جدول الأعمال

انضمت السيدة روزماري ماكلين من كندا إلى الصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة كرئيسة تنفيذية في عام 2020 ومنذ ذلك الحين تولت القيادة الاستراتيجية لإدارة المعاشات التقاعدية والإشراف على تقديم الخدمات وتحديثها لقاعدة عملاء عالمية. وهي مسؤولة عن إدارة استحقاقات المعاشات التقاعدية ل 140,000 مشارك في 25 منظمة عضوا وأكثر من 90,000 متقاعد ومستفيد في جميع أنحاء العالم.
وتحت قيادتها، وضعت استراتيجية C.A.R.E. ونفذت، مما عزز توجه الخدمات والتحول الرقمي والمساءلة والشفافية.
شغلت سابقا منصب الرئيس التنفيذي للعمليات في خطة معاشات المعلمين في أونتاريو في تورنتو حيث أدارت ميزانية كبيرة وكانت مسؤولة عن الأنشطة التشغيلية بما في ذلك العمليات المالية لإدارة المعاشات التقاعدية والاستثمارات وتكنولوجيا المعلومات وإدارة المشاريع وتحسين العمليات. قبل هذا المنصب ، شغلت السيدة ماكلين منصب النائب الأول لرئيس خدمات الأعضاء في خطة المعاشات التقاعدية وكانت مسؤولة عن جميع جوانب تقديم الخدمات للمعلمين المتقاعدين والعاملين في أونتاريو. تم اختيارها كواحدة من أقوى النساء في كندا من قبل الشبكة التنفيذية النسائية في عام 2008 ، وقد قامت بتوجيه القادة الشباب طوال حياتها المهنية.
والسيدة ماكلين حاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال من كلية روتمان للإدارة بجامعة تورنتو وبكالوريوس آداب في إدارة الأعمال والإدارة من جامعة واترلو. وهي تحمل لقبة محاسب قانوني معتمد.

في أكتوبر 2025، عين السيد دينو كاتالدو ديلاكسيو، من إيطاليا (دول أوروبا الغربية ودول أخرى)، نائبا للرئيس التنفيذي لإدارة المعاشات التقاعدية للصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة (D-2)، بعد أن شغل منصب رئيس قسم المعلومات (D-1) منذ يناير 2017.

وقبل الالتحاق بالصندوق المشترك للمعاشات التقاعدية لموظفي الأمم المتحدة، عمل السيد ديلاكسيو رئيسا لمراجعة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في مكتب خدمات الرقابة الداخلية ومسؤول أمن المعلومات في شعبة خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في أمانة الأمم المتحدة. وعمل سابقا كمراجع داخلي/مراجع لحسابات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في اليونيسف.

وقبل مهامه في منظومة الأمم المتحدة، عمل السيد ديل أسيو كمراجع داخلي ومحلل للعمليات التجارية في معهد القروض والودائع التابع لوزارة الاقتصاد والمالية الإيطالية.

السيد Dell'Accio حاصل على العديد من المؤهلات والشهادات المهنية في إدارة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والأمن والمراجعة والمحاسبة. وهو حاصل على درجة الماجستير في المراجعة الداخلية وقوانين الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

لوتشيانا باربوسا هي المدير التنفيذي لخطط معاشات بنك التنمية للبلدان الأمريكية منذ عام 2024. وفي هذا الدور، تشرف على إدارة خطط المعاشات التقاعدية، بما في ذلك إدارة الأصول، ومدفوعات الاستحقاقات، والتخطيط المالي، والعمليات اليومية للخطط. شغلت السيدة باربوسا منصب رئيسة المحاسبة في البنك الإسلامي للتنمية من عام 2016 إلى عام 2023. قبل انضمامها إلى البنك الإسلامي للتنمية ، كانت شريكة ضمان في EY Brazil لمدة خمس سنوات. كما أمضت 15 عاما في Deloitte، حيث عملت كمدقق حسابات للشركات الكبرى في جميع أنحاء البرازيل والولايات المتحدة والدنمارك. والسيدة باربوسا حاصلة على درجة الماجستير في الأعمال التجارية الدولية والسياسات من جامعة جورجتاون ودرجة البكالوريوس في المحاسبة من الجامعة البابوية الكاثوليكية في ميناس جيرايس في البرازيل.

ماكس ميريلي هو مدير برنامج الهوية الرقمية للأمم المتحدة في مركز الأمم المتحدة الدولي للحوسبة (UNICC)، حيث يقود تطوير ونشر حلول آمنة وقابلة للتشغيل البيني للهوية الرقمية عبر منظومة الأمم المتحدة. مع خلفية في أنظمة المؤسسات والتحول الرقمي، شغل ماكس سابقا منصب رئيس الفريق ورئيس خدمات SAP/ERP في برنامج الأغذية العالمي (WFP). وصمم مفهوم الهوية الرقمية للأمم المتحدة الذي فاز بمسابقة "إعادة تصور الأمم المتحدة معا" وقاد منذ ذلك الحين تصميمها وإدارتها وتجربتها متعددة الوكالات.

يركز عمل ماكس على المعماريات العملية التي تحافظ على الخصوصية والتي تجمع بين تجارب مستخدم الهاتف المحمول أولا مع الاستيقان القوي ، والقياسات البيومترية عند الاقتضاء ، وطرق التحقق الموزعة لتقليل الاحتكاك على الالتحاق ، وتبسيط خدمات الموظفين (بما في ذلك المعاشات التقاعدية والاستحقاقات) ، وتمكين سير العمل الموثوق به عبر الوكالات. وهو يشرك مختلف أصحاب المصلحة - وكالات الأمم المتحدة وشركاء التكنولوجيا والمانحين والأفرقة الميدانية - لمواءمة المعايير التقنية والمتطلبات التشغيلية والضمانات السياساتية بحيث توفر الهوية الرقمية كفاءة تشغيلية قابلة للقياس وخدمة أفضل لموظفي الأمم المتحدة.

تشتهر ماكس بمزج الرؤية الاستراتيجية مع التنفيذ العملي، وتدعو إلى الطيارين التدريجيين والإدارة الصارمة للمخاطر والتصميم الشامل لضمان أن مبادرات الهوية الرقمية قابلة للتطوير وآمنة ومضطلع بها أخلاقيا.

إميلي شاكافيريكا هي شريكة أعمال رئيسية للموارد البشرية تتمتع بخبرة تفوق 25 عاما في برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، حيث عملت في المكاتب القطرية والمراكز الإقليمية، وحاليا في المقر الرئيسي. طوال حياتها المهنية ، قدمت خدمات القيادة الاستراتيجية والخبرة الاستشارية بشأن مسائل الموارد البشرية المعقدة عبر سياقات تشغيلية وأزمات متنوعة.

تجلب إميلي خبرة عملية واسعة في تنفيذ سياسة الموارد البشرية الاستراتيجية ، وتخطيط القوى العاملة ، والتغيير التنظيمي ، وإدارة المواهب ، والمزايا والاستحقاقات ، وتحسين القوى العاملة. وقد نجحت في توجيه القيادة العليا من خلال التحولات التنظيمية المعقدة، مما يضمن مواءمة استراتيجيات الأشخاص مع أولويات العمل مع التمسك بالسياسات المؤسسية ومعايير الإدارة ومبادئ النظام الموحد للأمم المتحدة.

مستشارة موثوقة للمكاتب الإقليمية والمكاتب القطرية والقيادة المؤسسية لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي ، تشتهر إميلي بقدرتها على التعامل مع شؤون الموظفين رفيعة المستوى والحساسة ، وتطوير حلول عملية ومتوافقة مع السياسات ، وبناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة المتنوعين.

إميلي هي زميلة معتمدة في معهد تشارترد للموظفين والتنمية (FCIPD) ، وهو أعلى لقب مهني يمنحه المعهد ، وحاصلة على درجة الماجستير في إدارة الأعمال.