在一起。

归根结底,2035年的目标是主权国家管理技术冲击的方式发生范式转变:确保59个月的制度改革时钟在第一次触发违规时从“和平时期”开始,而不是等待不可否认的劳动力市场恶化。通过在现有轨道上预先布线快速支付安全网,政府可以在执行确保下一代正规就业所需的长周期课程和技能培养的同时,弥合过渡期。

主题
WSIS+20 审查 教育 能力建设 全球数字契约(GDC) 人工智能 数字包容 数字划分 数字化转型 数字技能 数字经济 新兴技术
WSIS行动专线
  • AL C1 logo C1。政府和所有利益攸关方在促进信息通信技术促进发展中的作用
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  • AL C11 logo C11。国际和区域合作
可持续发展目标
  • 目标1 logo 目标1:在世界各地消除一切形式的贫困
  • 目标4 logo 目标4:确保包容和公平的优质教育,并为所有人提供终身学习机会
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标10 logo 目标10:减少国家内部和国家之间的不平等
  • 目标17 logo 目标17:振兴全球可持续发展伙伴关系
GDC 目标
  • 目标 1:消除所有数字鸿沟,加快实现可持续发展目标
  • 目标2:扩大数字经济的包容性,让所有人从中受益
  • 目标五:加强人工智能国际治理,造福人类