Это машинный перевод, осуществленный инструментом Google Translate. Машинный перевод – это дословный перевод исходного текста на другой язык. Он полностью автоматизирован и выполняется без участия человека. Качество и точность машинного перевода могут значительно отличаться в зависимости от текста и языковых пар. МСЭ не гарантирует точность перевода и не несет ответственности за возможные ошибки. При возникновении любых сомнений в точности информации, представленной в переведенных версиях наших веб-страниц, просьба обращаться к официальному тексту на английском языке. Некоторые элементы контента (к примеру, изображения, видео, файлы и т. д.) могут быть не переведены из-за технических ограничений системы.

Технологии, помогающие стареющей рабочей силе: действия и решения от мировых лидеров


Юноверс

Сессия 304

четверг, 30 мая 2024 17:00–17:45 (UTC+02:00) Физическое (на месте) и виртуальное (удаленное) участие Комната H1, Здание МСЭ Монбриллан ИКТ и пожилые люди Интерактивная сессия

К участию присоединились представители Глобальной инициативы по проблемам старения, AXA Switzerland, IRIC и швейцарский национальный парламентарий.

Присоединяйтесь к нам, когда мы исследуем сегодняшнюю быстро меняющуюся ситуацию в сфере трудоустройства и выхода на пенсию в пожилом возрасте и узнаем, почему переосмысление выхода на пенсию имеет важное значение для лучшего удовлетворения потребностей отдельных лиц, организаций и общества в целом.

На этом занятии мы рассмотрим следующие направления:

  1. Текущая реальность трудоустройства и выхода на пенсию в позднем возрасте:
    • Изучите проблемы и сложности, с которыми сталкиваются люди, переходящие на позднюю работу и выход на пенсию.
    • Выделите статистические данные и тенденции, которые иллюстрируют влияние традиционных подходов к выходу на пенсию.
  2. Почему нам необходимо переосмыслить саму концепцию:
    • Обсудите острую необходимость переосмысления выхода на пенсию как целостного и профилактического процесса.
    • Подчеркните преимущества упреждающего пенсионного планирования для благополучия и здоровья общества.
  3. Кто должен участвовать:
    • Кто является заинтересованными сторонами, играющими ключевую роль в изменении пенсионных парадигм, и какую выгоду они могут получить?
  4. Как нам двигаться дальше:
    • Продемонстрируйте решение AgeTech, которое может облегчить переход к более инклюзивной и устойчивой модели трудоустройства и выхода на пенсию в пожилом возрасте.
    • Выделите лучшие практики и инициативы, способствующие позитивным изменениям в этой сфере.

К нам присоединятся представители Глобальной инициативы по проблемам старения, AXA Швейцарии, IRIC (Институционального совета по пенсионным доходам) и швейцарского национального парламентария, чтобы поделиться своими взглядами и опытом об их роли в обеспечении более здорового, активного и социально включенного старения.

Участники дискуссии
Mr. Martin Frölander
г-н Мартин Фрёландер Генеральный директор Юноверс Модератор

Мартин Фрёландер — высоко уважаемый профессионал с более чем двадцатилетним опытом обеспечения устойчивых изменений и воздействия в секторах здравоохранения, благополучия и образования. Используя технологии в качестве своего союзника, он сыграл важную роль в преобразовании этих отраслей.

Мартин — генеральный директор Junoverse, ведущей компании AgeTech, стремящейся обеспечить индивидуальное, организационное и общественное долголетие. С помощью инновационных цифровых решений Junoverse поддерживает города, работодателей и отдельных лиц в их преодолении и процветании в условиях изменений, вызванных парадигмой долголетия.

Помимо своей роли в Junoverse, Мартин является признанным предпринимателем, членом правления, правительственным советником, инвестором и выпускником ООН. Он стремится добиться значимого прогресса в будущем, используя свои глубокие знания и опыт.

Будучи гражданином мира, имеющим корни в Швеции, Мозамбике, Италии и Швейцарии, Мартин привносит в свою работу уникальный и разнообразный взгляд, воплощая глубокую приверженность созданию позитивных изменений в глобальном масштабе.


Mr. Andri Silberschmidt
г-н Андри Зильбершмидт Национальный советник - СвДП Швейцарский парламент Удаленный участник дискуссии

Андри Зильбершмидт, Национальный совет Швейцарии, член следующих комиссий: Социальное обеспечение и общественное здравоохранение, Транспорт и телекоммуникации.


Ms. Silvia Neira
г-жа Сильвия Нейра вице-президент Глобальная инициатива по проблемам старения (GIA) Удаленный участник дискуссии

Сильвия Нейра — вице-президент Глобальной инициативы по проблемам старения (GIA), поддерживаемой ООН. Ассоциированный член ЮНИТАР. Член правления и советник различных неправительственных организаций, связанных с образованием, здравоохранением и многообразием. Успешный предприниматель в сфере альтернативной медицины, в общих проектах и управлении инвестициями. Опытный врач, преподаватель университета и старший преподаватель в области альтернативной медицины, автор многочисленных опубликованных статей.


Mr. Thomas Gerber
г-н Томас Гербер Директор по жизни, сбережениям и здоровью АХА Удаленный участник дискуссии

Mr. Kevin Crain
г-н Кевин Крейн Бывший руководитель отдела пенсионных исследований ИРИК Соединенные Штаты Америки Удаленный участник дискуссии

Кевин Крейн — опытный и весьма уважаемый эксперт по пенсионным услугам и финансовому благополучию с более чем 40-летним опытом работы на должностях, которые постепенно становятся все более влиятельными и влиятельными в отрасли пенсионных услуг, обеспечивая стратегический рост, расширяя взаимодействие с клиентами и проводя первоклассные пенсионные исследования. решения.

Кевин, бывший председатель Нью-Йоркской комиссии по проблемам пожилых людей, в настоящее время является членом Консультативного совета Глобальной коалиции по проблемам старения и приглашенным руководителем Геронтологического общества Америки. Он также является почетным членом Ассоциации институциональных инвестиций с установленными взносами (DCIIA) и членом ее комитета по государственной политике.

До августа 2023 года Кевин проработал в Bank of America Merrill Lynch почти 20 лет на руководящих должностях в секторе пенсионных услуг, достигнув кульминации в роли руководителя отдела пенсионных исследований, возглавляя команду идейных лидеров и экспертов по государственной политике, занимающихся вопросами пенсионного обеспечения и пенсионного обеспечения. исследования долголетия.


Mr. Michael Sprenger
г-н Майкл Шпренгер главный операционный директор Юноверс

Майкл Шпренгер — динамичный профессионал с обширным опытом работы в сфере AgeTech, гостиничном бизнесе и более широком технологическом секторе.

В настоящее время Майкл занимает должность главного операционного директора в Junoverse, ведущей компании AgeTech, стремящейся обеспечить долголетие отдельных лиц, организаций и сообществ.

Помимо своей роли в Junoverse, Майкл является широко признанным руководителем и соучредителем компании на ранней стадии ее развития. Его лидерство в управлении исследованиями и разработками, операциями и продуктами сыграло решающую роль в успехе множества предприятий.

Имея корни в Швейцарии и Лихтенштейне, Майкл привносит в свою работу уникальный и разнообразный взгляд, воплощая глубокую приверженность созданию позитивных изменений в глобальном масштабе. Его международный опыт и приверженность устойчивым решениям продолжают оказывать длительное влияние на цифровые отрасли.


Темы
Здравоохранение Образование Права человека Умные города Цифровое включение Цифровое преобразование
Направления деятельности ВВИО
  • AL C1 logo C1. роль правительств и всех заинтересованных сторон в содействии использованию ИКТ в целях развития
  • AL C3 logo C3. доступ к информации и знаниям
  • AL C4 logo C4. Наращивание потенциала
  • AL C7 E-LEA logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронное обучение
  • AL C7 E-HEA logo C7. применение ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - Э-здравоохранение
  • AL C7 E-EMP logo C7. приложения ИКТ: преимущества во всех аспектах жизни - электронная занятость
Цели устойчивого развития
  • Цель 3 logo Цель 3: Обеспечение здорового образа жизни и содействие благополучию для всех
  • Цель 4 logo Цель 4: Обеспечить инклюзивное и справедливое качественное образование и содействовать созданию возможностей для обучения на протяжении всей жизни для всех
  • Цель 8 logo Цель 8: Содействие всеохватному и устойчивому экономическому росту, занятости и достойной работе для всех
  • Цель 11 logo Цель 11: Сделать города инклюзивными, безопасными, жизнеспособными и устойчивыми
  • Цель 17 logo Цель 17: Активизация глобального партнерства в интересах устойчивого развития