Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Направления действий ВВУИО C4 и C7: Электронная занятость: Новые технологии в сфере труда: Решение проблем с помощью цифровых навыков


МСЭ/МОТ

Сессия 384

среда, 9 июля 2025 10:15–11:15 (UTC+02:00) Физическое (на месте) и виртуальное (удаленное) участие Комната L, Palexpo Интерактивное совещание по содействию реализации направлений деятельности 1 Документ

Это совместная сессия, организованная МОТ и МСЭ для представления достижений в рамках направлений действий ВВУИО C4 (Создание потенциала) и C7 (Электронная занятость). Цель сессии — изучить важную роль цифровых навыков в занятости, особенно в свете влияния ИИ на сферу труда. Она будет посвящена тому, как целевое и адаптированное обучение цифровым навыкам может расширить возможности людей, преодолеть цифровой разрыв и создать новые пути для трудоустройства.

На сессии будут рассмотрены следующие вопросы:

  1. С какими основными проблемами могут столкнуться развивающиеся страны при использовании новых технологий на рынке труда? Как их можно смягчить?
  2. С какими основными проблемами сталкиваются различные заинтересованные стороны в связи с дефицитом цифровых навыков на рынке труда?
  3. Какие стратегии развития глобальной рабочей силы разрабатываются для удовлетворения потребностей цифровой трансформации?
  4. Как ИИ используется в образовательных средах, каковы его возможности и проблемы?
  5. Каковы последствия использования ИИ для развития навыков?
Участники дискуссии
Mr. Tom Wambeke
Г-н Том Вамбеке Главный специалист по инновациям в обучении Международный учебный центр МОТ (Турин, Италия) Модератор

Том Вамбеке — опытный старший исполнительный директор Организации Объединенных Наций с более чем 20-летним опытом разработки и управления программами развития потенциала, уделяя особое внимание инновациям в обучении и цифровой трансформации. Будучи руководителем отдела инноваций в обучении в Международном учебном центре Международной организации труда (ITCILO) с 2015 года, он руководит глобальной программой с двойным мандатом: расширение внутренних возможностей Центра в области современных методик обучения, коммуникации и обмена знаниями, а также предоставление передовых инновационных услуг международным партнерам.

Том возглавлял инновационные проекты в более чем 50 странах, сотрудничая с кросс-функциональными командами в агентствах ООН, банках развития, правительствах, НПО и международных организациях. Он специализируется на создании устойчивых экосистем обучения, которые оказывают влияние и способствуют организационным изменениям.

Имеет дипломы Университета Лёвена и Университета Антверпена (Бельгия), а также сертификаты руководителей Стэнфордского университета и Массачусетского технологического института (MIT). Как сертифицированный международный фасилитатор (IAF), он активно занимается фасилитацией стратегий участия, сетевым обучением, ICT4Development и совместным созданием знаний.

Том, часто выступающий с публичными докладами и автор различных наборов инструментов и публикаций, обладает уникальной страстью к мышлению, учитывающему сложность, стратегическому предвидению, намеренной случайности и исследованию будущего. Его работа сочетает видение и практичность, помогая учреждениям ориентироваться в будущем обучения и развития с гибкостью и целеустремленностью.


Dr. Susan Teltscher
Доктор Сьюзан Тельчер Начальник отдела развития потенциала и цифровых навыков Международный союз электросвязи (МСЭ), Швейцария

Сьюзан Телчер — руководитель отдела развития потенциала и цифровых навыков Международного союза электросвязи (МСЭ). В этом контексте она отвечает за обеспечение поставок продуктов и услуг по развитию потенциала в области цифровых технологий с целью повышения знаний и навыков для цифровой трансформации, в частности в развивающихся странах. Это включает в себя руководство и координацию платформы Академии МСЭ, программы учебных центров Академии МСЭ (ATC) и инициативы центров цифровой трансформации (DTC), работающих в партнерстве с правительством, промышленностью и академическими учреждениями.

С 2008 по 2017 год д-р Тельчер была главой Статистического отдела МСЭ. На этой должности она отвечала за сбор, гармонизацию, анализ и распространение статистики ИКТ по всему миру, а также за подготовку аналитических отчетов о глобальных и региональных тенденциях в области ИКТ, включая ежегодный отчет МСЭ «Измерение информационного общества» и Индекс развития ИКТ.

До прихода в МСЭ в июле 2008 года она была начальником отдела политики и анализа ИКТ, отделения ИКТ и электронного бизнеса Конференции ООН по торговле и развитию (ЮНКТАД), Женева. Доктор Тельчер получила докторскую степень по экономической географии в Университете Вашингтона (Сиэтл, США).


Dr. Dorothea Schmidt-Klau
Доктор Доротея Шмидт-Клау Начальник отдела занятости, рынка труда и молодежи Департамент политики занятости Международной организации труда (МОТ), Швейцария

Доктор Доротея Шмидт-Клау — руководитель отдела занятости, рынков труда и молодежи (EMPLAB) Департамента политики занятости Международной организации труда (МОТ). У нее более 20 лет опыта работы с правительствами, организациями работодателей и работников и другими ключевыми заинтересованными сторонами, где она консультирует по вопросам аналитической работы, разработки политики и пропаганды вопросов, связанных с занятостью, по всему миру. Доротея много публиковалась в области семейной экономики, сокращения бедности, гендерной интеграции, занятости молодежи, стареющего общества, политики занятости, переходов на рынке труда, информационных систем рынка труда и показателей рынка труда. Она работала над многими крупными публикациями МОТ, включая несколько докладов о мировой занятости, докладов о глобальных тенденциях в сфере занятости, обзоров глобальной политики в области занятости и мониторингов COVID-19 МОТ. Она также опубликовала множество рабочих документов и статей в своих областях знаний и участвовала во многих форумах для продвижения мандата МОТ. Г-жа Шмидт-Клау имеет докторскую степень по экономике, полученную в Университете Альберта-Людвига во Фрайбурге.


Mr. Gianluca Musraca
Доктор Джанлука Мисурака Основатель и вице-президент Технологическая дипломатия вдохновляющего будущего

Джанлука Мисурака — основатель и вице-президент по технологической дипломатии Inspiring Futures (IF) , экспертной сети, которая предоставляет услуги по исследованиям, обучению и стратегическому прогнозированию по всему миру. Среди его ключевых заданий — координация от имени Европейской комиссии проекта «Цифровое партнерство в действии» (DPA) для поддержки внедрения соглашений о цифровом партнерстве с Японией, Сингапуром и Южной Кореей. Джанлука также является основателем и бывшим исполнительным директором магистратуры по искусственному интеллекту в государственных службах (AI4GOV) , а с января 2025 года он является научным директором AI4Gov Accelerate (AI-Gov-X) , инициативы стоимостью 20 миллионов евро, софинансируемой в рамках Программы цифровой Европы. До этого он возглавлял от имени Европейской комиссии инициативу «Международное сотрудничество в интересах ориентированного на человека искусственного интеллекта» (InTouchAI.eu) по продвижению подхода ЕС к надежному ИИ на глобальном уровне. С 2009 по 2020 год Джанлука занимал должность старшего научного сотрудника в Объединенном исследовательском центре Европейской комиссии, где руководил перспективными исследованиями в области цифрового управления, социальных инноваций и искусственного интеллекта.


Ms. Anupama Shekhar
Г-жа Анупама Шекхар Старший директор, Навыки социального воздействия Майкрософт, США

Анупама Шекхар возглавляет команду программы «Навыки для социального воздействия» в Microsoft Philanthropies. Ее команда сосредоточена на предоставлении навыков и образования в области цифровых технологий и искусственного интеллекта людям по всему миру. Работа команды обеспечивает результаты в области навыков для учителей, соискателей, рабочих, предпринимателей и студентов. Это включает такие области, как навыки в области искусственного интеллекта, компьютерных наук и кибербезопасности. Ранее Ану возглавляла Институт Пратхама, некоммерческую организацию, занимающуюся обучением людей по всей Индии профессиональным и цифровым навыкам. Ану имеет обширный опыт руководства в некоммерческом и частном секторе в нескольких странах, включая США, Сингапур, Индию и Танзанию. Ану имеет степень магистра делового администрирования в Школе Уортона Пенсильванского университета и в настоящее время входит в совет директоров Pratham USA и Совет по инвестициям в рабочую силу Сан-Франциско, а также является наблюдателем совета директоров Code.org.


Темы
Искусственный интеллект Образование Развивающиеся технологии Развитие потенциала Цифровая экономика Цифровое включение Цифровое преобразование Цифровой разрыв Цифровые навыки
Направления деятельности ВВИО
  • AL C4 logo C4. Наращивание потенциала
  • AL C7 E-EMP logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
Цели устойчивого развития
  • Цель 4 logo Цель 4: Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать созданию возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех
  • Цель 8 logo Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
  • Цель 10 logo Цель 10: Сокращение неравенства внутри стран и между ними
  • Цель 16 logo Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ