Повестка дня

Достопочтенный Уильям Кабого Гитау — дальновидный кенийский лидер, предприниматель и опытный общественный деятель.
администратор с большим опытом в управлении и экономических преобразованиях. Он служил
в качестве первого губернатора округа Киамбу (2013–2017) и члена парламента от Джуджи
Избирательный округ (2002–2013), где он возглавлял инициативы по развитию инфраструктуры,
здравоохранение, образование и цифровой доступ.
Будучи губернатором, достопочтенный Кабого осуществил новаторские реформы, которые привели к росту на 225%
Доход округа — вырос с 800 миллионов до 2,6 миллиардов кенийских шиллингов за счет автоматизации и
Повышение прозрачности в государственных финансах. Он запустил программы цифрового включения, такие как
Инициатива Kiambu WiFi, расширение городской инфраструктуры и укрепление систем здравоохранения с
современное оборудование и возможности реагирования на чрезвычайные ситуации.
Он также является успешным предпринимателем, инвестирующим в логистику, недвижимость, розничную торговлю и судоходство.
и ярый сторонник расширения прав и возможностей молодежи и устойчивого развития. Достопочтенный Кабого занимает
Степень бакалавра коммерции по специальности «Бухгалтерский учет и финансы» в Университете Пенджаба, Индия.
Он продолжает оставаться видным голосом в вопросах цифровой трансформации, инклюзивного роста и инноваций.
управления по всей Африке.

Доктор Хён Джун Ким начал свою карьеру в 1988 году в Научно-исследовательском институте электроники и телекоммуникаций (ETRI), где в настоящее время занимает должность научного сотрудника. Ранее он занимал должность старшего вице-президента и руководил Лабораторией исследований интеллектуальной конвергенции в ETRI. За 37 лет доктор Ким приобрел опыт исследовательской работы в различных подразделениях ETRI, таких как Отдел инфокоммуникационных технологий, Отдел исследований ИТ-стратегий, Отдел информационных и телекоммуникационных технологий и Центр разработки протоколов. В настоящее время он также является председателем ИК20 МСЭ-Т и Программы стандартизации APT (ASTAP) в Азиатско-Тихоокеанском телекоммуникационном сообществе. В прошлом он занимал должности заместителя председателя и председателя рабочей группы ИК20 и ИК13, докладчика Q25/16 и Q9/13 и т. д. Научно-исследовательские и академические достижения доктора Кима обширны, на его счету более 450 стандартных предложений, более 150 научных журнальных и конференционных статей, более 100 патентов и 20 официальных передач технологий отечественным компаниям. Он получил три благодарности Национального президента в 2003, 2009 и 2023 годах, а также многочисленные сертификаты благодарности от международных организаций, связанных со стандартами, включая МСЭ-Т. Примечательно, что д-р Ким получил свою вторую и третью Национальную президентскую премию на «Всемирном дне стандартов 2009 года в Корее и 2023 года в Корее» в знак признания его преданности международной стандартизации.

Доктор Окан Герай имеет более чем 25-летний опыт работы в сфере консалтинга и консультирования в различных отраслях. Он консультировал ряд организаций в Нидерландах, Франции, Италии, Германии, Южной Африке, Турции и Дубае. Он работал в глобальной консалтинговой фирме AT Kearney в течение 6 лет и был членом основной команды Global Telecommunications and Higher Technology, прежде чем присоединиться к правительству Дубая в 2002 году. Он работал советником по стратегическому планированию в Dubai eGovernment, Dubai Smart Government, Smart Dubai Office и недавно в Dubai Digital Authority. В его обязанности входит стратегическое планирование, стратегическое управление эффективностью и разработка политики, среди прочего.
Доктор Герай является председателем U4SSC (U4SSC — это инициатива ООН, координируемая МСЭ, ЕЭК ООН и ООН-Хабитат и поддерживаемая другими 16 органами ООН, которые помогают поддерживать разработку институциональной политики и стратегий, поощряющих использование цифровых технологий для содействия цифровой трансформации и облегчения перехода к умным устойчивым городам). Он возглавляет несколько тематических групп по всему миру для U4SSC, а именно «Руководящие принципы по стратегиям для городов с замкнутым циклом», «Структура применения городской науки», «Искусственный интеллект в городах», «Поддержка городов, ориентированных на людей, посредством цифровой трансформации» и «Цифровое благополучие».
Доктор Герай является содокладчиком Исследовательской группы 20 МСЭ по вопросу 7 «Оценка и анализ умных устойчивых городов и сообществ», а также заместителем председателя Рабочей группы 1. Он является председателем руководящего комитета Глобальной инициативы по виртуальным мирам и ИИ — Discovering the Citiverse, которая совместно основана МСЭ, UNICC и Digital Dubai. Он является членом Совместной целевой группы по умным городам МЭК-ИСО-МСЭ (J-SCTF). Он был сопредседателем рабочей группы «Экономические, нормативные и конкурентные аспекты» в фокус-группе МСЭ по метавселенной (FG-MV). Он также был сопредседателем рабочей группы «Влияние экономики данных, коммерциализация и монетизация», входящей в фокус-группу МСЭ по обработке и управлению данными.

Доктор Герай имеет двойную степень бакалавра наук в области промышленной и компьютерной инженерии Босфорского университета в Стамбуле, Турция, степень магистра наук в области электротехники и степень доктора наук в области систем и управления Массачусетского университета в США. Он опубликовал несколько журнальных и конференционных статей и был приглашенным лектором по менеджменту в течение 15 лет.

Камелия, имеющая степень магистра делового администрирования, имеет глубокий опыт в исполнительном управлении некоммерческими организациями. Она юрист, специализирующийся на швейцарском праве, имеющем отношение к международным организациям и международному публичному праву, включая экспертизу по Организации Объединенных Наций. Камелия также имеет непосредственный опыт межправительственных многосторонних переговоров и дипломатии.

До прихода в Global Cities Hub Камелия была исполнительным менеджером в Женевской академии. Она также работала специальным помощником президента Совета ООН по правам человека в течение трех лет. Она была директором программы визитов в Wilton Park. До этого она работала в Постоянном представительстве Швейцарии при отделении Организации Объединенных Наций в Женеве.

До перехода в государственный сектор Камелия два года работала в частном секторе в частном банке в Женеве в качестве специалиста по соблюдению нормативных требований. Она работает старшим консультантом по совместительству в AxLR.ch

Паола Чекки-Димеглио, доктор философии, доктор права, магистр права, магистр наук, всемирно признанный эксперт в области искусственного интеллекта, больших данных, поведенческой науки и аналитики талантов. Она консультирует руководителей высшего звена в компаниях из списка Fortune 500, международных юридических фирмах и государственных учреждениях по использованию расширенной аналитики и поведенческих идей для оптимизации принятия решений, развития высокопроизводительных талантов и формирования стратегий рабочей силы, готовых к будущему.

В Гарвардском университете она занимает двойную должность в Школе права и Школе государственного управления имени Кеннеди и является заведующим кафедрой Инициативы по исследованию исполнительного лидерства для женщин и юристов меньшинств (ELRIWMA), где с 2011 года она руководила новаторскими исследованиями — с использованием ИИ и больших данных — на стыке лидерства, организационного поведения, науки о принятии решений и стратегии талантов. Она является автором книги Diversity Dividend (MIT Press, 2023) и готовящейся к изданию книги Building a Thriving Future: Metaverse and Multiverse (MIT Press, 2025) — стратегического руководства по Метавселенной на базе ИИ, предлагающего руководителям бизнеса и правительства практические основы для руководства цифровой трансформацией и создания адаптивных, ориентированных на человека цифровых экосистем, которые поддерживают рост талантов и инновации.

В качестве генерального директора People Culture Drive Consulting Group она возглавляет глобальную фирму, занимающуюся поведенческой наукой и искусственным интеллектом, которая разработала IDEA — запатентованную платформу, которая улучшает аналитику талантов, обеспечивая последовательность, справедливость и прозрачность при оценке эффективности работы и планировании преемственности, преобразуя то, как организации выявляют, удерживают и продвигают лучших специалистов.

Она консультирует международные организации, включая Комиссию США по равным возможностям трудоустройства, Всемирный банк, МСЭ ООН и Европейскую комиссию. Ее исследования и публикации получили множество наград, включая награды от федеральных агентств, таких как Министерство здравоохранения и социальных служб США за ее инструменты визуализации поведения и данных, а также премию Azbee Award of Excellence 2017 года от Американского общества редакторов деловых публикаций.

Доктор Чекки-Димеглио является автором более 70 рецензируемых журнальных статей и регулярно вносит вклад в ведущие деловые и юридические издания, включая Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Business Insider, Bloomberg Law, Reuters Legal и Forbes, где она является старшим автором по вопросам лидерства, стратегии и ИИ. Ее идеи и инструменты используются организациями по всему миру для трансформации того, как они нанимают, оценивают и продвигают таланты.

Ее работы публиковались в The New York Times, The Wall Street Journal и The Washington Post, и она получила широкое признание за свои лидерские идеи в области развития талантов с использованием искусственного интеллекта, трансформации рабочей силы и принятия решений на основе данных.

Доктор Ён Джик ЛИ — управляющий директор Центра доступных ИКТ, Республика Корея. Он руководит центром, который проводит исследования, разрабатывает внутренние и международные стандарты, разрабатывает решения ИКТ и проводит корпоративные консультации по вопросам доступности ИКТ для лиц с ограниченными возможностями и цифровой интеграции для всех. Он специализировался на компьютерных науках в бакалавриате и на системах управления информационными системами в докторантуре. У него более 20 лет опыта разработки и исследования решений по доступности ИКТ для лиц с ограниченными возможностями. Его исследовательские интересы включают разработку технологий и исследования политики в области доступности и интеграции для лиц с ограниченными возможностями. Он также участвует в международной деятельности по стандартизации в рамках Исследовательской группы 20 МСЭ-Т — Интернет вещей (IoT) и «умные» устойчивые города и сообщества (SSC&C) в качестве докладчика по вопросу 8 (Цифровые услуги, ориентированные на человека, предоставляемые IoT и SSC&C, связанные с цифровым здравоохранением, доступностью и инклюзивностью), а также Экспертной группы по доступности и удобству использования (EG-AU) Форума по стандартизации APT (ASTAP) относительно доступности и инклюзивности новых цифровых услуг.

PhD (UMIST, Великобритания) работает в Автономном университете Барселоны (Испания) в лаборатории TransMedia Catalonia. Она написала и отредактировала множество книг, около 100 научных работ и почти столько же глав книг — все по вопросам доступности медиа. Руководитель и участник многочисленных финансируемых ЕС исследовательских проектов, посвященных доступности медиа. Она работает в области стандартизации и участвует в работе межсекторальной группы докладчиков IRG-AVA ООН по доступности аудиовизуальных медиа. Она работала над доступностью с эффектом погружения в течение последних 6 лет, сначала в проекте под названием ImAc, результаты которого сейчас получили дальнейшее развитие в TRACTION, MEDIAVERSE, MILE и GREENSCENT. До декабря 2022 года она возглавляла сеть ЕС LEADME по доступности медиа. Она была сопредседателем исследовательской группы по доступности и инклюзивности в фокус-группе ITU Metaverse и возглавляет направление цифровой инклюзивности и доступности в ITU Virtual Worlds. В настоящее время она работает над вопросами искусственного интеллекта и доступности в трех финансируемых проектах: MOSAIC, ALFIE и SPICE.

Для получения более подробной информации перейдите по ссылке: https://webs.uab.cat/pilarorero/

Теппо Рантанен, исполнительный директор по экономической политике, конкурентоспособности и инновациям в городе Тампере, фокусируется на таких отраслях, как полупроводники, оборона, энергетика и экономика впечатлений, которые формируют стратегическую экономическую политику города. Он руководит Тампере посредством сотрудничества в обширных международных сетях в направлении к ориентированной на человека citiverse. Его подход к руководству Citiverse включает использование новых технологий, таких как цифровые близнецы, технологии XR, данные, искусственный интеллект и связь, для создания бесшовного цифрового слоя поверх физической городской среды, приносящего пользу как людям, так и бизнесу. Он также является сопредседателем инициативы ООН Virtual Worlds в Citiverse. С 2002 по 2014 год Теппо занимал должность генерального директора Deloitte Finland, а с 2014 по 2016 год работал в Лондоне в качестве члена глобальной группы лидеров в области технологий, медиа и телекоммуникаций. В настоящее время он входит в совет директоров Business Finland, который помогает финским компаниям расти и добиваться успеха на мировом уровне.

Самия — эксперт в области творческой и цифровой учебной инженерии, а также управления инновациями. Как основатель NET-INFO, DigiArtLivingLab, AfricanGameDev и Africa Metaverse Academy, она имеет более 25 лет опыта в разработке программного обеспечения. В настоящее время она работает старшим технологом по информационным системам в Высшем институте технологических исследований в Набуле, где занимается продвижением цифрового творчества и социальных инноваций в Африке. Кроме того, она возглавляет Группу творческой и цифровой индустрии в CONECT (Конфедерация гражданских предприятий Туниса). Она также является авторизованным инструктором Unreal от Epic Games.

Кристина Буэти является координатором МСЭ по вопросам «умных» устойчивых городов и виртуальных миров на базе ИИ. Она также является советником Исследовательской группы 20 МСЭ-Т «Интернет вещей, цифровые близнецы и «умные» устойчивые города и сообщества» и выступает в качестве координатора TSB/МСЭ по Латинской Америке. Кристина Буэти окончила факультет политологии, права и международного сотрудничества и развития Флорентийского университета, где она прошла аспирантуру по международному сотрудничеству и праву телекоммуникаций в Европе. В 2003 году г-жа Буэти расширила свои академические полномочия, пройдя специализированный курс по поддержанию мира и международному сотрудничеству с особым акцентом на телекоммуникации на юридическом факультете Мальтийского университета, прежде чем присоединиться к Международному союзу электросвязи в Женеве в январе 2004 года. В рамках Международного женского дня 2016 года она была названа одной из десяти вдохновляющих женщин Женевы, работающих в сфере защиты окружающей среды. Она является автором более 40 докладов по вопросам телекоммуникаций и новых технологий. Кристина, родной язык которой — итальянский, также свободно владеет английским, французским и испанским языками.

Паола Чекки Димельо — всемирно признанный авторитет в области инклюзивного принятия решений, специализирующийся на больших данных и ИИ. Ее экспертиза охватывает поведенческую и информационную науку, ИИ, большие данные и стратегию разнообразия, что делает ее востребованным консультантом для ведущих организаций по всему миру. Она консультирует старших руководителей в ведущих мировых корпорациях и некоммерческих организациях, помогая им разрабатывать стратегии и вмешательства для улучшения их кадровой стратегии посредством аналитики данных.
В Гарвардском университете она занимает двойную должность в Школе права и Школе государственного управления имени Кеннеди. Она является заведующей кафедрой Инициативы по исследованию исполнительного лидерства для женщин и юристов меньшинств (ELRIWMA), которую она основала в 2014 году в Центре юридической профессии. Эта программа является лидером в области исследований разнообразия, используя большие данные и ИИ для внедрения инновационных вмешательств.
Ее новаторская книга Diversity Dividend (MIT Press, 2023) представляет собой всеобъемлющую дорожную карту для содействия разнообразию с помощью ИИ и больших данных. Ее готовящаяся к выходу книга Building an Inclusive Future: Navigating the Metaverse and Multiverse (MIT Press, 2025) продолжает ее исследование инклюзивности в новых технологических ландшафтах. Она является автором более 70 рецензируемых журнальных статей и часто сотрудничает с такими известными изданиями, как Harvard Business Review, MIT Sloan Management Review, Business Insider и Forbes, где она является старшим автором, освещающим стратегию лидерства и ИИ.
Паола также занимает несколько консультативных должностей, включая сопредседательство руководящего комитета Глобальной инициативы по виртуальным мирам и должность председателя по вопросам устойчивости, доступности и инклюзивности для ИИ, больших данных и регулирования Metaverse в Международном союзе электросвязи ООН. Она консультирует Комиссию США по равным возможностям трудоустройства и Европейскую комиссию.
Ее консалтинговая фирма People Culture Data Consulting Group работает в пяти городах мира и предоставляет передовые решения в области поведенческой науки с использованием ИИ и больших данных. В частности, ее фирма разработала IDEA, запатентованную программную платформу для беспристрастных оценок производительности, которая произвела революцию в том, как компании управляют талантами.
Она имеет степени JD, LL.M., M.Sc. и Magistère-DJCE по общему и гражданскому праву в университетах Франции, Бельгии и США. Она занималась юридической практикой в Landwell & Associés (теперь PricewaterhouseCoopers International Ltd.) и Baker & McKenzie, прежде чем получить две степени доктора наук по социальным и экономическим наукам (summa cum laude) в Стэнфордском университете. До прихода на факультет Гарварда она занимала постдокторскую должность в Гарвардской школе права и Школе Кеннеди.