议程

格兰特·莱纳茨 (Grant Lenaarts) 是一位企业家、投资者和思想领袖，专攻产品开发、战略与执行以及天使投资，他正在开发符合道德规范的技术和系统，为人工智能时代的人类繁荣做出贡献。他认为，技术设计的影响是文明和人类面临的最重要的道德和系统问题，在进入这个新的决策时代时，人类团队需要基础设施和机构，使我们能够适应和驾驭一种新的文明。莱纳茨先生正在研究、写作和演讲这一现实。

目前工作项目：

AiUi——人工智能时代最重要的项目。人机智能之间的交互界面。
影响意识 - 影响的新职业 - 重要措施的框架和行为准则。
Vaulted Ventures - 互联网技术生态系统 - 互联网缺少什么。

目前业务：

多边集团——智库、研发、知识产权咨询/https://multilateralgroup.com/
Affirmative.Ai – 合规、注意义务框架。/ https://affirmative.ai/

历史成功：

First Press Coffee - 澳大利亚顶级冷滴咖啡公司/ https://www.firstpresscoffee.com/
The Spiral——个人辅导与转型。/ https://thespiral.com/
Roarings - 数字艺术拍卖行/ https://roaringauctions.com/

投资组合 - 知名控股

U-Topia Metaverse - 儿童元宇宙/ https://www.u-topia.com/
Vaulted Ventures/https://vaulted.ventures/

Alaa AlFaadhel 是一位经验丰富的领导者，在项目管理、战略制定、国际合作和战略伙伴关系方面拥有良好的业绩记录，并促成了多项有影响力的举措。作为沙特阿拉伯王国国家网络安全局 (NCA) 的举措和伙伴关系总经理，她参与制定了关键举措，并在国家和国际层面废除了以网络弹性和网络空间的社会经济方面为中心的战略伙伴关系。
Alaa 还领导着全球网络安全论坛 (GCF) 的合作工作，将商业敏锐度、关系建立专业知识和敏锐的洞察力融为一体，以发现增长机会并倡导将网络安全与社会影响结合起来以直接造福全球社区的行动。


Alaa 毕业于斯坦福商学院，完成了高管领导力课程，并获得了苏丹王子大学的网络安全硕士学位和沙特国王大学的信息技术学士学位。

纳迪亚·巴尔戈宾 (Nadia Balgobin) 是一位国际专家、顾问、培训师和咨询师，在道德、可持续公共采购 (SPP) 和组织卓越领域拥有 30 多年的经验。

在 SGS 集团工作 13 年后，她领导了一项全球道德与合规计划，为 140 个国家的 32,000 名员工提供服务。2002 年，她成为一名独立顾问。此后，她一直为跨国公司、非政府组织、政府组织、宗教组织、中小企业提供咨询，例如联合国环境规划署、U4E、AFREC、联合国欧洲经济委员会、世界银行、经合组织和一些双边发展机构。她目前是卢旺达政府可持续公共采购的首席专家。

Balgobin 女士在教牧关怀、法律合同、可持续金融、道德投资和可持续资产资源管理等领域拥有项目管理和能力建设方面的专业知识。她是公共采购和高等教育机构行业道德卓越模式框架的发起人。她的多行业关注点涵盖教育、银行、保险、基础设施、卫生、建筑、媒体、农业、食品、废物、水、能源效率和消费品。她创立了 ETHIC Minds Institute 和当地社区繁荣联盟 (LCPA)，旨在提高当地社区实现可持续和道德繁荣的能力。

DJ Bodden 是一位作家和商业领袖，过去 25 年来，他一直从事中高风险的工作，从担任直升机飞行员和领导美国海军陆战队的民事军事交战，到作为咖啡商人访问巴布亚新几内亚高地的农场。他目前是第二家初创公司 STORM Partners 的运营总监，这是一家总部位于日内瓦的咨询公司，致力于帮助 web3 企业和创新项目遵守规定、发展壮大并获利，特别关注区块链协议、基础设施和启动板。

博登先生还创作了 10 多部科幻小说、文学角色扮演游戏和都市奇幻小说，面向青少年和成人读者。了解世界、帮助他人安全探索世界以及带领读者探索“我们应该如何生活？”是他最关心的事情。他的国际背景也使他对文化规范有时广泛的主观性很敏感。

他经常向其他作家和读者讲述人工智能、艺术中的人工智能、讲故事、职业道德以及人们的动机等话题。

克里斯汀·豪瑟尔是青年发展、基督教工作、人权倡导和教育领域的一位受人尊敬的领导者。她将注意力转向探索如何通过技术项目和 Metaverse 中的合作伙伴关系、政策讨论、教育和演讲为以人为本和以社区为基础的人工智能做出贡献。她致力于激励其他非技术背景的人培养责任感、知识和信心，以便在新兴的人工智能时代作为人类利益相关者发挥积极作用。

她拥有哲学和神学学术背景（耶鲁大学神学硕士），25 年的国际和跨文化生活经历，以及将道德和人类社区置于核心的工作，她坚信现在是时候训练我们自己深入思考我们的行为（无论是个人还是公司）的影响，并找到必要的激励措施，将强大的道德基础应用于我们构建、使用、教育、管理和指导以及自我监管技术的方式中。

豪瑟尔女士的专长包括促进和保持更好的对话，她认为现在是细化和深化对话的好时机，因为我们还将扩大对话范围，以涵盖多样化的利益相关者。