Повестка дня

Мун Чой — доцент и руководитель Высшей школы науки и технологической политики KAIST, а также основатель и директор исследовательской группы, Лаборатория политики старения и технологий (http://aging.kaist.ac.kr). Она получила докторскую степень в области социального обеспечения в Школе прикладных социальных наук имени Манделя в Университете Кейс Вестерн Резерв и завершила двухгодичную постдокторскую подготовку по социальной эпидемиологии в Медицинской школе Университета Содружества Вирджинии. Она была доцентом (постоянная должность) в Колледже социальной работы Университета Кентукки, а также проходила стажировку в Департаменте экономических и социальных вопросов Секретариата Организации Объединенных Наций. Она публиковала статьи в области транспорта для пожилых людей и неравенства в сфере здравоохранения среди пожилых людей и расширяет свою работу в области расширения цифровых прав и возможностей, технологий качества жизни (QoLT), геронтотехнологий, искусственного интеллекта (ИИ) и связанных с ними политик.

Дасом Ли — доцент Высшей школы политики в области науки и технологий Корейского передового института науки и технологий (KAIST). Ее исследования изучают социальные и экологические преимущества и проблемы новых технологий, уделяя особое внимание энергетическим и транспортным системам. Она входит в редакционную коллегию Humanities and Social Sciences Communications и является заместителем редактора журнала ACM Journal on Responsible Computing.

Эрн Черн Хор — докторант Королевского института информационных технологий и технологий (KAIST), специализирующаяся в области компьютерных наук и технологической политики. Она участвовала в ряде исследовательских проектов на стыке технологий и общества. Её исследования посвящены гендерному неравенству, старению и влиянию искусственного интеллекта на общество, используя такие методы, как анализ социальных сетей и вычислительные подходы.

Ван Хонг — докторант KAIST с опытом работы в области компьютерных наук. Он работал над проектами, направленными на решение проблемы цифрового неравенства для пожилых людей и социального участия на основе ИИ. Его исследовательские интересы включают ИИ для общественного блага с социальными вычислениями, включая изучение встроенных стереотипов в ИИ, оценку инклюзивности ИИ и использование социального вмешательства как формы обучения заинтересованных сторон.

Дейзи — менеджер по полевым программам и развитию в W4 (Women's WorldWide Web), международной
некоммерческая организация, занимающаяся расширением прав и возможностей девочек и женщин посредством навыков ИКТ и (социальных)
Обучение предпринимательству. Имея опыт в обучении и поддержке в сфере ИТ, Дейзи увлечена развитием
гендерное равенство в технологическом секторе. В рамках глобальной инициативы Her Digital Skills, поддерживаемой
от EQUALS (соучредителем которой является W4, наряду с ITU, GSMA и EY), Дэйзи координирует свои цифровые навыки
семинары по технической подготовке и инновационная программа электронного наставничества EQUALS Her Digital Skills, в которой Дейзи
очень гордая выпускница.

Даниа Риа — компьютерный инженер, сторонник цифровой грамотности из Ирака, которая переосмысливает, что значит быть молодой женщиной в сфере технологий. От создания вирусного образовательного технического контента на арабском языке до разработки решений на основе ИИ, которые борются с дезинформацией, она вдохновляет новое поколение девочек в Ираке и в более широком регионе MENA рассматривать цифровую трансформацию как пространство, в котором они находятся и могут быть лидерами.

https://www.itu.int/wtisd/itu160-gender-champions/daniah-al-najafi/