جدول الأعمال

ماريا أخصائية توظيف أولى في إدارة العمالة في منظمة العمل الدولية. وهي منسقة خط العمل جيم7 للقمة العالمية لمجتمع المعلومات بشأن التوظيف الإلكتروني. وفي منصبها الحالي، تقود الرئيس، من بين أمور أخرى، العمل المتعلق بالرقمنة في سياق سياسات العمالة. المفاوضات من خلال الحوار الاجتماعي هي بعد حاسم في عملها. 

عملت ماريا سابقا كمتخصصة في مبادرة مستقبل العمل التابعة لمنظمة العمل الدولية، حيث قدمت الدعم التقني للجنة العالمية المعنية بمستقبل العمل ولعمل منظمة العمل الدولية بشأن هذا الموضوع. تتمتع ماريا بأكثر من عشرين عاما من الخبرة المهنية في الأمم المتحدة في مناصب شملت مجالات مواضيعية مثل توظيف الشباب، والرقمنة، والتنمية الاقتصادية والاجتماعية المحلية، والشراكات بين القطاعين العام والخاص من أجل البيئة الحضرية، والشركات الصغيرة ومتناهية الصغر، والاقتصاد غير الرسمي، وتطوير البنية التحتية. 

أوما راني هي خبيرة اقتصادية أولى في قسم البحوث في مكتب العمل الدولي. وهي تعمل على التحولات الرقمية في عالم العمل لما يقرب من عقد من الزمان، حيث تحاول استكشاف كيفية تعزيز المؤسسات العمالية والاجتماعية لمعالجة عدم المساواة الاقتصادية والاجتماعية. تعمل في مجال ممارسات الإدارة الخوارزمية في أماكن العمل التقليدية ، وذقن توريد الذكاء الاصطناعي وعمل المنصة. وقامت بتنسيق التقرير الرئيسي الرئيسي لمنظمة العمل الدولية حول "التوظيف العالمي والتوقعات الاجتماعية 2021: دور منصات العمل الرقمية في تحويل عالم العمل" وتشارك حاليا في تحرير كتاب عن "من التايلورية إلى الإدارة الخوارزمية: تحليل متعدد القطاعات للتكنولوجيا والتحكم وتجارب العمال".

خوان شاكالتانا هو أخصائي أول في التوظيف في منظمة العمل الدولية في جنيف. وقد عمل سابقا كخبير اقتصادي إقليمي في المكتب الإقليمي لمنظمة العمل الدولية لأمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وأخصائي توظيف في مكتب منظمة العمل الدولية لبلدان الأنديز. كما كان رئيسا لبرنامج منظمة العمل الدولية لإضفاء الطابع الرسمي على أمريكا اللاتينية ومنطقة البحر الكاريبي وكذلك رئيسا لبرنامج الأمم المتحدة المشترك بين الوكالات المعني بالأهداف الإنمائية للألفية بشأن الشباب والعمالة والهجرة. وهو حاصل على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من الجامعة الكاثوليكية في بيرو وماجستير العلوم في الاقتصاد من جامعة تكساس إيه آند إم في الولايات المتحدة.

شير سينغ فيريك هو منسق الرقمنة والذكاء الاصطناعي في منظمة العمل الدولية. وقبل توليه هذا المنصب، شغل مناصب مختلفة في منظمة العمل الدولية، بما في ذلك منصب مدير برنامج التوظيف في مركز التدريب الدولي التابع لمنظمة العمل الدولية ونائب مدير فريق العمل اللائق لجنوب آسيا التابع لمنظمة العمل الدولية والمكتب القطري للهند. كما عمل في لجنة الأمم المتحدة الاقتصادية لإفريقيا والعديد من المؤسسات البحثية في أوروبا وأستراليا. وهو حاصل على درجة الماجستير في اقتصاديات التنمية من الجامعة الوطنية الأسترالية ودكتوراه في الاقتصاد من جامعة بون. ومنذ ديسمبر 2004، يعمل كزميل باحث في معهد اقتصاديات العمل (IZA). وقد نشر في مجموعة من المجلات وقام بتأليف أو تحرير عدد من المجلدات، بما في ذلك تحول المرأة في العمل في آسيا: أجندة تنمية غير مكتملة. 

تعمل براتشي كومار كمسؤولة مساعدة لتنمية القدرات في الاتحاد الدولي للاتصالات، حيث تدعم تنمية القدرات والمهارات الرقمية. وهي تنسق منصة أكاديمية الاتحاد، وهي المعبر إلى أنشطة تنمية القدرات في الاتحاد والتي تدرب أكثر من 115 000 مهني في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في مواضيع تتعلق بالتنمية الرقمية والتحول الرقمي. براتشي خبير اقتصادي في التنمية. وتبحث في درجة الدكتوراه تأثير التكنولوجيا الجديدة على نتائج التنمية المتعلقة بعدم المساواة والتمييز والشمول بين الجنسين. وقبل توليها منصبها في الاتحاد، عملت براتشي مع جامعة الأمم المتحدة كباحثة ما بعد الدكتوراه في الشمول الرقمي وتنمية القدرات. ويرتكز التزامها بالتنمية والتكنولوجيا على أكثر من عقد من الخبرة التي تغطي البحوث والبرامج الاقتصادية.