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拥抱多代数字协作:塑造工作的未来


社会经济发展中心

会话297

星期四, 30 五月 2024 16:00–16:45 (UTC+02:00) 物理(现场)和虚拟(远程)参与 K1室, 国际电联万宝龙大楼 多代人 互动环节 3 文件资料

彼此适合?利用生成式人工智能实现多代合作

本次会议是 2023 年发起的 CSEND-WSIS 系列“ICT 与可持续未来的一体化伙伴关系” (IIPSF) 的一部分。IIPSF 2024 将探讨延长生命历程对既定社会角色和规范的影响,以及数字化和生成式人工智能如何产生有益的多代共存和互动。本次会议的范围将集中在多代工作场所。根据社会学家的说法,工作场所最多可容纳 8 代不同的工人。

与此中心主题相关,有两个子问题需要讨论:

1)多代人互动的质量如何影响工作场所的福祉和绩效——雇员、雇主和企业所有者?

2)数字技术和生成性人工智能如何促进组织内更具建设性和目的性的多代协作和沟通?

这两个问题将从心理学、经济学、社会学和技术等不同角度进行讨论。

主持人作简短介绍后,每位演讲嘉宾将有3分钟时间介绍自己对这两个问题的看法,随后小组成员将进行一轮互动。随后将邀请观众参与辩论。

巴塞尔大学和社会经济发展中心 (CSEND) 的 Raymond Saner 教授将主持本次会议。

小组成员
Prof. RAYMOND SANER
RAYMOND SANER 教授 巴塞尔大学教授、联合创始人兼董事 瑞士社会经济发展中心(CSEND) 主持人

雷蒙德·萨纳是巴塞尔大学(经济系)的名誉教授,曾在巴黎政治学院(公共政策)和吕讷堡大学(环境谈判)任教。他的研究项目侧重于可持续发展、国际关系、贸易和公共管理。他是 CSEND 的联合创始人,CSEND 是一家总部位于日内瓦的非政府研究与发展组织 (NGDRO),经联合国经社理事会认可,具有特别顾问地位,是为国际组织、国家政府和民间社会组织工作的专家。

雷蒙德·萨纳是国际应用心理学协会 (IAAP) 驻日内瓦联合国代表,也是国际行政科学研究所 (IIAS) 的长期成员。他是联合国社会和团结经济工作组 (UNTFSSE) 成员,曾任联合国欧洲经济委员会 PPP 部门主席团成员,为联合国经济和社会事务部 (UNDESA) 负责与 2030 年议程和 17 项可持续发展目标相关的项目,并且是国际谈判和冲突解决领域的学者。


Dr. Vitalja Gaucaite
Vitalja Gaucaite 博士 前首席(已退休) 瑞士联合国欧洲经济委员会人口部门

Vitalija Gaucaite 博士负责联合国欧洲经济委员会在人口老龄化和代际关系方面的工作。她协调了联合国欧洲经济委员会老龄问题常设工作组的活动,并监督了对联合国欧洲经济委员会地区实施马德里老龄问题国际行动计划 (MIPAA, 2002) 的国家政策和战略的审查、能力建设以及人口老龄化领域政策简报的发布。她还担任联合国欧洲经济委员会代际和性别方案协调员。此外,她还领导了联合国欧洲经济委员会与审查国际人口与发展会议行动纲领 (ICPD, 1994) 实施情况有关的活动。在 2010 年 10 月加入人口部门之前,Gaucaite Wittich 女士曾在联合国欧洲经济委员会统计和经济分析司工作。Gaucaite Wittich 女士拥有社会科学博士学位,在加入联合国欧洲经济委员会之前,曾担任立陶宛维尔纽斯大学的经济学副教授。


Prof. Bettina Borisch
Bettina Borisch 教授 欧洲公共卫生协会主席、世界公共卫生协会联合会首席执行官、公共卫生学院教授 瑞士日内瓦大学医学院全球健康研究所

Borisch 教授是全球公共卫生专家。她在与联合国和欧洲层面的国际组织合作方面拥有丰富的经验。她还在非政府组织领域担任过不同的职务,例如欧洲唐娜组织主席、世界公共卫生协会联合会首席执行官以及其他几家公共卫生组织的董事会成员。

她是日内瓦大学医学院全球卫生研究所公共卫生教授。她现在领导世界公共卫生协会联合会。作为一名受过培训的医生,她最初专攻临床病理学,并担任日内瓦大学临床病理学研究所所长,之后将工作转向公共卫生。她的研究兴趣包括性别健康、卫生系统、全民健康覆盖和卫生治理。在作为组织病理学家的一生中,她参与了癌症研究,重点是非霍奇金淋巴瘤和其他肿瘤病变,如乳腺癌。这使她从事乳腺癌筛查、早期诊断和治疗方面的公共卫生工作。最近,她专注于数据、人工智能和公共卫生。


Dr. Alejandro Bonilla-Garcia
Alejandro Bonilla-Garcia 博士 总统 瑞士 Greycells

Alejandro Bonilla-Garcia 博士拥有墨西哥和瑞士双重国籍,分别在阿纳瓦克大学和图卢兹大学获得精算研究和应用数学学位。他在国际劳工组织 (ILO) 的杰出职业生涯包括担任高级精算师和社会保护主任等职务。离开国际劳工组织后,他成为墨西哥常驻日内瓦代表团的高级精算顾问。他目前是 Greycells 的总裁,并活跃于多个专业协会。


Prof. Lichia Saner-Yiu
Lichia Saner-Yiu 教授 总统 瑞士

Lichia Saner-Yiu 拥有 30 多年的经验,曾担任政府和国际组织的顾问,负责组织发展和公共行政与服务改革。她还曾担任联合国开发计划署和其他联合国专门机构以及私营部门组织的顾问。她最近的工作是策划和促进由韩国仁川联合国可持续发展办公室主办的 2030 年可持续发展议程决策者高管培训课程。

她是人力资源开发和质量保证体系的认证首席审计师,负责个人和组织层面的培训投资回报。她还为政府提供咨询,帮助其加强高等教育绩效和治理。

她拥有印第安纳大学教育心理学博士学位,曾是哥伦比亚大学组织心理学博士后研究员。


主题
伦理 人工智能 数字包容
WSIS行动专线
  • AL C4 logo C4。能力建设
  • AL C7 E–GOV logo C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子政务
  • AL C7 E–BUS logo C7。 ICT应用:生活各个方面的收益-电子商务
  • AL C7 E–HEA logo C7。 ICT应用:生活各个方面的益处-电子保健
  • AL C10 logo C10。信息社会的道德层面

在信息社会世界峰会行动方针中,有几项与多代互动和工作场所动态有关,特别是那些侧重于利用信息和通信技术促进社会和经济发展的行动方针。

人口结构的变化对生活的各个方面都产生了重大影响,从行政管理到流动,再到公共服务组合,包括私人休闲时间。因此,本次会议与以下行动方针的联系是多方面的、系统的和重要的。它们是:C4 建设与 ICT 相关的技能和知识能力,特别是通过在工作场所学习、代际之间的同伴辅导;C7 ICT 应用,提高社会经济活动各个方面的效率、效力、覆盖面和用户体验;C10:通过多代利益相关方对话和共同设计 ICT 应用和监测机制,确保信息社会的道德层面;C13:通过多代合作和相互学习,建立使用 ICT 的信心和安全。

可持续发展目标
  • 目标3 logo 目标3:确保健康生活并促进所有人的福祉
  • 目标5 logo 目标5:实现性别平等并赋予所有妇女和女孩权力
  • 目标8 logo 目标8:促进全民包容和可持续的经济增长,就业和体面工作
  • 目标16 logo 目标16:促进公正,和平与包容的社会

本次会议将讨论 ICT 如何影响现有角色、定义和规范以及新兴经济和机遇。银发经济和基于 ICT 的生产系统和工作的普及要求所有工人具备不同的技能。

无论这些工作是从入门级到主管和执行级,所需的技能都将反映出认知和情感领域的更高功能能力。这些能力转变包括显性和隐性知识。正式知识更具有普遍性,而隐性知识则具有情境性和针对性。因此,代际之间的工作场所规划成为维持和不断提高任何组织核心能力的重要渠道。
本次会议将讨论可持续发展目标 3:工作场所福祉、可持续发展目标 5:性别平等、可持续发展目标 8:体面工作和经济增长以及可持续发展目标 16:公正、和平与包容的工作场所。