通过政策和实际行动推动女性在网络空间有意义地参与
日内瓦安全部门治理中心、进步通信协会
尽管网络安全领域正在不断扩大女性劳动力队伍,但女性在网络安全领域的代表性仍然严重不足。本场会议将探讨如何有效参与,确保女性不仅能够参与其中,更能在网络安全领域蓬勃发展,并担任决策角色,影响政策制定,推动行业更具包容性的实施。
女性参与网络安全既是权利,也是必需——这能带来多元化的视角,从而制定更具响应性、更具包容性的政策。网络安全威胁对女性和性别多元化个体的影响不同,这凸显了在制定技术标准、国家政策和威胁模型时性别代表性的重要性。多元化的员工队伍确保网络安全将每个人的安全放在首位。
该小组将探讨实现有意义参与的策略。进步传播协会 (DCAF) 将关注全球层面的进步、性别响应型政策制定以及评估国家政策转化的工具。DCAF 将重点关注实际应用,探讨性别响应型领导力以及将包容性融入组织政策的策略。
此外,本次会议还将展示世界各国的良好实践,包括立法、灵活的工作安排和职场文化改进,以提升女性在网络安全领域的参与度。会议还将探讨非政府组织在制定政府政策和促进合作以构建更具性别包容性的网络安全格局方面所发挥的作用。





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C4。能力建设
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C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子就业
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C10。信息社会的道德层面
C4:本次会议旨在强调促进女性在网络安全领域有意义地参与的全球政策和承诺。此外,会议还将重点讨论具有包容性和性别主流化的组织政策和能力建设实践案例。
C7:通过提供不同的政策实例,例如提供灵活的工作时间和远程工作的可能性,会议进一步推动电子就业,以此来提供更具包容性的工作环境并实现性别平等。
C10:数字世界中的女性面临着不同的风险,并容易受到技术偏见的影响。本场会议将探讨这与行业需要如何从性别视角吸纳更多女性参与系统、内容和技术测试的联系。
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目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
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目标10:减少国家内部和国家之间的不平等
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目标16:促进公正,和平与包容的社会
目标5——性别平等:
会议旨在促进女性在网络安全方面的有意义参与,通过支持领导力、包容性政策制定以及解决网络威胁对女性的不同影响来促进性别平等。
目标8——体面工作和经济增长:
通过制定更好的政策和工作场所实践来鼓励女性进入和留在网络安全领域,该会议有助于促进包容性增长和获得关键数字领域的优质工作机会。
目标10——减少不平等:
展示全球良好实践并支持包容性、性别敏感的网络安全政策有助于减少国家内部和国家之间的不平等,特别是在数字和经济参与方面的不平等。
- 目标 1:消除所有数字鸿沟,加快实现可持续发展目标
- 目标2:扩大数字经济的包容性,让所有人从中受益
- 目标3:营造一个包容、开放、安全、有保障的数字空间,尊重、保护和促进人权
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