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在人工智能时代构建包容性数字变革:数字未来、领导力和决策多样性


OTDEC - 战术 - 安娜·加布里埃拉·瓦尔迪维佐·布莱克

会话166

星期一, 6 七月 2026 11:00–11:45 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 房间 G3, IT 的 Varembe 大楼 数字领域的女性和女孩 互动环节

通过数字技能、包容性创新和合乎道德规范的技术增强年轻女性、女性和代表性不足社区的权能,以建设更加公平、多样化和可持续的数字未来。

数字化转型不能仅仅通过连接的人数来衡量。真正的挑战是确保每个人都拥有参与数字经济和社会并从中受益所需的技能、机会和有利环境。本节会议将探讨超越连接的公共政策和监管框架的必要性,以促进数字技能开发、以合乎道德的方式和包容性地采用新兴技术,以及在做出有关数字未来的决策的空间方面实现更大多样性。

讨论会将探讨如何利用人工智能、连通性和创新来减少社会、经济和性别不平等现象,尤其关注年轻女性、女性和历史上代表性不足的群体。与会者将思考建立包容性生态系统的重要性,以增强人才、扩大机会机会并促进对数字化转型进程的有意义参与。

本节会议的一个核心焦点将是创造结构和途径的必要性,这些结构和途径不仅使年轻女性和女性能够利用技术,而且能够成为创新者、企业家、领导者和决策者。对话将强调提高女性模范在领导岗位上的知名度、促进决策过程中的不同观点以及确保未来的数字劳动力具备在人工智能驱动的世界中蓬勃发展所需的技能的重要性。

会议还将展示为实现可持续发展目标(SDG)做出可衡量贡献的举措、项目和国家经验,特别是那些旨在减少贫困、促进性别平等和弥合数字鸿沟的举措、项目和经验。与会者将分享从政策、项目和创新实践中汲取的经验教训,展示如何利用技术扩大机遇,增强社区能力并创建更具包容性的社会。

最后,会议将讨论制定合乎道德且以人为本的人工智能和新兴技术方法的重要性。峰会将促进各国政府、业界、学术界、民间团体和国际组织如何携手合作,确保技术进步惠及全人类,不让任何人掉队的对话。

通过汇集不同的观点和实践经验,会议旨在为建设更具包容性的数字化转型确定可行建议 – 一个加强平等、扩大决策参与、开发面向未来的技能并加速实现全民可持续和公平发展的数字化转型。
 

 

小组成员
Eng. Ana Gabriela Valdiviezo Black
安娜·加布里埃拉·瓦尔迪维佐·布莱克工程师 首席执行官 战术 主持人 远程小组成员

安娜·加布里埃拉·瓦尔迪维佐·布莱克 (Ana Gabriela Valdiviezo Black) 是数字化转型、公共政策、数字监管、能源转型和 STEM 领导力策略师。她是一名电子工程师,专攻网络和通信,拥有大数据和商业智能硕士学位,在国家和国际层面领导数字化转型、技术开发、监管现代化和能源转型举措方面拥有超过23年的经验。

作为STEM领导者和TACTIC的首席执行官,她就数字化转型、可持续性、监管架构和技术驱动型发展向公司、政府、多边组织和跨国公司提供建议。

她的工作处于创新、投资和清洁能源的交叉领域,设计战略,将监管框架和技术能力转变为具有竞争力、有复原力和影响力驱动的数字生态系统。在她的整个职业生涯中,她曾在公共和私营部门担任高级领导职务,为国家数字议程、频谱管理政策、竞争框架、机构现代化进程和技术发展战略的设计做出了贡献。她将深厚的技术专长、系统思维和高水平的谈判技巧相结合,在复杂和快速发展的环境中提供解决方案。

全日空通过将清洁基础设施、连接和数据智能整合到一个单一的可持续发展模型中,积极推动太阳能和能源转型项目。她坚信,没有可持续性的数字化转型是不完整的,技术和清洁能源的融合正在塑造下一个生产和经济范式。

她是厄瓜多尔数字化转型观察站的创始人,也是提高女性在科技和创新领域知名度的坚定倡导者。通过指导计划,她支持从事STEM职业的女性领导人、科学家、女孩和年轻女性,促进更多人参与决策空间,并帮助缩小结构性性别差距。她的使命是使科学和技术的获取民主化,同时加速建立包容性和可持续发展模式。

安娜通过“建设女性奖”被国际公认为全球数字领袖,并因其在技术、创新和社会影响方面的领导力而获得多项区域和全球荣誉。

她是 TEDx 演讲者、赋权女性在 STEM 领域发挥领导作用的项目的国际导师,以及新兴技术和创新的研究生讲师,帮助塑造具有战略眼光和致力于可持续发展的下一代领导者。


Eng. Claudia Ximena Bustamante
克劳迪娅·希梅娜·布斯塔曼特工程师 通信委员会会议专员 CRC - 哥伦比亚 讨论嘉宾 远程小组成员

哈维里亚纳宗座大学电子工程师,La Sabana大学商业管理专家,IE商学院高级工商管理硕士学位。

她在ICT行业拥有超过25年的经验,在战略、监管、公共政策、创新和研究领域有着杰出的职业生涯。在通信监管委员会,她领导的关键领域包括政府关系和咨询服务、知识管理和创新以及监管前瞻。

她领导了与基础设施部署、监管沙盒、服务质量、连通性、网络中立性、OTT平台、广播和视听内容相关的项目。她还代表哥伦比亚政府出席了国际论坛,如通过美洲国家电信委员会参加的美洲国家组织以及互联网域名和号码分配机构。此外,她还参加了哥伦比亚与日本和太平洋联盟的合作和贸易进程谈判团队。

她通过在哥伦比亚Externado大学教授ICT监管研究生课程来补充她的监管工作,在那里她推广创新的监管方法,以应对数字化转型的挑战。


Dr. Martha Liliana Suarez Penaloza
Martha Liliana Suarez Penaloza 博士 总统 动态频谱联盟 - DNA 讨论嘉宾 远程小组成员

玛莎·苏亚雷斯出生于哥伦比亚布卡拉曼加。她于 2004 年获得桑坦德工业大学的电子工程师学位。在本科学习期间,她于2001年参加了法国里昂高等电子体格学院的交流项目。她于2006年在法国Marne-la-Vallee大学获得高频通信系统硕士学位,并于2009年在巴黎东部大学获得博士学位。她曾就职于巴黎ESIEE高等工程师和电子工程师学院电信和信号处理系以及Esycom研究中心,从事无线发射机架构方面的工作。2011 年,她获得了居里夫人奖学金,并在波兰的 Instytut Technologii Elektronowej ITE 为认知无线电 Par4CR 欧洲项目伙伴关系工作。她的研究兴趣是无线系统架构和高性能射频射频收发器的设计。自2013年起,她加入哥伦比亚国家频谱管理局(ANE),担任局长的高级顾问,为该局的国际活动提供支持。之后,她于2015年12月成为ANE总经理,继续推动哥伦比亚频谱的有效利用和移动宽带连接。自2019年5月1日起,玛莎·苏亚雷斯担任动态频谱联盟DSA主席,该协会是一个全球性组织,倡导制定将实现更高效和有效频谱利用的法律和法规,这对于应对重大的全球社会和经济挑战至关重要


Eng. Sonia Agnese
索尼娅·艾格尼丝工程师 高级首席分析师 奥姆迪亚 讨论嘉宾 远程小组成员

索尼娅·艾格尼丝
拉丁美洲高级首席分析师 – Omdia

Sonia是一位电信和技术市场专家,在该领域拥有超过25年的经验。

自2014年以来,她一直担任Omdia的拉丁美洲高级首席分析师,Omdia是一家专注于电信、媒体和技术的全球领先研究和咨询公司,于1970年在英国成立。

Sonia 负责分析全球主要市场趋势和监管发展情况,特别关注拉丁美洲。她在电信、公共政策、监管和无线电频谱管理方面拥有广泛的专业知识。

她经常在重要的国际论坛和行业活动上发表演讲,其中包括拉丁美洲电信大会(CLTD)、巴塞罗那世界移动通信大会、GSMA M360、国际电信联盟(ITU)、美洲电信委员会(CITEL)、美洲开发银行(IDB)、拉丁美洲和加勒比经济委员会(ECLAC)、欧洲议会、ASIET、南方共同市场、电信转型论坛(巴西)、墨西哥数字峰会、 阿根廷数字峰会、电信监管论坛、频谱论坛、CRC年度大会(哥伦比亚)、竞争论坛(墨西哥城)、COMTELCA、CARICAM、Conecta Latam、拉丁美洲光纤宽带、阿根廷互联网日、光纤宽带协会和ATVC(布宜诺斯艾利斯)等。

此前,Sonia曾担任阿根廷电信监管演进和战略部经理。在她职业生涯的早期,她曾在安达信校友会和德勤担任高级顾问。

她拥有公共会计学位(荣誉学位)、CEMA 大学的 MBA 学位,并完成了布宜诺斯艾利斯 Torcuato Di Tella 大学的高管课程。

Sonia 是托尔夸托迪特拉大学法律、技术和商业文凭课程的教授,还曾在阿根廷各地的多个研究生课程中任教。

她担任著名的GLOMO奖的评委,该奖每年在世界移动通信大会期间颁发。

此外,Sonia 还是 Chicas TIC Latam 的联合创始人,这是一个致力于在技术和电信行业为女性赋权和建立联系的网络平台。

配置文件:

Omdia 作者简介
LinkedIn 个人资料
X/推特:@sonixag
 
 
 


主题
大数据 机器学习 教育 伦理 人工智能 人权 数字包容 数字划分 数字化转型 数字技能 数字经济 新兴技术
WSIS行动专线
  • AL C1 logo C1。政府和所有利益攸关方在促进信息通信技术促进发展中的作用
  • AL C3 logo C3。获得信息和知识
  • AL C4 logo C4。能力建设
  • AL C6 logo C6。有利环境
  • AL C7 E–BUS logo C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子商务
  • AL C7 E–SCI logo C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子科学
  • AL C10 logo C10。信息社会的道德层面

本次会议通过促进数字知识的包容性获取、加强数字技能以及鼓励年轻女性参与STEM和创新生态系统,为WSIS行动方面做出直接贡献。本次会议与C1和C11保持一致,促进利益攸关多方协作和国际合作,以解决性别数字鸿沟问题。通过能力建设举措和导师计划,该会议有助于C4,并促进C7电子学习下的包容性数字教育。

会议还讨论了C10下新兴技术的道德内涵,强调负责任的、以人为本的人工智能和数字化转型方法。此外,通过媒体和讲故事举措放大STEM领域年轻女性的声音和故事,该会议为C8和C9做出贡献,促进文化多样性、知名度和本地数字内容。

可持续发展目标
  • 目标1 logo 目标1:在世界各地消除一切形式的贫困
  • 目标4 logo 目标4:确保包容和公平的优质教育,并为所有人提供终身学习机会
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标10 logo 目标10:减少国家内部和国家之间的不平等
  • 目标11 logo 目标11:使城市具有包容性,安全性,弹性和可持续性
  • 目标16 logo 目标16:促进公正,和平与包容的社会

该会议通过促进数字包容性、公平获得STEM教育以及女童和年轻女性担任领导职务的机会,为可持续发展目标做出贡献。国际电联通过侧重于新兴技术的数字素养、技术教育和赋权举措支持SDG 4和SDG 5。

会议还通过加强对未来工作、创新和参与数字经济至关重要的数字技能,为实现可持续发展目标8和9做出贡献。通过解决数字不平等问题和促进包容性创新生态系统,本次会议支持可持续发展目标10。通过国际合作和利益攸关多方协作,会议强化了可持续发展目标17,并有助于实现更具包容性和可持续性的数字未来。

GDC 目标
  • 目标 1:消除所有数字鸿沟,加快实现可持续发展目标
  • 目标 4:推进负责任、公平、可互操作的数据治理方法
  • 目标2:扩大数字经济的包容性,让所有人从中受益
  • 目标3:营造一个包容、开放、安全、有保障的数字空间,尊重、保护和促进人权
  • 目标五:加强人工智能国际治理,造福人类
链接

https://otdec.org/

https://sites.google.com/view/steministas/inicio?authuser=6

www.linkedin.com/in/anagabrielavaldiviezoblack

https://www.itu.int/net4/wsis/forum/2026/