Повестка дня

Контекст и введение

Процесс Всемирного саммита по информационному обществу (ВВУИО) подтверждает важность поощрения и поддержания гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, гарантируя включение женщин в формирующееся глобальное общество, использующее информационные и коммуникационные технологии (ИКТ), и подчеркивает необходимость полной интеграции гендерных аспектов. перспективы равенства в стратегиях, связанных с ВВИО, и способствовать их реализации, чтобы гарантировать, что информационное общество обеспечивает расширение прав и возможностей женщин и их полное участие на основе равенства во всех сферах жизни общества и во всех процессах принятия решений.

Цифровые инструменты играют решающую роль в продвижении гендерного равенства и расширении прав и возможностей женщин. Они имеют основополагающее значение для создания общества, в котором как женщины, так и мужчины могут внести значимый вклад и участвовать. В своей приверженности вопросам сокращения гендерного цифрового разрыва, поддержания гендерного равенства и достижения сбалансированного гендерного участия в Форуме ВВУИО, ВВУИО настойчиво выступает за специальное направление, посвященное ИКТ и актуализации гендерной проблематики.

Благодаря этому целенаправленному направлению ВВУИО запустил такие инициативы, как Репозиторий данных ВВУИО по анализу положения женщин в технологиях, целью которого является объединение женщин во всех секторах индустрии ИКТ. Кроме того, представители гендерных тенденций ВВУИО активно выступают за включение гендерных аспектов в дискурс ИКТ. Учет гендерной проблематики остается широко распространенной проблемой во всех направлениях деятельности WSIS. Этот подход, от разработки стратегии и планирования до фактической реализации, гарантирует, что направления действий направлены на устранение продолжающегося гендерного неравенства, борьбу с дискриминацией и содействие искоренению насилия и притеснений.

В соответствии с темой Международного женского дня в этом году и 68-й сессии Комиссии по положению женщин (CSW68), диалог будет сосредоточен на том, как WSIS служит платформой, которая помогает расширять права и возможности всех женщин и девочек посредством цифровых технологий.

Параллельное мероприятие прольет свет на усилия организации WSIS Gender Trendsetter по продвижению гендерного равенства и расширению прав и возможностей женщин и девочек в различных областях, включая науку, технологию, инженерное дело и математику (STEM), призывая к стратегическому партнерству и освещая конкретные тематические исследования о том, как разрушить барьеры и предубеждения, которые исторически ограничивали возможности женщин и девочек в STEM.

Многосторонняя группа заинтересованных сторон представит свою работу по обеспечению гендерного равенства и разнообразия в этих областях. Он будет выступать за женское представительство, которое отражает весь спектр женщин и девочек во всем их разнообразии и способностях, охватывая различные культурные, социальные, экономические и политические контексты.

Программа

Напомнив о (небольшом) прогрессе, достигнутом за последнее десятилетие, и подчеркнув (все еще) долгий путь к достижению Равенства[1] и созданию условий, лучшие практики и согласованные рекомендации по разработке стратегий обеспечения равенства в государственном и частном секторах Должны быть представлены арены, как в малых, так и в крупных организациях, на уровне гражданского общества, включая университеты и общества STEM, местные органы власти (малые и средние города и кантоны) и т. д.

Различные обсуждаемые стратегии должны быть направлены на достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин во всех социально-экономических секторах и, таким образом, ускорить прогресс человечества, с различными перспективами, включая законодательство о правах человека, экономический рост, инновации и творчество, которые приносят пользу бизнесу и обществу, образование. на всех этапах, здоровье и благополучие, политическое участие, которое должно привести к более сбалансированному, инклюзивному и представительному управлению и отразить чаяния как женщин, так и мужчин, сокращение бедности и социальную справедливость, а также мир и безопасность для всех. все.

Достижение гендерного равенства является неотъемлемой частью глобальных целей развития, включая Цели устойчивого развития (ЦУР), а также, как мы видим, Повестку дня на будущее после 2030 года.

Спикеры расскажут, как они через свои организации разрушают стеклянный потолок, которому больше нет места в 21 веке, посредством пропаганды, наращивания потенциала, исследований и партнерства, образования девочек в области STEM, продвижения женщин-лидеров и представительства. в областях, связанных с STEM, борьба с гендерным насилием с помощью инженерных инструментов и методов, поддержка образцов для подражания и вовлечение мужчин и мальчиков в общий план.

[1] В 2023 году (Источники: ООН-женщины, EPWS, SheFigures, WorldBank)

- На той же должности мужчина зарабатывает 1 евро, женщина - 0,77 евро.

- Женщина работает на 25% времени больше, ради того же результата

- Доступ к собственности сложнее для женщин: они составляют лишь 13% землевладельцев.

- Женщины представляли в среднем 4,4% бизнес-лидеров и 16,9% членов советов директоров.

- Только 24% членов национального парламента – женщины.

- Только 28% исследователей во всем мире — женщины.