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通过政策和实际行动推动女性在网络空间有意义地参与


日内瓦安全部门治理中心、进步通信协会

会话261

星期四, 10 七月 2025 16:30–17:30 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 全体会议厅C, 帕莱索波 互动环节 1 文档

尽管网络安全领域正在不断扩大女性劳动力队伍,但女性在网络安全领域的代表性仍然严重不足。本场会议将探讨如何有效参与,确保女性不仅能够参与其中,更能在网络安全领域蓬勃发展,并担任决策角色,影响政策制定,推动行业更具包容性的实施。

女性参与网络安全既是权利,也是必需——这能带来多元化的视角,从而制定更具响应性、更具包容性的政策。网络安全威胁对女性和性别多元化个体的影响不同,这凸显了在制定技术标准、国家政策和威胁模型时性别代表性的重要性。多元化的员工队伍确保网络安全将每个人的安全放在首位。

该小组将探讨实现有意义参与的策略。进步传播协会 (DCAF) 将关注全球层面的进步、性别响应型政策制定以及评估国家政策转化的工具。DCAF 将重点关注实际应用,探讨性别响应型领导力以及将包容性融入组织政策的策略。

此外,本次会议还将展示世界各国的良好实践,包括立法、灵活的工作安排和职场文化改进,以提升女性在网络安全领域的参与度。会议还将探讨非政府组织在制定政府政策和促进合作以构建更具性别包容性的网络安全格局方面所发挥的作用。

小组成员
Mr. Callum Watson
卡勒姆·沃森先生 项目经理/性别协调员 瑞士小型武器调查局

Callum Watson 是小武器调查组织的性别协调员和项目经理。他目前负责管理将小武器控制与妇女、和平与安全议程相结合的项目。这包括支持妇女的有效参与,并将性别视角纳入国家小武器行动计划和打击简易爆炸装置的国家战略。在国际层面,他推动调查组织的研究,以支持在《联合国小武器和轻武器行动纲领》、《武器贸易条约》和《全球弹药框架》框架内确保性别平等的循证政策制定。他还在更广泛的领域支持调查组织的性别主流化。Callum 此前曾从事维和、军事教育、男性和男性气质以及司法领域的性别偏见等工作。Callum 拥有伦敦政治经济学院国际关系学士学位和日内瓦高级国际事务研究生院国际事务硕士学位。


Ms. Xhanan Karaqa
Xhanan Karaqa女士 科索沃 Women4Cyber 主席、科索沃 NLB 银行安全主管 科索沃女性网络

Xhanan Karaqa 是 NLB Banka Prishtina 银行的安全部门主管,拥有超过 15 年的银行业信息安全经验。她曾担任科索沃银行协会 (KBA) 安全委员会主席,目前仍是该协会信息安全委员会的活跃成员。

Xhanan 拥有普里什蒂纳大学计算机科学硕士学位,并曾获得英国志奋领网络安全奖学金。她拥有 CISM、CIPP/E 和 ISO 27001 首席实施师认证。

Xhanan 热衷于提升网络安全意识和隐私保护,尤其是在女性群体中。她担任科索沃 Women4Cyber 的主席。她致力于推动女性在全国范围内参与网络安全领域。


Ms. Emmanuella Darkwah
埃马纽埃拉·达克瓦女士 国际合作高级经理 加纳网络安全局 远程小组成员

Emmanuella Ntim Darkwah是加纳网络安全局(CSA)国际合作高级经理。她的职责是协调所有双边和多边合作,并领导该机构国际合作任务的实施。她是一位经验丰富的网络外交官,也是国际安全与网络女性(WIC)奖学金项目的首批获得者之一。她作为加纳代表团成员,积极参与联合国国际安全背景下的信息和通信技术开放工作组(OPWG)以及此前联合国毒品和犯罪问题办公室特设委员会制定的打击将信息和通信技术用于犯罪目的的国际公约。她还通过国际电信联盟-德国国际合作机构(ITU-GIZ)的“Her Cyber tracks”项目,为该地区未来的网络外交官提供指导。在加入CSA之前,Emmanuella曾在联合国人类住区规划署(UNHABITAT)、非洲公共行政和管理协会(AAPAM)等组织以及肯尼亚和加纳的媒体机构工作。埃玛纽拉拥有肯尼亚内罗毕大学新闻与媒体研究学士学位(主修发展传播),以及加纳科菲·安南国际维和培训中心(KAIPTC)冲突、和平与安全文学硕士学位。此外,她还获得了网络安全、国际法和多边谈判方面的多项认证。


Ms. Leonora Hasani
莱昂诺拉·哈萨尼女士 项目经理 日内瓦安全部门治理中心(瑞士) 主持人

莱昂诺拉·哈萨尼 (Leonora Hasani) 领导了加强西巴尔干地区网络安全治理和韧性的工作,重点关注包容性政策制定、区域合作和能力建设。她通过工作,促进了公共机构、私营部门参与者和民间社会之间的合作,以推进国家和区域网络安全战略,并重点强调可持续和多利益相关方参与的方法。


Ms. Kemly Camacho
凯姆利·卡马乔女士 监测、评估和学习高级专家 进步通信协会

凯姆莉·卡马乔 (Kemly Camacho) 从事数字技术和地方发展研究已超过 20 年。她深入研究了中美洲的参与式行动研究,研究主题包括数字技术的社会影响、数字技术促进地方发展、数字社会中的工作转型以及数字技术对环境的影响。20 多年来,她一直专注于性别与技术领域。

凯姆莉是一名计算机工程师、人类学家,拥有知识社会硕士学位和发展项目评估硕士学位。她目前是教育学博士生。

Kemly 是 APC 的监测、评估和学习高级专家,也是哥斯达黎加 Sulá Batsú 合作社的主席。


主题
数字包容 数字划分 网络安全
WSIS行动专线
  • AL C4 logo C4。能力建设
  • AL C7 E–EMP logo C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子就业
  • AL C10 logo C10。信息社会的道德层面

C4:本次会议旨在强调促进女性在网络安全领域有意义地参与的全球政策和承诺。此外,会议还将重点讨论具有包容性和性别主流化的组织政策和能力建设实践案例。

C7:通过提供不同的政策实例,例如提供灵活的工作时间和远程工作的可能性,会议进一步推动电子就业,以此来提供更具包容性的工作环境并实现性别平等。

C10:数字世界中的女性面临着不同的风险,并容易受到技术偏见的影响。本场会议将探讨这与行业需要如何从性别视角吸纳更多女性参与系统、内容和技术测试的联系。

可持续发展目标
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标10 logo 目标10:减少国家内部和国家之间的不平等
  • 目标16 logo 目标16:促进公正,和平与包容的社会

目标5——性别平等:
会议旨在促进女性在网络安全方面的有意义参与,通过支持领导力、包容性政策制定以及解决网络威胁对女性的不同影响来促进性别平等。

目标8——体面工作和经济增长:
通过制定更好的政策和工作场所实践来鼓励女性进入和留在网络安全领域,该会议有助于促进包容性增长和获得关键数字领域的优质工作机会。

目标10——减少不平等:
展示全球良好实践并支持包容性、性别敏感的网络安全政策有助于减少国家内部和国家之间的不平等,特别是在数字和经济参与方面的不平等。

GDC 目标
  • 目标 1:消除所有数字鸿沟,加快实现可持续发展目标
  • 目标2:扩大数字经济的包容性,让所有人从中受益
  • 目标3:营造一个包容、开放、安全、有保障的数字空间,尊重、保护和促进人权
链接

https://www.dcaf.ch/womens-meaningful-participation-cybersecurity-workforce-public-sector-western-balkans

https://www.linkedin.com/posts/dcaf_albania-cybersecurity-westernbalkans-ugcPost-7304856889354297344-rrvT/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAACY0dFMBVEtRQYHsH7azJDEm15-TGd4a-Zs

https://www.apc.org/en/pubs/apc-policy-explainer-what-gender-approach-cybersecurity