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超越接入鸿沟:非洲数字包容的性别现实——来自四个国家的证据


研究非洲信息通信技术

会话162

星期一, 6 七月 2026 10:00–10:45 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 创新中心, 国际电联万宝龙大楼 互动环节

全球对数字包容的承诺仍然将接入作为衡量进展的主要标准,但越来越多的证据表明,拥有设备或互联网连接并不能保证真正参与其中。非洲各地的妇女和女童面临着多重障碍,包括经济拮据迫使她们节约流量、丈夫控制手机使用的家庭权力结构、将女性上网视为越轨行为的文化规范,以及在设计时忽视可及性和安全性的数字平台。

会议描述
本次研讨会将介绍“获取之后性别研究”的成果。该研究是由非洲信息通信技术研究中心(Research ICT Africa)发起的一项多国定性研究项目,旨在通过考察性别如何影响埃塞俄比亚、加纳、尼日利亚和乌干达的数字接入、使用和成果等指标。研究基于在18个地点开展的1000多次深度访谈和焦点小组讨论,访谈对象涵盖四个群体:青春期女孩、女教师、女性卫生工作者以及女性团体/创业者。研究记录了女性在日常个人生活和职业生活中实际体验数字技术的方式。

本次会议将围绕四个国家共同关注的五个主题展开论证:可负担性悖论、设备获取和连接方面的文化障碍、非正式同伴网络作为数字技能发展主要渠道的作用、技术助长的性别暴力对女性数字参与的制约,以及残疾对性别数字排斥的叠加影响。更重要的是,本次研讨会将深入探讨这些障碍在不同国家背景下的差异——从埃塞俄比亚冲突后的数字环境到加纳南北基础设施差距,从尼日利亚将数字空间视为性别权力场所的视角,到乌干达在政府主导的数字系统方面的经验。

参与者将通过结构化的讨论来了解证据,从而确定可行的政策和方案干预措施,以解决性别数字不平等的结构性根源。

小组成员
Ms. Kola Ijasan
Kola Ijasan 教授 研究主任 非洲ICT研究 远程小组成员

非洲ICT研究机构研究主任Kola Ijasan。他是一位成就卓著的研发领导者,在非洲、欧洲和北美拥有近二十年的经验。此前,他曾在金山大学建筑经济与管理学院担任副教授,在那里工作了 11 年。他的研究重点是建筑环境、住房更新、城市化以及政策和数字系统的交叉。他指导了20多名硕士生和博士生,并在战略创新和数据驱动的政策制定方面拥有专业知识。


Ms. Zaituni Njovu
Zaituni Njovu女士 执行董事 Zeina基金会

Zaituni Njovu 是 Zaina 基金会的执行董事,该基金会是一家总部位于坦桑尼亚的组织,通过隐私能力建设、政策改革、研究、倡导互联网自由以及将技术工具本地化为斯瓦希里语来促进数字权利和包容性。 她是一位数字权利和人工智能(AI)专家,在互联网治理、数字安全和人权方面拥有丰富的经验。Zaituni积极参与有关数字权利、在线安全和政策制定的区域和全球论坛、培训和讲习班。 她拥有战略治理硕士学位。


Ms. Esther Nyapendi
埃丝特·尼亚彭迪女士 技术支援员 乌干达妇女网络 远程小组成员

Esther Nyapendi是恩德培的乌干达信息技术专家,重点关注数字包容性、性别权利和数字权利宣传。她是乌干达妇女网络(WOUGNET)的技术支持官员,在那里她通过技术为妇女、女孩和少数民族群体赋权。她曾作为研究助理与艾伦图灵研究所合作,管理由进步通信协会、紧急行动基金和 ICANN 等组织资助的项目。她的工作涵盖数字安全咨询、研究和社区赋权。她积极参加互联网治理论坛,包括乌干达互联网治理论坛和非洲互联网治理学校。 


Ms. Thobekile Matimbe
Thobekile Matimbe女士 伙伴关系和参与高级经理 范式初始化

Paradigm Initiative(PIN)伙伴关系和业务高级经理,这是一家倡导非洲数字权利和包容性的社会企业。她是津巴布韦的人权律师、研究员和社会正义活动家,在法律和公民参与方面拥有十多年的经验。她协调数字权利网络,并在非洲及其他地区建立伙伴关系,参与国家、区域和国际平台。她担任非洲数字权利网络的成员干事,管理包括数字权利和包容性论坛(DRIF)在内的关键项目。她拥有非洲人权和民主化法学硕士学位。


Ms. Pria Chetty
Pria Chetty女士 执行董事 非洲ICT研究 主持人

Pria Chetty是非洲ICT研究组织的执行主任,该研究机构是一家总部设在非洲的数字政策智囊团,对循证政策开展严谨的研究。她是数字政策、监管和技术法律领域的资深领导者。她在整个非洲大陆拥有超过20年的工作经验。她的职业生涯一直植根于推进包容性和公平的数字治理。她曾担任 EndCode 区域总监,为科技跨国公司、初创企业和政府提供有关技术法律和政策方面的建议。她热情倡导新兴技术改善非洲人生活的潜力。 


主题
全球数字契约(GDC)
WSIS行动专线
  • AL C3 logo C3。获得信息和知识

C2. 信息和通信基础设施:我们将研究与基础设施连接和设备所有权相关的障碍。

C3. 获取信息和知识:本次会议将着重讨论获取信息和知识的后勤和系统性障碍。

C4. 能力建设:我们将涵盖数字素养平等,重点关注妇女和边缘化群体的基本和高级信息通信技术技能,以确保平等的经济机会。

C10. 信息社会的伦理维度:涵盖人权和公平。

可持续发展目标
  • 目标1 logo 目标1:在世界各地消除一切形式的贫困
  • 目标4 logo 目标4:确保包容和公平的优质教育,并为所有人提供终身学习机会
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标10 logo 目标10:减少国家内部和国家之间的不平等

本次会议通过重点阐述性别差异如何阻碍数字包容,从而直接推进2030年可持续发展议程,并揭示了这些障碍如何削弱多个可持续发展目标的进展。会议将展示来自四个非洲国家的实证研究成果,并通过分析父权制规范、安全顾虑以及对设备的控制如何限制妇女和女童的数字自主权,为可持续发展目标5(性别平等)做出贡献。会议还探讨了数字素养差距以及阻碍妇女和边缘化群体发展经济参与所需技能的结构性障碍,从而与可持续发展目标4(优质教育)相联系。会议重点关注性别、地域和社会经济地位等交叉不平等因素如何影响数字经济的受益者,从而与可持续发展目标10(减少不平等)相契合。最后,会议通过展示被排除在数字空间之外如何加剧妇女和女童的经济脆弱性,与可持续发展目标1(消除贫困)相联系。

GDC 目标
  • 目标 1:消除所有数字鸿沟,加快实现可持续发展目标
链接

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