Favoriser une participation significative des femmes dans le cyberespace par le biais de politiques et d'actions concrètes
Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité, Association pour le progrès de la communication
Session 261
Les femmes restent largement sous-représentées dans le secteur de la cybersécurité, malgré les efforts croissants pour élargir leurs effectifs. Cette session explorera une participation significative, garantissant que les femmes soient non seulement présentes, mais puissent s'épanouir dans les carrières en cybersécurité et occuper des postes décisionnels où elles peuvent influencer les politiques et favoriser la mise en œuvre d'un secteur plus inclusif.
L'inclusion des femmes dans la cybersécurité est à la fois un droit et une nécessité. Elle apporte des perspectives diverses qui conduisent à des politiques plus réactives et inclusives. Les menaces à la cybersécurité affectent différemment les femmes et les personnes de diverses identités de genre, ce qui souligne la nécessité d'une représentation des femmes dans l'élaboration des normes technologiques, des politiques nationales et des modèles de menaces. Une main-d'œuvre diversifiée garantit que la cybersécurité accorde la priorité à la sécurité de tous.
Le panel examinera les stratégies permettant une participation significative. L'Association pour le progrès de la communication se concentrera sur les avancées mondiales, l'élaboration de politiques sensibles au genre et les outils d'évaluation de la traduction des politiques nationales. Le DCAF mettra en avant des applications pratiques, en abordant le leadership sensible au genre et les stratégies d'intégration de l'inclusion dans les politiques organisationnelles.
En outre, la session présentera les bonnes pratiques de différents pays du monde, notamment la législation, les modalités de travail flexibles et l'amélioration de la culture d'entreprise pour renforcer la participation des femmes à la cybersécurité. Elle explorera également le rôle des ONG dans l'élaboration des politiques gouvernementales et la promotion de la collaboration pour un environnement de cybersécurité plus inclusif en matière de genre.
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C4. Le renforcement des capacités
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C7. Les applications TIC et leur apport dans tous les domaines — Cybertravail
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C10. Dimensions éthiques de la société de l'information
C4 : Cette session vise à mettre en lumière les politiques et engagements mondiaux visant à promouvoir une participation significative des femmes au sein du secteur de la cybersécurité. Elle se concentrera également sur les politiques organisationnelles et des exemples concrets de renforcement des capacités, qui sont également inclusifs et intégrant la dimension de genre.
C7 : En fournissant des exemples de différentes politiques telles que la mise en place d'horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à distance, la session promeut davantage l'emploi électronique comme moyen d'offrir également un environnement de travail plus inclusif et de parvenir à l'égalité des sexes.
C10 : Dans le monde numérique, les femmes sont confrontées à des risques différents et exposées à des biais technologiques. Cette session explorera le lien entre ce phénomène et la nécessité pour l'industrie d'inclure davantage de femmes pour tester les systèmes, les contenus et les technologies, en adoptant une perspective de genre.
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Objectif 5: Parvenir à l’égalité entre les sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
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Objectif 10: Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
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Objectif 16: Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques, l’accès de tous à la justice et des institutions efficaces
Objectif 5 – Égalité des sexes :
La session encourage la participation significative des femmes à la cybersécurité, en faisant progresser l’égalité des sexes en soutenant le leadership, l’élaboration de politiques inclusives et en abordant la manière dont les cybermenaces affectent les femmes différemment.
Objectif 8 – Travail décent et croissance économique :
En encourageant l’entrée et la rétention des femmes dans le domaine de la cybersécurité grâce à de meilleures politiques et pratiques en milieu de travail, la session contribue à une croissance inclusive et à l’accès à des emplois de qualité dans un secteur numérique clé.
Objectif 10 – Réduction des inégalités :
La mise en valeur des bonnes pratiques mondiales et le soutien de politiques de cybersécurité inclusives et sensibles au genre contribuent à réduire les inégalités au sein des pays et entre eux, en particulier en matière de participation numérique et économique.
- Objectif 1 : Combler toutes les fractures numériques et accélérer les progrès vers la réalisation des Objectifs de développement durable
- Objectif 2 : Élargir l'inclusion et les bénéfices de l'économie numérique pour tous
- Objectif 3 : Favoriser un espace numérique inclusif, ouvert, sûr et sécurisé qui respecte, protège et promeut les droits de l'homme
https://www.dcaf.ch/womens-meaningful-participation-cybersecurity-workforce-public-sector-western-balkans
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https://www.apc.org/en/pubs/apc-policy-explainer-what-gender-approach-cybersecurity