Orden del día

Contexto e introducción

El Proceso de la Cumbre Mundial sobre la Sociedad de la Información (CMSI) afirma la importancia de promover y mantener la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, garantizando la inclusión de las mujeres en la sociedad global emergente de Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), y enfatiza la necesidad de integrar plenamente el género perspectivas de igualdad en las estrategias relacionadas con la CMSI y facilitar su implementación para garantizar que la sociedad de la información permita el empoderamiento de las mujeres y su plena participación basada en la igualdad en todas las esferas de la sociedad y en todos los procesos de toma de decisiones.

Las herramientas digitales son fundamentales para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Son fundamentales para el establecimiento de sociedades en las que tanto mujeres como hombres puedan contribuir y participar de manera significativa. En su dedicación a las cuestiones de reducir la brecha digital de género, defender la igualdad de género y lograr una participación equilibrada de género en el Foro de la CMSI, la CMSI defiende persistentemente un tema especial sobre las TIC y la integración de la perspectiva de género.

A través de esta vía enfocada, la CMSI lanzó iniciativas como el Repositorio de Inventario de Mujeres en la Tecnología de la CMSI, cuyo objetivo es conectar a las mujeres en todos los sectores de la industria de las TIC. Además, los creadores de tendencias de género de la CMSI abogan y promueven activamente la inclusión de consideraciones de género en el discurso sobre las TIC. La incorporación de la perspectiva de género sigue siendo una cuestión generalizada en todas las líneas de acción de la CMSI. Desde el desarrollo y la planificación de la estrategia hasta la implementación real, este enfoque garantiza que las Líneas de Acción aborden las disparidades de género actuales, combatan la discriminación y contribuyan a la erradicación de la violencia y el acoso.

En consonancia con el tema del Día Internacional de la Mujer de este año y la 68.ª sesión de la Comisión sobre la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW68), el diálogo se concentrará en cómo la CMSI sirve como plataforma que ayuda a empoderar a todas las mujeres y niñas a través de lo digital.

El evento paralelo arrojará luz sobre los esfuerzos de WSIS Gender Trendsetter para promover la igualdad de género y el empoderamiento de mujeres y niñas en diversos campos, incluida la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (STEM), solicitando asociaciones estratégicas y sacando a la luz estudios de casos concretos sobre cómo derribar barreras y prejuicios que históricamente han limitado las oportunidades de las mujeres y las niñas en STEM.

El panel de múltiples partes interesadas presentará su trabajo hacia una mayor igualdad de género y diversidad en estos campos. Abogará por una representación de las mujeres que refleje todo el espectro de mujeres y niñas en toda su diversidad y capacidades, abarcando diversos contextos culturales, sociales, económicos y políticos.

Programa

Después de recordar los (pocos) avances logrados durante la última década y resaltar el (todavía) largo camino por recorrer para lograr la Igualdad[1] y preparar el escenario, las mejores prácticas y recomendaciones alineadas para desarrollar estrategias para la Igualdad en el sector público y privado Se presentarán foros, ya sean organizaciones pequeñas o grandes, a nivel de la sociedad civil, incluidas universidades y sociedades STEM, autoridades locales (ciudades y cantones pequeños y medianos), etc.

Las diferentes estrategias discutidas tendrán como objetivo lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres en todos los sectores socioeconómicos y así acelerar el progreso de la Humanidad, con diferentes perspectivas que incluyen la legislación de Derechos Humanos, el crecimiento económico, la innovación y la creatividad que benefician a las empresas y la sociedad, la Educación. en todas las etapas, salud y bienestar, participación política que debe resultar en una gobernanza más equilibrada, inclusiva y representativa, y que refleje las aspiraciones tanto de mujeres como de hombres, reducción de la pobreza y justicia social, así como paz y seguridad para todos. todo.

El logro de la igualdad de género es parte integral de los objetivos de desarrollo global, incluidos los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y aún más a medida que visualizamos la Agenda del Futuro más allá de 2030.

Los oradores presentarán cómo ellos, a través de sus organizaciones, rompen el techo de cristal, que ya no tiene cabida en el siglo XXI, mediante la promoción, el desarrollo de capacidades, la investigación y las asociaciones, la educación de las niñas en STEM, la promoción de las mujeres en el liderazgo y la representación. en campos relacionados con STEM, abordando la violencia de género con herramientas y técnicas de ingeniería, defendiendo modelos a seguir e involucrando a hombres y niños en todo el plan.

[1] En 2023 (Fuentes: ONU Mujeres, EPWS, SheFigures, Banco Mundial)

- Por el mismo puesto, mientras un hombre gana 1 euro, una mujer gana 0,77 euros

- Una mujer trabaja el 25% del tiempo más, para obtener el mismo resultado.

- El acceso a la propiedad es más difícil para las mujeres: sólo son el 13% de los propietarios de tierrasµ

- Las mujeres representaron en promedio el 4,4% de los líderes empresariales y el 16,9% de los miembros de las juntas directivas.

- Sólo el 24% de los parlamentarios nacionales son mujeres.

- Sólo el 28% de los investigadores en todo el mundo son mujeres.