Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Обеспечение значимого участия женщин в киберпространстве посредством политики и практических действий


Женевский центр управления сектором безопасности, Ассоциация прогрессивной коммуникации

Сессия 261

четверг, 10 июля 2025 16:30–17:30 (UTC+02:00) Физическое (на месте) и виртуальное (удаленное) участие Пленарный зал C, Palexpo Интерактивная сессия 1 Документ

Женщины по-прежнему существенно недопредставлены в кибербезопасности, несмотря на растущие усилия по расширению рабочей силы. На этой сессии будет рассмотрено значимое участие, гарантирующее, что женщины не просто присутствуют, но и могут преуспеть в карьере в сфере кибербезопасности, а также занимать руководящие должности, где они могут влиять на политику и продвигать реализацию для более инклюзивного сектора.

Включение женщин в кибербезопасность является как правом, так и необходимостью — привнесение разнообразных точек зрения, которые ведут к более отзывчивой, инклюзивной политике. Угрозы кибербезопасности по-разному влияют на женщин и людей с разным полом, подчеркивая необходимость гендерного представительства при формировании технологических стандартов, национальной политики и моделей угроз. Разнообразная рабочая сила гарантирует, что кибербезопасность ставит безопасность каждого в приоритет.

Группа рассмотрит стратегии достижения значимого участия. Ассоциация прогрессивной коммуникации сосредоточится на достижениях на глобальном уровне, разработке политики с учетом гендерных аспектов и инструментах оценки перевода национальной политики. DCAF выделит практические приложения, рассматривая лидерство с учетом гендерных аспектов и стратегии внедрения инклюзивности в организационную политику.

Кроме того, сессия продемонстрирует передовой опыт разных стран мира, включая законодательство, гибкие рабочие графики и улучшения корпоративной культуры для расширения участия женщин в кибербезопасности. Она также рассмотрит роль НПО в формировании государственной политики и содействии сотрудничеству для более гендерно-инклюзивного ландшафта кибербезопасности.

Участники дискуссии
Mr. Callum Watson
Г-н Каллум Уотсон Менеджер программы/Координатор по гендерным вопросам Small Arms Survey Швейцария

Каллум Уотсон — координатор по гендерным вопросам и менеджер программ в Small Arms Survey. В настоящее время он руководит проектами, связывающими контроль над стрелковым оружием и повестку дня «Женщины, мир и безопасность». Это включает поддержку значимого участия женщин и интеграцию гендерной перспективы в национальные планы действий по стрелковому оружию и национальные стратегии по борьбе с самодельными взрывными устройствами. На международном уровне он продвигает исследования Survey для поддержки разработки политики на основе фактических данных по обеспечению гендерной чувствительности в рамках Программы действий ООН по стрелковому оружию и легким вооружениям, Договора о торговле оружием и Глобальной рамочной программы по боеприпасам. Он также поддерживает гендерный мейнстриминг в Survey в более широком смысле. Каллум ранее работал в сфере миротворчества, военного образования, мужчин и мужественности и гендерной предвзятости в секторе правосудия. Каллум имеет степень бакалавра в области международных отношений Лондонской школы экономики и степень магистра в области международных отношений Женевского института последипломного образования.


Ms. Xhanan Karaqa
Г-жа Ксанан Карака Президент Women4Cyber Косово, Глава службы безопасности NLB Bank Косово Women4Cyber Косово

Ксанан Карака — руководитель сектора безопасности в NLB Banka Prishtina, обладающая более чем 15-летним опытом в области информационной безопасности в банковской отрасли. Она занимала должность председателя Комитета по безопасности в Косовской банковской ассоциации (KBA) и остается активным членом ее Комитета по информационной безопасности.

Ксанан имеет степень магистра компьютерных наук Приштинского университета и является выпускницей стипендии Chevening Cybersecurity Fellowship в Великобритании. Она сертифицирована как CISM, CIPP/E и ведущий специалист по внедрению ISO 27001.

Страстно относящаяся к повышению осведомленности о кибербезопасности и защите конфиденциальности, особенно среди девушек, Ксанан является президентом Women4Cyber Косово. На этой должности она выступает за более широкое включение женщин в сферу кибербезопасности по всей стране.


Ms. Emmanuella Darkwah
Г-жа Эммануэлла Дарква Старший менеджер по международному сотрудничеству Управление кибербезопасности Ганы Удаленный участник дискуссии

Эммануэлла Нтим Дарква — старший менеджер по международному сотрудничеству в Агентстве по кибербезопасности (CSA), Гана. Ее роль заключается в том, чтобы быть координатором всех двусторонних и многосторонних взаимодействий и руководить реализацией мандата учреждения по международному сотрудничеству. Она опытный кибердипломат и входит в первую когорту стипендиатов «Женщины в международной безопасности и киберпространстве» (WIC). Она активно участвует в качестве члена делегации Ганы в работе OEWG ООН по ИКТ в контексте международной безопасности, а ранее — в Специальном комитете УНП ООН по разработке международной конвенции о противодействии использованию ИКТ в преступных целях. Она также предоставляет наставничество будущим кибердипломатам в регионе через программу ITU-GIZ Her Cyber tracks. До работы в CSA Эммануэлла работала с такими организациями, как Программа ООН по населенным пунктам (UNHABITAT), Африканская ассоциация государственного управления и менеджмента (AAPAM), а также со СМИ в Кении и Гане. Эммануэлла имеет степень бакалавра искусств в области журналистики и медиа-исследований, специализируясь на коммуникации в целях развития, полученную в Университете Найроби, Кения, и степень магистра искусств в области конфликтов, мира и безопасности, полученную в Международном учебном центре по поддержанию мира имени Кофи Аннана (KAIPTC), Гана. Помимо этого, она прошла различные сертификации в области кибербезопасности, международного права и многосторонних переговоров.


Ms. Leonora Hasani
Г-жа Леонора Хасани Менеджер программы Женевский центр управления сектором безопасности (Швейцария) Модератор

Леонора Хасани возглавила усилия по укреплению управления кибербезопасностью и устойчивости на Западных Балканах, сосредоточившись на разработке инклюзивной политики, региональном сотрудничестве и наращивании потенциала. Благодаря своей работе она способствовала сотрудничеству между государственными учреждениями, субъектами частного сектора и гражданским обществом для продвижения национальных и региональных стратегий кибербезопасности, уделяя особое внимание устойчивым и многосторонним подходам.


Ms. Kemly Camacho
Г-жа Кемли Камачо Старший специалист по мониторингу, оценке и обучению Ассоциация прогрессивной коммуникации

Кемли Камачо более 20 лет занимается вопросами цифровых технологий и местного развития. Она активно участвовала в исследованиях в рамках интерактивного взаимодействия в Центральной Америке, исследуя такие темы, как социальное влияние цифровых технологий, цифровые технологии для местного развития, трансформация труда в цифровом обществе и воздействие цифровых технологий на окружающую среду. Более 20 лет она занимается гендерными вопросами и технологиями.

Кемли — инженер-компьютерщик и антрополог, имеет степень магистра в области общества знаний и степень магистра в области оценки программ развития. В настоящее время она работает над докторской диссертацией по образованию.

Кемли — старший специалист по мониторингу, оценке и обучению в APC и президент кооператива Sulá Batsú в Коста-Рике.


Темы
Кибербезопасность Цифровое включение Цифровой разрыв
Направления деятельности ВВИО
  • AL C4 logo C4. Наращивание потенциала
  • AL C7 E-EMP logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
  • AL C10 logo С10. Этические аспекты информационного общества

C4: Цель сессии — осветить глобальные политики и обязательства по содействию значимому участию женщин в рабочей силе по кибербезопасности. Кроме того, сессия будет сосредоточена на организационных политиках и практических примерах наращивания потенциала, которые также являются инклюзивными и гендерно-ориентированными.

C7: Приводя примеры различных политик, таких как предоставление гибкого рабочего графика и возможности работать удаленно, сессия продвигает дальнейшее развитие электронной занятости как способа создания более инклюзивной рабочей среды и достижения гендерного равенства.

C10: Женщины в цифровом мире сталкиваются с различными рисками и подвержены технологическим предубеждениям. На сессии будет рассмотрено, как это связано с необходимостью привлечения большего количества женщин в индустрию для тестирования систем, контента и технологий с применением гендерной линзы.

Цели устойчивого развития
  • Цель 5 logo Цель 5: Достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек
  • Цель 10 logo Цель 10: Сокращение неравенства внутри стран и между ними
  • Цель 16 logo Цель 16: Поощрение справедливых, мирных и инклюзивных обществ

Цель 5 – Гендерное равенство:
Сессия способствует конструктивному участию женщин в обеспечении кибербезопасности, продвижению гендерного равенства путем поддержки лидерства, инклюзивной разработки политики и рассмотрения того, как киберугрозы по-разному влияют на женщин.

Цель 8 – Достойный труд и экономический рост:
Поощряя привлечение и удержание женщин в сфере кибербезопасности посредством совершенствования политики и практик на рабочем месте, сессия способствует инклюзивному росту и доступу к качественным рабочим местам в ключевом цифровом секторе.

Цель 10 – Сокращение неравенства:
Демонстрация передового мирового опыта и поддержка инклюзивной, учитывающей гендерные аспекты политики кибербезопасности помогают сократить неравенство как внутри стран, так и между ними, особенно в сфере цифрового и экономического участия.

Цели GDC
  • Задача 1: Ликвидировать все цифровые барьеры и ускорить прогресс в достижении Целей устойчивого развития
  • Цель 2: Расширить доступность цифровой экономики и выгоды от нее для всех
  • Цель 3: Содействовать созданию инклюзивного, открытого, безопасного и защищенного цифрового пространства, которое уважает, защищает и поощряет права человека.
Ссылки

https://www.dcaf.ch/womens-meaningful-participation-cybersecurity-workforce-public-sector-western-balkans

https://www.linkedin.com/posts/dcaf_albania-cybersecurity-westernbalkans-ugcPost-7304856889354297344-rrvT/?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAACY0dFMBVEtRQYHsH7azJDEm15-TGd4a-Zs

https://www.apc.org/en/pubs/apc-policy-explainer-what-gender-approach-cybersecurity