جدول الأعمال

توم وامبيكي مسؤول تنفيذي رفيع المستوى مخضرم في الأمم المتحدة، يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في تصميم وإدارة برامج تنمية القدرات، مع تركيز كبير على الابتكار في التعلم والتحول الرقمي. بصفته رئيسًا للابتكار في التعلم في المركز الدولي للتدريب التابع لمنظمة العمل الدولية (ITCILO) منذ عام 2015، يقود برنامجًا عالميًا ذا مهمة مزدوجة: تعزيز القدرات الداخلية للمركز في أحدث منهجيات التعلم والتواصل وتبادل المعرفة، وتقديم خدمات ابتكارية متطورة للشركاء الدوليين.

قاد توم مشاريع ابتكارية في أكثر من 50 دولة، بالتعاون مع فرق متعددة التخصصات من وكالات الأمم المتحدة، وبنوك التنمية، والحكومات، والمنظمات غير الحكومية، والمنظمات الدولية. وهو متخصص في إنشاء منظومات تعليمية مستدامة تُحدث أثرًا إيجابيًا وتُعزز التغيير التنظيمي.

حصل على دبلومات من جامعة لوفين وجامعة أنتويرب (بلجيكا)، بالإضافة إلى شهادات تنفيذية من جامعة ستانفورد ومعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا (MIT). بصفته مُيسّرًا دوليًا معتمدًا (IAF)، يشارك بنشاط في تيسير الاستراتيجيات التشاركية، والتعلم الشبكي، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات من أجل التنمية، والمشاركة في بناء المعرفة.

توم متحدثٌ دائم الحضور ومؤلفٌ للعديد من الأدوات والمنشورات، ويتمتع بشغفٍ فريدٍ بالتفكير المُدرك للتعقيد، والاستشراف الاستراتيجي، والصدفة المُتعمدة، واستكشاف المستقبل. يمزج عمله بين الرؤية والتطبيق العملي لمساعدة المؤسسات على اجتياز مستقبل التعلم والتطوير بمرونةٍ وهدفٍ واضح.

سوزان تيلتشر هي رئيسة قسم تنمية القدرات والمهارات الرقمية في الاتحاد الدولي للاتصالات. وفي هذا السياق، تتولى مسؤولية ضمان تقديم منتجات وخدمات تنمية القدرات في مجال التقنيات الرقمية، بهدف تعزيز المعرفة والمهارات اللازمة للتحول الرقمي، لا سيما في الدول النامية. ويشمل ذلك توجيه وتنسيق منصة أكاديمية الاتحاد الدولي للاتصالات، وبرنامج مراكز التدريب التابعة لها، ومبادرة مراكز التحول الرقمي، بالتعاون مع الحكومة وقطاع الصناعة والمؤسسات الأكاديمية.

من عام ٢٠٠٨ إلى عام ٢٠١٧، شغلت الدكتورة تيلتشر منصب رئيسة قسم الإحصاءات في الاتحاد الدولي للاتصالات. وفي هذا المنصب، كانت مسؤولة عن جمع إحصاءات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ومواءمتها وتحليلها ونشرها عالميًا، وإعداد تقارير تحليلية حول الاتجاهات العالمية والإقليمية في هذا المجال، بما في ذلك تقرير الاتحاد الدولي للاتصالات السنوي "قياس مجتمع المعلومات" ومؤشر تنمية تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

قبل انضمامها إلى الاتحاد الدولي للاتصالات في يوليو 2008، شغلت منصب رئيسة وحدة سياسات وتحليل تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، فرع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتجارة الإلكترونية، التابع لمؤتمر الأمم المتحدة للتجارة والتنمية (الأونكتاد) في جنيف. حصلت الدكتورة تيلتشر على درجة الدكتوراه في الجغرافيا الاقتصادية من جامعة واشنطن (سياتل، الولايات المتحدة الأمريكية).

الدكتورة دوروثيا شميدت-كلاو هي رئيسة فرع التوظيف وأسواق العمل والشباب (EMPLAB) التابع لإدارة سياسات التوظيف في منظمة العمل الدولية. تتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في العمل مع الحكومات ومنظمات أصحاب العمل والعمال وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين، حيث تقدم المشورة بشأن العمل التحليلي ووضع السياسات والدعوة بشأن القضايا المتعلقة بالتوظيف في جميع أنحاء العالم. نشرت دوروثيا على نطاق واسع في مجال اقتصاديات الأسرة، والحد من الفقر، وإدماج النوع الاجتماعي، وتوظيف الشباب، والمجتمعات المتقدمة في السن، وسياسات التوظيف، وتحولات سوق العمل، ونظم معلومات سوق العمل، ومؤشرات سوق العمل. عملت على العديد من منشورات منظمة العمل الدولية الرئيسية، بما في ذلك العديد من تقارير التوظيف العالمية، وتقارير اتجاهات التوظيف العالمية، ومراجعة سياسة التوظيف العالمية، وتقارير رصد كوفيد-19 الصادرة عن منظمة العمل الدولية. كما نشرت العديد من أوراق العمل والمقالات في مجالات خبرتها، وشاركت في العديد من المنتديات لتعزيز ولاية منظمة العمل الدولية. حصلت السيدة شميدت كلاو على درجة الدكتوراه في الاقتصاد من جامعة ألبرت لودفيج في فرايبورغ.

جيانلوكا ميسوراكا هو مؤسس ونائب رئيس الدبلوماسية التكنولوجية في Inspiring Futures (IF) ، وهي شبكة خبراء تقدم خدمات البحث والتدريب والاستشراف الاستراتيجي في جميع أنحاء العالم. ومن بين مهامه الرئيسية، ينسق، نيابة عن المفوضية الأوروبية، مرفق "الشراكات الرقمية في العمل" (DPA) لدعم تنفيذ اتفاقيات الشراكة الرقمية مع اليابان وسنغافورة وكوريا الجنوبية. جيانلوكا هو أيضًا مؤسس والمدير التنفيذي السابق لبرنامج الماجستير في الذكاء الاصطناعي في الخدمات العامة (AI4GOV) ، ومنذ يناير 2025، أصبح المدير العلمي لمبادرة AI4Gov Accelerate (AI-Gov-X) ، وهي مبادرة بقيمة 20 مليون يورو ممولة بشكل مشترك في إطار برنامج أوروبا الرقمية. وقبل ذلك، كان يقود نيابة عن المفوضية الأوروبية مبادرة "التواصل الدولي للذكاء الاصطناعي المتمحور حول الإنسان" (InTouchAI.eu) لتعزيز نهج الاتحاد الأوروبي للذكاء الاصطناعي الجدير بالثقة على المستوى العالمي. من عام 2009 إلى عام 2020، كان جيانلوكا عالماً بارزاً في مركز الأبحاث المشترك التابع للمفوضية الأوروبية، حيث قاد أبحاثاً مستقبلية في مجال الحوكمة الرقمية والابتكار الاجتماعي والذكاء الاصطناعي.

تقود أنوباما شيخار فريق برنامج مهارات التأثير الاجتماعي في مؤسسة مايكروسوفت للأعمال الخيرية. يركز فريقها على توفير المهارات الرقمية ومهارات الذكاء الاصطناعي والوصول إلى التعليم للجميع حول العالم. يُمكّن عمل الفريق المعلمين والباحثين عن عمل والعمال ورواد الأعمال والطلاب من تحقيق نتائج في المهارات، بما في ذلك الذكاء الاصطناعي وعلوم الحاسوب والأمن السيبراني. سبق أن قادت أنو معهد براثام، وهو منظمة غير ربحية تُركز على تأهيل الأفراد في جميع أنحاء الهند في المهارات المهنية والرقمية. تتمتع أنو بخبرة قيادية واسعة في القطاعين غير الربحي والخاص، عبر العديد من المواقع الدولية، بما في ذلك الولايات المتحدة وسنغافورة والهند وتنزانيا. حصلت أنو على ماجستير إدارة الأعمال من كلية وارتون بجامعة بنسلفانيا، وهي حاليًا عضو في مجلس إدارة براثام الولايات المتحدة الأمريكية ومجلس استثمار القوى العاملة في سان فرانسيسكو، ومراقب مجلس إدارة Code.org.